Maladie Professionnelles

Seconde Guerre mondiale, par le Conseil national de la Résistance. A) Définition La protection sociale est l’ensemble des dispositifs mis en place pour assurer et aider les individus devant les risques majeurs de la vie (chômage, la vieillesse, maladie …) Elle repose sur le principe de la solidarité. Elle a des objectifs matériels (permettre aux individus de compenser leur perte de salaire) et des objectifs sociaux (réduire les inégalités et assurer un revenu minimum aux individus pour être intégré

société. Il suffit d'évoquer les problématiques liées aux maladies professionnelles médiatisées (troubles musculo-squeletique, amiante, stress, lombalgie ...) à l'emploi des séniors ou au vieillissement de la population pour s'en convaincre Comment supporter le stress au travail ? Comment éviter les Accident Travail ou les Maladie Professionnel ? -> Quel est l'impact financier des accidents du travail et des maladies professionnels ? QUID d'un AT et d'une MP ? - L'accident de travail Principe

Objet OLE Prévention-Santé-Environnement Exploitation de la période de formation en milieu professionnel en classe terminale ----------------- Dans le cadre de leur formation professionnelle, les élèves doivent présenter un travail personnel écrit dont l’évaluation sera prise en compte pour l’obtention du diplôme de baccalauréat professionnel (deuxième situation d'évaluation par contrôle en cours de formation de l'épreuve de Prévention - Santé - Environnement, notée sur 8 points

L’accident du travail, et la maladie professionnelle LE 24 DECEMBRE 2010 Synthèse Accident du travail, maladie professionnelle : la santé du salarié peut, du fait ou à l’occasion de son travail, se trouver altérée. Il bénéficie alors d’une protection et d’une indemnisation particulière. Il doit informer son employeur dans les 24 heures de l’accident de travail ou de trajet (sauf impossibilité absolue, force majeure ou motif légitime). Ce dernier doit ensuite faire une déclaration, sous 48 heures

mouvement, Informations entreprise, Marketing Magazine, Artisans mag’, L’Inffo formation, La Tribune de l’assurance, Le Bois international : Charpente, menuiserie et meuble, L’Usine nouvelle. Mots-clés : absentéisme, santé au travail, maladie professionnelle, stress au travail, bien-être au travail, conditions de travail, aménagement du lieu de travail, politique sociale dans l’entreprise, prévention dans l’entreprise, gestion des ressources humaines. Entreprises & acteurs cités : Renault

Lycée Jean-Mermoz 53 Rue du Docteur Marcel Hurst 68300 Saint-Louis 03 89 70 22 70 PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Baccalauréat Professionnel électrotechnique Énergie équipements communicants

Quand les conditions de travails ont bonnes, elles ont un impact positif sur la santé et la motivation des hommes au travail. Leurs performances professionnelles et leur qualité de vie sont améliorées. A l’inverse, quand les conditions sont mauvaises, cet impact est négatif : absentéisme, maladie professionnelle, baisse de la productivité, dépression etc. L’enjeu des conditions de travail est double : avantage social pour le salarié, avantage économique pour l’organisation. RémunérationLe

psychologiques : cette expression recouvre les risques professionnels qui portent atteinte surtout à la santé mentale des salariés : le stress, le harcèlement moral, la violence au travail... Les enjeux sont d’ordre économique, organisationnel et humain. Si elles sont bonnes, les conditions de travail ont un impact positif sur l’individu et l’organisation : motivation, amélioration de la productivité, baisse des risques professionnels… Si elles sont mauvaises cet impact sera négatif : absentéisme

d’assistance sociale et d’invalidité du secteur privé. La caisse nationale d’assurance maladie (CNAM) qui gère les régimes d’assurance maladie et des accidents du travail et les maladies professionnelles au profit de l’ensemble de la population. La CNAM a vu le jour en Aout 2007 suite à la promulgation de la loi n°71-2004 en date du 02/08/2004 portante création du nouveau régime de l’assurance maladie qui est auparavant partagé entre la CNSS et la CNRPS. C’est un établissement public à caractère

au sommaire I. INTRODUCTION 3 1.1. Identification de la structure/entreprise 3 1.2. Activités de l’entreprise 3 1.3. Présentation du service 3 1.4. Présentation du tuteur 3 II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 4 2.1. Présentation d’une situation professionnelle vécue lors de la PFMP 4 2.1.1. Description du poste de travail 4 2.1.2. Liste des principales activités réalisées 4 2.2. Mon profil 4 2.3. Identification des principaux dangers et choix d’un risque 4 2.4. Identification