Marche pour l'égalité et contre le racisme

Xénophobie et racisme 1.définitions : Xénophobie et racisme  : La xénophobie désigne les sentiments systématiques de crainte, d'hostilité, voire de haine envers les étrangers, c'est-à-dire de ceux qui n'ont pas la même nationalité que soi ou qui n'appartiennent pas au même groupe (culture, religion, langue...). L'étranger est perçu comme une menace pour l'équilibre de vie et, donc comme un ennemi, ce qui entraîne des réactions de peur ou d'hostilité, ou les deux. Dans les formes extrêmes, la

Lorsque que naît le besoin du racisme, celui-ci invente ses raisons. Il est artificiel de vouloir combattre le racisme en prétendant établir "l'égalité" comportant des paramètres innombrables et infiniment variés. La racine du racisme réside dans le rapport de maître à esclave, qui est l'une des composantes de l'histoire humaine et qui ne cesse de se reconstituer, sous des masques divers. Ce rapport, on le rattache le plus souvent aux besoins matériels des hommes, qui imposent, pour être satisfaits

L’ a s s o c i a t i o n A R C A D DISCRIMINATIONS ARCAD est une association loi 1901 qui intervient dans le champ de la prévention et de la lutte contre toutes les discriminations. Elle s’intéresse notamment à favoriser l’égalité de traitement et l’égal accès à l’éducation, la formation et l’emploi. ARCAD se positionne sur des actions éducatives, de formations et de conseils. Elle intervient auprès de jeunes publics comme auprès de publics adultes (professionnels ou bénévoles). Quelques exemples

Eurobaromètre, dans le cadre du prochain sommet européen de l'égalité qui se tiendra le 16 et 17 novembre prochain, révèle que 64% des européens s'inquiètent d'une possible augmentation de la discrimination liée à l'âge sur le marché du travail. «La discrimination reste un problème en Europe et la perception qu’en ont les citoyens demeure largement inchangée par rapport à l’année dernière». Cette déclaration de Vladimir Spidla, commissaire à l'égalité des chances, montre que ce problème reste très présent

des communautés culturelles de la FFQ Concertation des luttes contre l’exploitation sexuelle Fédération de ressources d’hébergement pour femmes violentées et en difficulté du Québec Fédération Interprofessionnelle de la santé du Québec Femmes autochtones du Québec L’R des centres de femmes du Québec Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale Regroupement québécois des Centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel Réseau d’action femmes handicapées

INTRODUCTION L'étude porte sur la non discrimination à l'embauche, le marché du travail est aujourd'hui l'un des premiers lieux de discrimination. Face à cette réalité, la non-discrimination est, par extension, le respect d’un minimum de règles en matière du droit du travail et de la personne. Ce qui signifie que cela est un principe qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation, une

bidonvilles) 1972 : loi contre le racisme III – L'immigration actuelle (1974 à 2006) a) Les différentes dispositions de l'état l'état veut renvoyer des immigrés chez eux : politique d'aide au retour, gvnmt refuse l'entrée de travailleurs étrangers mais du coup bcp de sans papiers compris qu'ils resteraient dc : regroupement familial dans les cités HLM facilité l'intégration : régularise des personnes, titre de séjour de 10 ans 1983 : marche pour l'égalité → antiracisme = valeur

I La lutte contre la ségrégation de Martin Luther King A) La ségrégation aux Etats-Unis |Origine des lois Jim Crow, la Reconstruction | |[pic] | | | |[pic]

morale. Ces « nobles mots » issus de cette déclaration sont alors vides de sens pour 1,5 million d'esclaves, issus des traites négrières du XVIème au XVIIème siècle. L'abolition de l'esclavage en 1865 par Abraham Lincoln a marqué un pas pour l'égalite entre Blancs et Noirs, cependant elle n'a pas éliminé tous les problèmes. Entre 1910 et 1970, 6,5 millions de Noirs fuiront vers le Nord pour échapper à la discrimination raciale, trouver de meilleurs emplois et assurer à leurs enfants une meilleure

Les inégalités Hommes Femmes dans le monde du travail L'égalité des femmes et des hommes est un droit fondamental pour tous et toutes, et constitue une valeur nécessaire pour la démocratie. Afin d'être pleinement accompli, ce droit ne doit pas être seulement reconnu légalement mais il doit être effectivement exercé et concerner tous les aspects de la vie : politique, économique, sociale et culturelle. Comment favoriser l’égalités hommes femmes ? Dans un premier temps, je parlerai des inégalités