Management Traditionnel

Le « lean » : facteur de progrès social ? LE CERCLE. Stress au travail, cadences et remise en cause du management font régulièrement la une de l'actualité. Les nouvelles formes d'organisation du travail, comme « lean manufacturing » seraient la cause de ces crises à répétition. Mais qu'en est-il de nos modèles traditionnels ? Sont-ils encore source de progrès ? N'est-il pas nécessaire de les faire évoluer ? Voici des questions fondamentales, dont notre industrie ne peut faire l'économie. Écrit

Logistique & Management Culture nationale et nature de l’intégration des supply chains amont : le cas des équipementiers automobiles marocains Mohammed Amine BALAMBO Université Ibn Tofaîl de Kénitra, Maroc, CRETLOG- Aix-Marseille Université, France A travers le cas des équipementiers automobiles marocains, cet article adopte une approche culturaliste et vise à démontrer que la nature de l’intégration de la supply chain amont peut être affectée par les caractéristiques de la culture

financement par la dette 4. Quelques problématiques actuelles de gestion Choc pétrolier de 1973 Inflation, stagnation de la demande, montée du chômage. _ Crise de la grande entreprise traditionnelle (critique de la bureaucratie, de la diversification…) _ Depuis la fin du XIXe siècle, la détention du capital et l’exercice du pouvoir de

Management d’équipes - Thème : les fonctions d’un manager - Problématique : Quelles sont les évolutions des fonctions du manager ? - Date : 18 novembre 2014 Introduction Le terme de management vient de l’époque médiévale. Il semblerait que ce terme se soit développé à partir du mot français « manège ». A l’époque, le « manègement » consistait à faire tourner un cheval dans un manège. Au XVIIIème siècle, le manager est un « administrateur, organisateur » désignant un maître

Le Social Management : Le social management du CRM mais plus évolué. Il est basé sur l’interaction et l’engagement des clients. Ainsi il permet de gérer les relations avec les clients et les données efficacement. Aujourd’hui les clients gagnent en puissance et leur temps de connexion accroît c’est pourquoi les marques doivent apporter des réponses à leurs attentes. Le CRM traditionnel a pour objectif de suivre le client pour que celui-ci revienne acheter. Il s’appuie sur les données et les informations

stratégies managériales Trois derniers chapitres : critiques des sociologues : hommes et actions au cœur de l’analyse organisationnelle, montre les limite du management consistant à tout prévoir, rationnaliser, fixer. Les relations sociales sont au cœur du management La gestion des RH est inévitable Dernier chapitre : même si sociologie et management tendent à se rapprocher, il n’empêche que la sociologie est toujours considérée comme une critique Objectif : exposé des stratégies managériales et leurs

1 MEMOIRE DE RECHERCHE Compagnies Low Cost et compagnies traditionnelles en Europe : qui va gagner ? L’exemple de Ryanair et Air France VINCENT ETCHEBEHERE NICOLAS FARGETTE JUIN 2006 INTRODUCTION 1 1.1 LE MODELE LOW COST ET LE MODELE TRADITIONNEL L’origine du Low Cost : Southwest Airlines 4 5 5 10 10 10 11 11 12 13 14 15 15 16 18 18 18 22 1.2 L’analyse du modèle Low Cost 1.2.1 Une capacité en sièges densifiée 1.2.2 Des taux d’utilisation élevés 1.2.3 Des taux de remplissage

Dissertation sur le Juste à Temps Management des opérations Thème : La transférabilité du système du Juste-à-temps en occident [pic] Sommaire Introduction 3 I. La nécessité d’appliquer le « Juste à temps » en occident 4 1) Les limites des systèmes occidentaux 4 2) Le Juste à temps, une réponse aux limites des systèmes occidentaux 6 3) Les réponses du Juste à temps à la situation économique actuelle 8

MODULE : Techniques et économie de l’entreprise Matière: Management général Animateur : Khalifa AHSINA Docteur en sciences de gestion Enseignant Chercheur Le management comme pratique réflexive Qu’est-ce que le management? Pourquoi étudier le management comme « pratique réflexive »? Les fondements formels de la théorie managériale Écossais Philosophe et économiste Idées centrales Adam Smith (1723 – 1790) 1) Le rôle de la « main invisible » comme mécanisme de règlement

QU'EST-CE QUE LE MANAGEMENT DE PROJET ? Garel Gilles CNAF | Informations sociales 2011/5 - n° 167 pages 72 à 80 ISSN 0046-9459 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- http://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2011-5-page-72.htm -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Pour citer cet article