Média participations

1- Le marketing direct par les médias sociaux Les médias sociaux font partie du quotidien des consommateurs. Aussi les opérateurs économiques ne peuvent-ils l'ignorer pour ne se fier qu'aux seuls canaux de communication traditionnels dans l'optique de la promotion de leurs marques ou produits. Pour les encourager à sauter le pas, l'Interactive Advertising Bureau (IAB) France qui regroupe 119 sociétés membres, représentant l’ensemble des acteurs de la chaîne de la communication interactive (éditeurs

les activités réalisées et les matériels ou documents utilisés pour monter votre action 2.2 Personnes mobilisées pour monter votre animation promotion Lister les personnes concernées , leur fonction en magasin et le degré de participation(collaboration, participation, instruction ….) 2.3 démarche suivie Analyser la démarche que vous avez suivie en reprenant le planning de votre action en 3 temps 2.4 présentation du marchandisage de votre action Choix de l’emplacement justifié sur un

Pensez-vous que les différents pouvoirs à l’œuvre dans notre société agissent aussi dans le sport ? Document 1 En investissant dans les clubs, les médias cherchent à contrôler une filière quitte à intervenir sur les règles du jeu pour attirer plus de téléspectateurs. Une logique qui menace le sport comme institution de la démocratie. Le sport est une institution de la démocratie parce qu’il en rend visible, à travers son fonctionnement, les valeurs et en traduit les tensions, permettant de s’interroger

la marque (PLV, conseil, etc.) ont des positionnements variés qui sont partiellement et erratiquement transférés à l’image de la marque distribuée. Par ailleurs, parallèlement aux campagnes de communication de la marque dans des médias traditionnels, aux actions hors média classiques (sponsoring, relations publiques, etc.) ou plus alternatives (street marketing, etc.), de nombreuses voix parlent de la marque, parfois de manière discordante : notamment les consommateurs, et tout particulièrement les

communication : -Télégraphe -Téléphone -Radio -Cinéma Sociologie fonctionnaliste des médias : -Qui - Émetteur: Qui veut obtenir un effet ( Contrôle du pouvoir) -(dit) Quoi - Message: Analyse du contenu -(à) Qui - Récepteur : Analyse de l’audience (Passif ou actif) -(par) Quel canal - Média : Impact du média (Technique) -(avec) Quels effets - Efficacité basée sur la réponse du récepteur Aiguille

développement constant depuis le début des années 80 des techniques du hors-média (tout ce qui n’est pas publicité dans les grands médias (masse média)). Les dépenses hors média représentent environ 70% du total des dépenses des annonceurs. * Ceux que change internet  Internet est un univers nouveaux que les gens de communication doivent apprendre à déchiffrer. Quand un annonceur fait une campagne dans les grands média classique. Il touche plusieurs million d’individus qui ne communiquent pas

tout n’est pas si simple… Voici quelques pistes de réflexion pour mettre en place des actions de communication efficaces dans votre entreprise. 1 2 3 4 5 6 7 8 VOTRE ENTREPRISE ET... LA PRESSE Les entreprises intéressent les médias, toujours à la recherche d'une bonne initiative ou d'un témoignage original. Deux points essentiels sont à prendre en compte lorsque l’on communique avec la presse : fournir une information exploitable et sélectionner soigneusement les interlocuteurs

temps d’exposition 11 II – LES RETOMBEES DU PLACEMENT DE PRODUIT AU CINEMA 12 Les coûts 13 La législation 15 L’impact sur le public 17 CONCLUSION 22 ANNEXES 23 INTRODUCTION L a communication publicitaire utilise tous les moyens médias à sa disposition, la télévision, la radio, la presse et tous supports ayant un potentiel médiatique. La saturation des marchés publicitaires traditionnels à pousser les annonceurs à se tourner vers de nouveaux outils de communication. Le cinéma par

opérationnel • Marketing relationnel • Planning stratégique • Théories de la communication et des médias * • Stratégie média et média planning • Intégration des nouveaux médias et des médias traditionnels • Les outils de la communication d’entreprise EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : • Livret d’apprentissage COURS OPTIONNELS (2 OPTIONS A CHOISIR) : • Marketing responsable * • Marketing sportif * • Le secteur des médias et son évolution • Comportement du consommateur • Théories des organisations TRAVAIL PERSONNEL

Intangible: il est donc difficile à évaluer et sa qualité difficilement comparable. Hétérogène: La qualité des services dépend du contexte de leur mise en œuvre (personnels, lieux, moyens, périodes…) Indivisible: il y a simultanéité de la participation du consommateur et de la consommation. Seule la perception globale du service sera retenue. Périssable: il ne peut être stocké. Il est donc nécessaire d'établir une politique tarifaire qui tient compte du rapport entre l'offre et la demande