Manpower

p.4 Cas de management MANPOWER I- Analyse de la situation de l'entreprise 1. Identifiez les domaines d'activité de MANPOWER en les hiérarchisant en fonction de leur poids respectif. 2. Précisez sa position concurrentielle sur le marché du travail. 3. A partir de la matrice SWOT, présentez les diagnostics interne et externe de MANPOWER. II- Identification des problèmes de management 4. A partir du diagnostic établi, en déduire le problème stratégique de MANPOWER. 5. Précisez les problèmes de

Bollène, l’agence Adia est confrontée à de nombreux concurrents qui se trouvent sur la même avenue : VédiorBis, Elitt, Adecco, ANPE, Manpower. Seulement Védiorbis, Adecco et ANPE peuvent être des menaces pour l’agence Adia au niveau du placement car Elitt ne propose pas de placement et Manpower est fermée depuis novembre 2008. Positions concurrentielles : Adecco – Manpower 1er Mondial (23%) leaders Védiorbis : 2ème Mondial (16%) challenger Elitt : 3ème Mondial (14%)

sur le marché du travail temporaire. Les principaux acteurs du travail temporaire Parts de marché en valeur - Données de 2004 30% 23% Adecco Vedior Bis Manpower Adia Autres 8% 23% 16% Sources : Qui sont les champions… de l’intérim, le journal du net. Nous pouvons constater que les concurrents directs d’Adecco sont Manpower et VediorBis, cependant, comme nous l’avons vu précédemment, Adia et Adecco font partie du même groupe et dominent par conséquent le marché. 2. Au niveau

Au point que l’objet lui-même, qui se vend encore dans les magasins de fournitures pour artistes, n’est plus appelé que le bonhomme O’Cedar. [pic] 1 – L’Homme de Vitruve, de Léonard de Vinci 2 – Logo de l’entreprise Manpower L’entreprise de travail temporaire « Manpower » utilisa ce dessin pour son logo pendant de nombreuses années. L’impression de puissance et d’équilibre que Léonard de Vinci sut donner à cette oeuvre dans ses recherches artistiques, mathématiques et philosophiques fut définitivement

des assedics et meme de l'agence d'interim. 6-des missions parfois difficile a executer. 7-Difficulté pour fixer des objectifs a long terme,comme acheter un bien par ex. DOCUMENT 2 Zoom sur 3 grands groupes Zoom sur Manpower Nombre d'agences : 1 130 environ Nombre de salariés : 4 700 environ Intitulés de poste : responsable d'agence : Bac+2 à Bac+5 en commerce + 5 à 10 ans d'expérience. Le recrutement se fait beaucoup en interne (70% de l'encadrement est issu

fusion de deux sociétés à savoir Ecco et Adia. La société Ecco a été créée en 1964 par Monsieur Philippe FORIEL-DESTEZET. C’était une entreprise de travail intérimaire qui était très bien placé sur le marché français : elle devançait Vediorbis et Manpower, deux autres grands du travail intérimaire. Ecco avait la quasi-totalité de son activité en France. D'autre part, l’entreprise Adia fut créée en Suisse par Henri-Ferdinand LAVANCHY en 1957. A l’inverse d’Ecco, Adia était très implanté à l’internationale

ASSISTANT PAIE H/F Manpower Angers, Maine-et-Loire dimanche 15 mai 2011 TÉLÉPROSPECTEURS Société non indiquée Angers, Maine-et-Loire dimanche 15 mai 2011 RESONSABLE UNITE DE SOINS CLINIQUE Aile Medicale Angers, Maine-et-Loire dimanche 15 mai 2011 PEINTRE DÉCORATEUR D?INTÉRIEUR (H/F) ATELIER WELCOME SARL Angers, Maine-et-Loire dimanche 15 mai 2011 CHEF DE DÉPÔT H/F TNT Express France Angers, Maine-et-Loire dimanche 15 mai 2011 CHARGÉ D'AFFAIRES H/F Manpower Angers, Maine-et-Loire

capitales européennes, et de 90 avions d’affaires. NOM  : FABRICE SAINT SAUVEUR SOCIETE  : MANPOWER Professionnal ACTIVITE : Recrutement Nb de SALARIES : 50 Quelques MOTS  : Président de Manpower Professional. Cabinet de Chasse du Groupe Manpower, issu du rachat de son propre cabinet. Chasseur de tête depuis 18 ans, Spécificité :

convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail intérimaire (ou entreprise de travail temporaire). » Une concurrence intense a lieu en France entre les principaux groupes de travail temporaire parmi lesquels Randstad, Manpower ou encore Adecco. Chacun de ces groupes, cherche à affirmer sa position de leader sur le marché ou sur certains de ces segments. Acquérir et conserver une position de leader nécessite un travail quotidien. Randstad cherche jour après jour à accroître

according the Unedic, temporary work market is well. A market shared by 3 main competitors In France, 3 actors share the market of acting which reached $ 18.4 billion in 2004. In the foreground are Adecco, Manpower, Randstad focus to them only 70% of the activity turnover. Adecco and Manpower have realized respectively 4.3 and 4.2 billion Euros of turnover during 2004. But, even if Adia isn’t mentioned, the gap will be thin. Indeed the number four in France belongs to the Adecco group. In 1996,