Légitimité Des Syndicats Représentatifs

puisque l’on fait une réunion le 6 février prochain. Je suis pleinement en accord avec vous. Les organisations syndicales ne sont pas des obstacles au changement. Ce sont des partenaires indiscutables, indispensables, à condition qu’ils soient représentatifs. Vous posez la question de la représentativité des organisations syndicales, la réforme de leur financement, l'accord majoritaire et le développement du dialogue social, en particulier dans les PME. Oui, le critère de représentativité, j’ai

sont classées parmi les réformateurs. Avec un taux de syndicalisation avoisinant les 8 %, le syndicalisme français présente quelques particularités : - Il est caractérisé par un émiettement des syndicats qui est à comparer à l'Allemagne par exemple qui présente une structure largement unitaire. - Les syndicats sont fortement politisés en France alors qu'ils sont caractérisés par une absence affichée d’idéologie politique Outre-Rhin. - Le taux de syndicalisation en France est particulièrement faible

que la totalité (ou presque) de la communauté universitaire exprime son rejet des réformes que vous voulez imposer et des pseudo accords et des pseudo négociations que vous médiatisez à outrance. L’absence de prise en compte par vous-même de la légitimité de ce mécontentement quasi unanime et global, votre stratégie de la division, du découragement et de la désinformation ne font qu’exacerber la colère et accroître l’amertume et la défiance à votre égard. Qu’attendez-vous ? Que la tension soit

en 1936 aux E-U par l’institut Gallup, qui devait prévoir a l’avance la réélection de Roosevelt et ce contre toute attente. Le principe est simple: dans l’impossibilité d’interroger l’ensemble de la pop on se limite a questionner un échantillon représentatif de celle-ci. Aussi pertinente soit-elle, cette technique a des limites. Ces limites ont notamment été dénoncées en 1960 par Frédérique Galtung, deux limites notamment: première limite, les déclarations faites aux instituts de sondage ne correspondent

domination Selon Max Weber, la légitimité correspond aux valeurs admises par un groupe humain et sur lesquelles se fonde le pouvoir conçu comme capacité d’agir sur les autres, au nom de ces valeurs (sur les types d’autorité, cf Le Savant et le politique, Plan, Paris, 1950 p. 114, Economie et société, Paris, Plan, 1971, T1, 1er Partie, Chap. III). Le pouvoir légitime s’appelle l’autorité. Il distingue trois type de légitimité : la légitimité de type traditionnel, la légitimité de type légal-rationnel ou

personnel au sein de l’entreprise marocaine. Notre sujet sera basé sur la problématique suivante : Quelles sont les types de représentation des personnels qui préserve les droits des salariés au sein de l’entreprise ? Chapitre I LES SYNDICATS PROFESSIONNELS SECTION 1 : LE DROIT SYNDICAL : Le droit syndical c’est le droit de se grouper dans le cadre professionnel pour la défense et la promotion des intérêts des membres de la profession .Ce droit a permis notamment aux salariés

prenantes : « tout groupe ou individu qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des buts d’une organisation » (Freeman, 1984). Ces différents groupes ou individus peuvent prendre la forme d’actionnaires, clients, gouvernement, salariés, syndicats, banques, investisseurs, mais aussi de concurrents (selon Freeman). Elle met en opposition les « stakeholders », qui font référence aux parties prenantes, aux « shareholders », soient les actionnaires. Deux axes de pensées vont apparaître :

Méthode d’Observation empirique qui a fait progresser la méthodologie de la SP. De la démocratie en Amérique. * Emile Durkheim : influence méthodologique. * Max Weber : neutralité axiologique. A l’origine du concept du pouvoir, de domination, légitimité, bureaucratie. Objet : pas de consensus. Distinction au sein des sciences humaines et sociales : chq science porte son regard sur un mode d’élaboration sur un certain type de biens. Le 1er mode porte sur les biens matériels et les services (sciences

depuis toujours entre les partisans d’une politique impliquant naturellement tous les Hommes et ceux revendiquant un basculement vers une minorité seule concernée par la politique. Cela n’a rien d’anodin quand on sait que les gouvernements représentatifs se sont installés durablement et font désormais partie intégrante des sociétés modernes. En effet, quand on parle de “la politique”, on désigne en philosophie ancienne en grec la “polis”, càd la Cité, et “techné” : la Science, la fin de la

( Les dispositions relatives à la mise en place de délégués du personnel sont applicables à tous "les établissements industriels, commerciaux ou agricoles, les offices publics et ministériels, les professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels, les sociétés mutualistes, les organismes de sécurité sociale, à l'exception de ceux qui ont le caractère d'établissement public administratif, et les associations ou tout organisme de droit privé, quels que soient leur forme et leur