Médiation politique

CREATION DE POSTE D’AGENT DE MEDIATION SOCIALE ET FAMILIALE Christine PACHA – JANVIER 2011 SOMMAIRE 1ère partie INTRODUCTION * CONSTAT * 3 THEMATIQUES I -L’OBJECTIF * INTERVENTION SOCIALE, PREVENTIVE, EDUCATIVE visant à favoriser l’autonomie, l’intégration et le maintien du lien social II – LES BESOINS * MATERIELS * HUMAINS III – LES MOYENS * LES SUBVENTIONS * LES ADHESIONS * LES BENEVOLES 2ème partie IV – L’AGENT DE MEDIATION 1) LE ROLE a- Les

dialectique: méthode de recherche qui a pour base le dialogue. DIFFERENCE : la différence "spécifique" est le caractère qui distingue une espèce des autres espèces du même genre. EGALITE : principe selon lequel les individus, au sein d'une communauté politique, doivent être traités de la même façon. empirique: dont la source est l'expérience. épistémologie: l'étude de la connaissance eristique: art de combattre par les discours ESPECE : classe d'être vivants, végétaux ou animaux, présentant un certain

l’exemple de l’Islam 1.2.1. La médiation (Wassatah) 1.2.2. La conciliation (Sulh) 1.2.3. L’arbitrage par conciliation Copyrights reserved 2 2. LES MODES AMIABLES DE REGLEMENT DES DIFFERENDS EN OHADA 2.1. Le recours aux modes amiables par le biais de l’arbitrage 2.1.1. L’arbitre amiable compositeur 2.1.2. La transaction, une des modalités de cessation de l’instance arbitrale. 2.1.3. La sentence d’accord parties. 2.2. Le recours aux modes amiables à travers la médiation ou la conciliation judiciaire

Titre L'esprit de la médiation Toulouse, Erès, 2009,175 p. Thème central : Le thème central de cet ouvrage est la contribution que la médiation peut apporter à la recherche fondamentale de l'homme qui est le bonheur. Cette recherche se termine trop souvent par un échec car l'homme oubli que l'harmonie entre les êtres s'apprend. Mots clés : Médiation, conflit, médiateur, séparation, violence, souffrance L'idées Principales : L’idée principale est que la médiation selon l'auteur peut

essentiels à un acte de médiation qui doivent tout les deux apparaître, mais quelle différence peut on faire entre les deux ? que signifie réellement la neutralité et l’impartialité ? et peut on toujours être neutre et impartial ? Nous analyserons les termes de neutralité et impartialité et comment les percevoir au sein de la médiation à partir de références. I ) Analyse de deux concepts la neutralité et l’impartialité auprès de domaines auxquels un acte de médiation pourrait se référer

II. LA MEDIATION DE DETTES A. HISTORIQUE ET CADRE LEGAL La médiation de dettes est reconnue par le législateur depuis 1991. Les premiers services de médiation de dettes se sont développés dans le courant des années 1990. Ils sont actuellement plus de 300 en Wallonie et en Flandre et 32 en région bruxelloise. La médiation de dettes amiable est reconnue par le législateur depuis la loi du 12 juin 1991 relative au crédit à la consommation (LCC), elle a été modifiée par la loi du

LES MODES ALTERNATIFS DE REGLEMENT DES LITIGES SOMMAIRE I) Historique et définition 3 a. Historique 3 b. Définition 3 II) Liste des Modes Alternatifs de Règlement des Litiges 4 a. La Médiation 4 b. La Conciliation 5 c. Les autres MARL 6 III) Présence des Modes Alternatifs de Règlement des Litiges dans les textes 7 IV) Limites des MARL 8 INTRODUCTION Les Modes Alternatifs de Règlement des Litiges (MARL) sont des pratiques placées en regard des systèmes mis en

divergentes sur un sujet en particulier. Par contre, un conflit de droits peut s'appuyer sur une clause d'une loi ou d'une convention collective. Le conflit de droits est donc le non-respect d'une loi ou d'une clause de convention collective ou d'une politique. Dans un milieu syndiqué, un conflit de droits est un grief. C'est pourquoi, la première affirmation est un conflit de droits puisque l'employé soutient que son droit n'a pas été respecté. Il base sa défense sur un article de la convention.

une décision prise en concertation par les salariés, ce qui ne signifie pas une décision unanime seule une partie des salariés peut décider la grève ; appuyer une revendication professionnelle ce qui met hors champ les revendications strictement politiques et les grèves de solidarité ; un arrêt de travail c'est-à-dire un arrêt total, quelle que soit la durée de l'arrêt ; un arrêt collectif du travail. B) Effets sur le contrat de travail La grève a pour effet de suspendre le contrat de travail c'est-à-dire

commercial Les quatre principales branches du droit public sont : 1. Le droit constitutionnel. 2. Le droit administratif. 3. Les finances publiques. 4. Le droit international public 1-3 La nationalité Lien juridique et politique défini par la loi d’un état unissant un individu au dit état .on trouve 2 types de nationalité : 4. les éléments constitutifs de l’Etat: Population : Ensemble des habitants d un même espace géographiques nationaux et étrangers. Territoire