Management occupations

Patrick Gilbert La gestion prévisionnelle des ressources humaines Remerciements. Cet ouvrage tire sa substance de cours organisés depuis le milieu des années 1990 dans le cadre du master « Management avancé des ressources humaines » de l’Institut d’administration des entreprises de Paris (université ParisSorbonne) et du Certificat de gestion des ressources humaines d’HEC Genève. Il est aussi le fruit d’interventions conduites auprès des adhérents de l’association Entreprise et Personnel. Aux

règlements de la BRH peuvent être différents de ceux édictés pour les institutions financières directement réglementées par la BRH. La BRH peut, notamment, tenir compte de l’étendue de leur réseau, de leur localisation, de la qualité de leur management, de leur niveau de capitalisation pour faire des exigences particulières à des CEC Article 15 La BRH peut astreindre les CEC au respect des règles de gestion visant à assurer sécurité des dépôts qui leur sont confiés et à promouvoir une

Mastère Spécialisé de Management des Services Publics Quel marketing pour attirer les investisseurs arabes ? Cas de la Direction des Investissements Thèse professionnelle présentée par : Najwa EL MOUTEZ Directeur de Recherche : M. Fadel DRISSI, Professeur à l’ISCAE Novembre 2007 Quel marketing pour attirer les investisseurs arabes ? L’ISCAE et l’ESSEC n’entendent donner ni approbation ni improbation aux opinions émises dans le cadre de cette thèse professionnelle. Ces opinions

COLLECTIFS ET COMMUNICATIONS AU TRAVAIL Alain Trognon, Lara Dessagne, Raphaël Hoch, Caroline Dammerey & Carole Meyer 16. LEADERS, MANAGERS ACTIVITES ET INFLUENCE Vincent Rogard ET 415 CADRES : 451 6 17. CONTEXTE, POUVOIR ET MANAGEMENT Georges Masclet 18. 467 LA CULTURE ORGANISATIONNELLE Nathalie Delobbe & Christian Vandenberghe 19. LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL André Savoie, Céline Bareil, Alain Rondeau & Jean-Sébastien Boudrias 20. 535 VIEILLISSEMENT

des formes de management féminines et que les entreprises auraient aujourd’hui davantage besoin d’un management moins hiérarchique, plus participatif que les femmes sont plus à même de mettre en oeuvre (voir Eisler, 1991 ou Fondas, 1997). A cet égard, Accenture a fait état des résultats d’une enquête menée en 2003 auprès d’entreprises qui réfléchissent à la situation et à la carrière des femmes, qui montre que 89% le font notamment parce qu’elles considèrent que le style de management des femmes est

DOCTORALE DE GESTION, COMPTABILITE, FINANCE (EDOGEST) CENTRE DE RECHERCHE EUROPEEN EN FINANCE ET GESTION (CREFIGE) L’HISTOIRE DU CONTROLE BUDGETAIRE EN FRANCE Les fonctions du contrôle budgétaire, influences de l’idéologie, de l’environnement et du management stratégique THESE pour l’obtention du titre de DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION (arrêté du 30 mars 1992) Présentée et soutenue publiquement par Nicolas BERLAND JURY Directeur de Thèse : Rapporteurs : Monsieur Henri BOUQUIN Professeur à l’Université

les logiciels utilisés et les méthodes d’estimation auxquelles elle aura recours. La méthodologie proposée entend répondre à la fois à un objectif de connaissance de l’impact macro-économique de la formation continue au Maroc et à un objectif de management plus micro-économique de la politique de formation continue. Elle se décline en quatre volets, qui articulent à la fois l’usage des bases de données disponibles, le recours à des observations longitudinales d’entreprises et la prise en compte de

UNIVERSITÉ PARIS DAUPHINE UFR SCIENCES DES ORGANISATIONS DRM – UMR CNRS N° 7088 – DAUPHINE RECHERCHES EN MANAGEMENT CREPA – Centre de Recherche en Management & Organisation N° attribué par la bibliothèque ________________ THÈSE pour l’obtention du titre de DOCTEUR ès SCIENCES DE GESTION (Arrêté du 07 août 2006) Présentée et soutenue publiquement par Loïc PLÉ LA COORDINATION D'UN RÉSEAU DE DISTRIBUTION MULTICANAL : LE CAS DE LA BANQUE DE DÉTAIL Tome 1 : Document principal JURY Directeur

implose, aujourd’hui, les frontières entre consommation, loisir, évasion et travail. Dans ce sillage, ce mémoire vient auréoler quatre années d’études au sein de l’SCAE, son idée centrale est de mobiliser tous nos acquis scolaires en marketing et management, en cherchant à présenter de façon synthétique les composantes et les différents outils du marketing appliqués aux aéroports sans être exhaustive sur les axes d’études de marché et de planification, néanmoins les principaux outils marketing tant

pratiques environnementales en entreprise a un double objectif : D’une part, il reprend, sous forme de check-list, une septantaine de questions que le responsable en environnement d’une entreprise pourra consulter lorsqu’il met en place un système de management environnemental. Chacune des questions est suivie par une liste non exhaustive de bonnes pratiques qui sont autant de solutions potentielles à apporter à la problématique rencontrée. D’autre part, la structure du guide est identique à celle du dossier