Management L école Néoclassique

bulletin documentaire (veille généraliste sur les collectivités territoriales) – Pour vous abonner, adressez un message à l’adresse suivante : madeleine.bache@cnfpt.fr - à des bibliographies thématiques (Réforme territoriale - Coaching et management - Management et conduite de projet - Nouvelle décentralisation : quelle fonction publique territoriale ? - Quelles valeurs pour le service public local ? - Vieillir en ville…) Pour nous contacter : 02.41.22.41.45 Madeleine Baché madeleine.bache@cnfpt

stewards of a rich man, they are apt to consider attention to small matters as not for their master’s honour, and very easily give themselves a dispensation from having it. Negligence and profusion, therefore, must always prevail, more or less, in the management of the affairs of such a company. Adam Smith, the Wealth of Nations 1. La question de la délégation : apports de la théorie de l’agence Comme ce célèbre passage de la richesse des nations le montre, les économistes ont très tôt reconnu le

cette prédiction de Maurice Thévenet semble se réaliser : la question éthique est entrée, depuis la fin des années 80, dans le champ de l'actualité. Dans les discours sur la conduite des entreprises, elle accède au statut ambigu de nouvel art de management («art» entendu ici en son sens opératoire), comme l'avait fait avant elle le concept de culture d'entreprise. Confrontées à un problème, les entreprises ne sont pas seulement guidées par l'analyse de ce qui est mais aussi par la prise en compte

différentes hypothèses. Essayer d’analyser les différents domaines de décisions, évaluer. Explication de la théorie interprétative : Crise récente. Après 2GM, Paul Samuelson a proposé aux économistes une synthèse : la synthèse néoclassique. Paul Samuelson a obtenu le consensus des économistes. 1) Avec les outils économiques, importance fondamentale de la microéconomie 2) Se référer à la macroéconomie JM Keynes : la Demande globale de l’économie peut stimuler pour

Projet Ecotic Rapport final novembre 2009 Technologies numériques et crise environnementale : peut-on croire aux TIC vertes ? Responsable du projet : Fabrice Flipo (Telecom Ecole de Management) Contributeurs : Cédric Gossart (Telecom Ecole de Management) François Deltour et Bernard Gourvennec (Telecom Bretagne) Michelle Dobré (Université de Caen) Marion Michot et Laurent Berthet. SOMMAIRE SOMMAIRE .....................................................................................

Entreprise et marché Exam : qcm + question qui montre qu’on a compris. Mercredi 8h-10h 18h-19h Biblio : Le management : fondements et renouvellements Géraldine Schmidt – Essai. Initiation à la gestion des entreprises (Virginie Gallego) Pour les exposés : citer les sources, les sites, les articles etc… Plan : Partie 1 : Gestion et entreprises 1. Qu’est ce que l’entreprise ? Qu’est ce que la gestion ? 2. La diversité des entreprises Partie 2 : Les grandes fonctions de l’entreprise 3. Marketing

l’agriculteur est minimum, ce qui explique que la gestion de l’exploitation est un terrain abandonné par la recherche. Dans le domaine de la recherche économique, ce sont les modélisations (échanges, marchés) qui prennent le relais, dans une approche très néoclassique, selon le modèle alors en vigueur dans les organisations internationales, notamment à l’OCDE (Loyat, 2005). 2- Les réformes de la PAC de 1992 et 1999 : la fissure du modèle des années 1960 La réforme de 1992 marque un tournant dans l'histoire de

certaine analyse économique. Mais le tout est orienté en dernier recours par une éthique, qui se veut elle aussi naturelle, et qui proclame qu'est bon tout ce qui rapproche l'homme de Dieu. Voyons à présent les questions économiques abordées par cette école de pensée médiévale, questions qui donnèrent lieu à des développements analytiques fort intéressants. B. Contributions à l'analyse économique Citation de Schumpeter Propriété privée Et tout d'abord la propriété privée : Contrairement à ce

pertinents afin d’exprimer une opinion sur les différents aspects de la contribution des RH aux objectifs d’une organisation et d’émettre les recommandations d’amélioration de la qualité de la GRH »L’audit des RH est aujourd’hui une des pratiques du management des Ressources Humaines les plus en vogues, Alain Meignant (2009) précise que c’est un outil de pilotage s’appuyant sur la recherche et la vérification de preuves factuelles sur les faits vérifiés. L’objectif de notre communication consiste à appréhender

Management des comp´ etences et organisation par projets : une mise en valeur de leur articulation. Analyse qualitative de quatre cas multi-sectoriels Sabrina Loufrani-Fedida To cite this version: Sabrina Loufrani-Fedida. Management des comp´etences et organisation par projets : une mise en valeur de leur articulation. Analyse qualitative de quatre cas multi-sectoriels. Business administration. Universit´e Nice Sophia Antipolis, 2006. French. HAL Id: tel-00726441 https://tel.archives-ouvertes