Maturité professionnelle en Suisse

travailler avec le sourire, proprement, rapidement et silencieusement. Intérêt pour la formation. Je suis en dernière année d’un baccalauréat professionnel hôtellerie restauration en 3 ans, au lycée Théodore Monod à Antony. Ce stage était une étape pour la validation de mon baccalauréat. Etant l’un de mes premiers, ce stage m’a énormément appris au niveau professionnel. Je suis devenu plus rigoureux, plus attentif aux attentes des clients mais aussi à celles des employeurs. J’ai appris à gérer mon stress

guérir et soulager : L'infirmier effectue des soins de nature préventive, curative ou palliative pour améliorer, maintenir et restaurer la santé. Il collabore avec toute l'équipe soignante et participe au projet global de soin. Tenu au secret professionnel, il assure avec l'aide-soignant les soins d'hygiène, de confort et de sécurité du patient. Sur prescription :La prescription médicale est le seul lien hiérarchique entre le médecin et l'infirmier. C'est-à-dire que l'infirmier n'intervient que

favorisé mon épanouissement personnel et professionnel. Bien sur je n’oublie pas toute la « Famille Nacara » avec laquelle j’ai travaillé au quotidien. Cette famille qui m’a accepté, encadré, conseillée et écouté malgré mon manque d’expérience. J’exprime ma reconnaissance envers l’équipe pédagogique de l’Ecole Internationale de Montpellier dont L’enseignement qui m’a été proposé depuis deux ans a contribué à la réussite de cette seconde expérience professionnelle. Pour terminer, je remercie particulièrement

exerce une activité manuelle pour son propre compte. Cette définition est rapide. En effet, la définition de l’artisan est relativement complexe. L’artisan possède un statut. - Professions libérales : Personne physique exerçant une activité professionnelle indépendante à dominante intellectuelle. Les profits dégagés par ce type d'activité sont imposés dans la catégorie fiscale des bénéfices non commerciaux. - SCI (Société Civil Immobilière) : Société civil ayant un objet immobilier. Elle est

I. MES INTERETS Sérieux, inventif, polyvalent avec une forte adaptabilité, durant mes cinq années d'expérience professionnelle en apprentissage, j'ai su m'adapter à différentes cultures d'entreprise au sein d’équipes transversales et multiculturelles, et ainsi enrichir mes compétences dans toutes les fonctions que j’ai occupées en finance et en marketing. J’ai travaillé dans des sociétés de grande taille et j’ai pu comprendre leur fonctionnement de l’intérieur, et voir que les entreprises accordent

doit faire preuve d'adaptabilité : - aux circonstances - aux hommes - à sa personnalité Hersey et Blanchard ont proposé une grille d'analyse des styles de management en fonction de la situation et du degré de maturité des collaborateurs. Cette maturité a 2 niveaux : - professionnel : niveau de compétence - psychologique : motivation De façon générale, le rôle du manager est d'assurer le développement des personnes sous sa responsabilité. Ainsi, il n'existe pas un mode de management meilleur

Tout se délègue, sauf l'exemplarité Du pléthore des textes à l'inertie totale Culture et comportement, l'exemple japonais Le poids de l'avion et le poids de ses procédures Performance et aptitude Sans maturité, chaque métier dans l'entreprise adopte un mode propre de pensée Le temps passé dans les couloirs Le modèle de la poubelle ggg Les poubelles révèlent-elles la qualité de la gestion d'une entreprise ? "Montrez-moi vos poubelles

ANNEXE 3 : FICHE SYNTHÉTIQUE DE PRÉSENTATION DE L’ACTIVITÉ NOM : KUCHARCZYK PRENOM : KATARZYNA BTSA VO 2012 E 72 Intitulé de l’activité : Délestage Champ professionnel (à cocher) : o x o Intervention en amont et aval du processus de production Mise en œuvre du processus de production dans une perspective de durabilité. Evaluation, adaptation et optimisation du système de production. Secteur dominant (à cocher et à renseigner pour « autre ») : o Viticulture x

maintenance appropriée | Capacité de production insuffisante | Concurrence | | Deux entreprises concurrentes disposant des mêmes parts de marché | Des concurrents spécialisés dans les mêmes produits que nous | Les produits | | Interphone est à maturité | Alarme est en déclin | B.2- Stratégies mises en place/Décisions B.2.1. Les décisions générales Aucune décision générale n’a été prise dans la mesure où notre entreprise vient d’être créée. B.2.2. Les décisions produits

s’organise un groupe dans une organisation ? Comment caractériser son efficacité ? [pic] http://www.saint-gobain.com/fr/html/groupe/rh_princ_comportement.asp LA SOLIDARITE repose sur l’esprit de responsabilité de chacun dans son milieu professionnel pour écarter les attitudes individualistes et favoriser la valorisation du travail en équipe et des apports mutuels. Elle rejette les modes de fonctionnement ou de gestion privilégiant la satisfaction personnelle sur l’intérêt de l’entreprise et