Médecine interne

l’équilibre 3 grandes parties : - L’oreille externe : *Le pavillon *Le conduit auditif externe - L’oreille moyenne : * La caisse du tympan * Les cavités mastoïdiennes * La trompe d’Eustache - L’oreille interne : * Le labyrinthe membraneux * Le labyrinthe osseux * Le conduit auditif interne 1. L’oreille externe - Le pavillon est en partie constitué de cartilage très peu vascularisé, donc attention aux piercings. - Le conduit auditif externe : CAE ou méat auditif externe, il peut être bouché

surface d'un corps. Tellurique : Qui est relatif à la terre, provient de la terre. La structure géologique de la Terre La Terre est constituée de plusieurs couches internes identifiables à peu près concentriques : la croûte terrestre (continentale ou océanique), le manteau supérieur, le manteau inférieur, le noyau externe et interne. La croûte terrestre est la couche de roche située juste sous nos pieds. Le manteau est une épaisse couche rocheuse. Il est si chaud qu’une partie de roche est en fusion

 contrôle  interne  ?     2.  Enquête  et  Expériences.   Démarche  de  contrôle  interne   Toute démarche de contrôle interne doit être initiée par la Direction Générale de la structure qui, en s’appuyant sur une organisation interne et un dispositif approprié, a pour objectif de confirmer la maîtrise des processus et des risques au sein de la structure. Organisation interne •  Directions opérationnelles •  Directions fonctionnelles •  Audit Interne •  Outils

former l’auditeur interne 2.1.1. Pourquoi faire des audits internes ? L'audit interne et la norme L’audit interne est une exigence de la norme ISO 9001 (également dans la version 2000). La nouvelle révision des normes étend largement la réalisation d’audits en introduisant les audits « processus » (identification, surveillance et mesure des processus). Pour une entreprise mettant en œuvre un système qualité selon le modèle ISO 9001, la pratique régulière des audits internes est obligatoire.

l’accomplissement des taches respectives par une définition précise des postes et des attributions afférentes ; -Rendre plu productif le personnel pour une efficacité accrue par l’optimisation des circuits d’informations ; -Enfin, mettre en œuvre un contrôle interne efficace. INTRODUCTION GENERALE L’importance d’un manuel de procédures pour les entreprises de petite taille n’est plus à démontrer. En effet, de par la nature, ces dernières sont appelées à exécuter des

Communication d’entreprise >communication interne + communication externe) Communication institutionnelle (le corporate)>image la communication commerciale, dans la vente n’y est pas inclus. Communication financière>résultat (entreprises cotées en bourse) (Communication de crise>réagit à un incident)  Communication globale (toutes les communications) Objectifs de la communication interne • Elle contribue à son image, et à son climat interne, créer une identité • Elle doit relier

Audit Interne Pourquoi faire la préparation du Questionnaire ? Pour la Satisfaction Totale Client Sommaire / Summary       Pourquoi faire un questionnaire d’audit ? Sur quels référentiels doit-on se référer ? Préparation & Déroulement d’un audit Comment fait-on un questionnaire d’audit interne ? Description d’une activité : DPR / Exercice Boulangerie Industrielle Annexes Pourquoi faire un questionnaire d’audit ?  Se préparer à un domaine que l’on ne connait pas

MANUEL DE GESTION FINANCIÈRE POUR LES BÉNÉFICIAIRES DE FONDS EUROPÉENS DESTINÉS AUX ACTIONS EXTÉRIEURES MODULE 1 CONTRÔLE INTERNE MODULE 1 - CONTRÔLE INTERNE Histoire vraie En tant que directeur d'un projet de développement forestier en Syldavie, j'étais à la tête d'une équipe d'agronomes chargés de mener à bien les activités financées par l'Union européenne. La comptabilité de notre projet était tenue par le comptable, avec l'aide d'un assistant administratif junior. Mon adjoint

....................................................................................................... 31 B. TABLEAU DE BORD.......................................................................................................... 31 C. AUDIT INTERNE ............................................................................................................. 31 D. PLAN D'ACTIONS ............................................................................................................ 31 E

Relation de Mayer g´n´ralis´e . . . . . . . . . . . . . . 25 e e e 3.3.4 Relation entre les coefficients calorim´triques : conclusion 26 e 4 Etude thermodynamique des gaz parfaits 4.1 Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2 Energie interne d’un gaz parfait . . . . . . 4.3 Enthalpie d’un gaz parfait . . . . . . . . . 4.4 Equation d’un gaz parfait . . . . . . . . . 4.5 Relation de Mayer pour un gaz parfait . . 4.6 Chaleurs massiques pour les gaz parfaits . 4.7 Entropie d’un gaz parfait