Loi de modernisation sociale

qui avait prévalu pendant les IIIème et IVème Républiques. Selon Michel Debré, « la stabilité gouvernementale ne peut résulter d’abord de la loi électorale ; il faut qu’elle résulte de la réglementation constitutionnelle ». Celle-ci devait comprendre « quatre séries de mesures : un strict régime des sessions; un effort pour définir le domaine de la loi; une réorganisation profonde de la procédure législative; une mise au point des mécanismes juridiques indispensables à l'équilibre et à la bonne

pays développés + décennie de modernisation + « années folles ») et des blocages + fragilités structurelles (dans domaine éco + social + politique → qui font de la France un des pays les plus touchés par la crise des années 30  * Si la France a été l’un des pays les plus touchés par la crise des années 30, n’est-ce pas parce qu’elle a fait le choix après la GM1 d’une reconstruction à l’identique en retardant la nécessaire modernisation de ses structures écos et sociales, à la différence des choix

Le Projet de loi de Finances (PLF) 1024 vient consacrer le processus d’édification des institutions constitutionnelles et d’accélération des réformes structurelles. Les actions souscrites dans ce Projet visent, également, la stimulation d’une croissance économique durable, le soutien à l’investissement et aux entreprises et à la promotion de l’emploi, le renforcement des mécanismes de cohésion et de solidarité sociale et spatiale, la stabilisation des avoirs extérieurs et la nécessaire maîtrise

........ 13 La nouvelle gouvernance de 2005 ............................................................................ 14 Plan hôpital 2012 ...................................................................................................... 15 Loi Hôpital Patients Santé Territoires ....................................................................... 17 Ressources électroniques ........................................................................................ 23 Bibliographie .......

Loi constitutionnelle du 23 juillet 2008 Loi constitutionnelle de modernisation des institutions de la Ve République Adoption Assemblée nationale : 9 juillet 2008 Sénat : 16 juillet 2008 Congrès : 21 juillet 2008 La Loi constitutionnelle de modernisation des institutions de la Ve République est un acte voté comme loi constitutionnelle par le Congrès du Parlement français et ayant pour objectif de réformer les institutions. Sommaire 1 Histoire 2 Méthode 2.1 Détails du vote 3 Modifications

débouche en 1999 sur la loi « flexibilité et sécurité » dont l’objectif majeur est de réduire le dualisme du marché du travail, c’est-à-dire l’existence d’une main-d’œuvre stabilisée sur des marchés primaires et d’une main d’œuvre peu sécurisée sur des marchés secondaires beaucoup plus flexibles. Concrètement, cette loi consiste à faciliter le recours aux contrats de travail temporaires par les entreprises, à attribuer les mêmes droits aux travailleurs en matière de sécurité sociale quel que soit le type

INTRODUCTION La loi la plus importante en droit des Stés (du 24/07/1966 - loi recodifié dans le code de commerce édité en 2000 (càd à droit constant). Loi de 1994 crée les entreprises individuelles, également Société à actions simplifiés Loi du 1er aout 2003 sur l'initiative économique et une ordonnance du 25 mars 2004 - assouplissement du régime de la SARL. En juillet 2005 et aout 2005 modernisation de l'économie - simplification des petites et moyennes entreprises. 4 aout 2008 - loi de modernisation

collaborateurs pour l'employeur, liberté du travail pour le salarié . Cependant, tant les modalités de recrutement que l'instauration d'une période d'essai font désormais l'objet d'encadrement. La période d'essai a été redéfinie par la loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail comme " permettant à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent ".L'essai est

Toutefois, la marche en avant va reprendre à partir de 1946. La constitution de 1946 énonce dans son préambule les droits sociaux fondamentaux : droit syndical, droit à la négociation collective, droit de grève, droit à la sécurité sociale. Par la suite, est promulguée la loi du 11 février 1950 relative aux conventions collectives et aux conflits collectifs du travail. Le SMIG fait son apparition à la même époque. L’essentiel du droit de travail est du depuis cette date à la négociation collective

politiques publiques, cf. annexe 1), motivée par des considérations dont certaines sont pleines de bon sens (dépenser mieux, améliorer la qualité du service public), est maniée avec une certaine brutalité qui heurte les agents publics et les partenaires sociaux. Les annonces en matière de fonction publique (cf. annexe 2) contribuent à créer un climat tendu. La gauche a fait la preuve de sa capacité à apporter des réponses en la matière : développement de la société de l’information avec le PAGSI du gouvernement