Médiation politique

négociations du régime des retraites, négociations des conditions d’embauche, négociations sur les conditions d’une fusion, négociations d’un plan de paix…. Que ce soit à l’échelle de l’individu ou de l’organisation, dans les domaines du social, du politique ou bien du commercial, la négociation est partout et à tous les niveaux. La négociation se retrouve à tous les moments de la vie que l’on parle de vie personnelle ou professionnelle. Bien entendu, ici seul le registre professionnel retiendra notre

Bien que la négociation soit au premier plan de l’actualité tout en étant vieille comme le monde, le sens qu’on lui accord fait toujours l’objet d’un malentendu. Ce mot évoque généralement les grands rendez-vous de l’actualité politique et sociale car on a souvent assimilé négociation à diplomatie. On peut aussi constater que la négociation est toujours associée à la notion de conflit. C’est pourquoi elle apparaît comme une confrontation pacifique mais aussi étroitement lié à

12 3- Les clauses d’indivisibilité du contrat : 12 SECTION 7 : Les clauses relatives au règlement des litiges ou des différents 13 1- Les clauses de règlement amiable : 13 a) La clause d’arrangement ou de négociation : 13 b) La clause de médiation / la clause de conciliation 13 Chapitre 2 : le droit de la négociation commerciale. 13 SECTION 1 : La cadre juridique de la négociation commerciale 15 1- Les conditions générales de vente. 15 2- Les conditions particulières de vente 15

amiables, nous distinguons dans un premier temps la conciliation, qui est une procédure ancienne consistant à réunir les parties en conflit devant une tierce personne (le conciliateur choisi) pour résoudre le contentieux. Dans un second temps, la médiation qui elle fait partie intégrante du fonctionnement des entreprises, utilisée dans le cadre des négociations, est une pratique ou une discipline qui vise à définir l'intervention d'un tiers (le médiateur) pour faciliter la circulation d'informations

renvoie donc à la conciliation, à la médiation et à l’arbitrage. La phase de conciliation, dans la période révolutionnaire, était obligatoire avant tout passage devant la justice. Mais cela est vide apparu idéaliste et ces modes alternatifs de règlement des litiges ne sont donc plus obligatoires, sauf principalement en matière de prud’hommes. Ces dernières années, devant l’engorgement des tribunaux, le législateur est venu favoriser ces MARL. On a concilié la médiation et la conciliation d’une part,

renvoie donc à la conciliation, à la médiation et à l’arbitrage. La phase de conciliation, dans la période révolutionnaire, était obligatoire avant tout passage devant la justice. Mais cela est vide apparu idéaliste et ces modes alternatifs de règlement des litiges ne sont donc plus obligatoires, sauf principalement en matière de prud’hommes. Ces dernières années, devant l’engorgement des tribunaux, le législateur est venu favoriser ces MARL. On a concilié la médiation et la conciliation d’une part,

Nous entendons par conflit le fait que les partenaires aient des divergences entre eux. Gestion Solution /résultat pouvoir Guerre Conflit avec sanction Grève droit Tribunal Trancher en faveur de l’un ou de l’autre Arbitrage intérêt Médiation Solution équitable, librement acceptée et mutuellement avantageuse Négociation III. Les conditions nécessaires pour une négociation efficace : 1. La convergence : « Il faut des convergences dans les divergences » autrement dit s’il n’y a

champ d’application pour atteindre d’autres domaines et d’autres acteurs : le politique (par exemple, entre deux pays ou institutions politiques), le social (par exemple, entre deux groupements professionnels : d’un côté le syndicat patronal et de l’autre le syndicat salarial), etc. La négociation n’est pas une activité facile à pratiquer et à réussir dans une relation commerciale ou sociale ou encore politique entre deux parties. La négociation est plus qu’un art qu’une science. De manière

est différent de la médiation ou de la conciliation, le tiers médiateur a pour mission de favoriser , de proposer un accord entre les parties . C’est considéré comme une transaction au sens étroit du terme , le contrat par lequel les parties mettent fin à un litige qui les opposent. Mais il ne peut pas imposer sa proposition aux parties , il faut un accord de volonté des parties, donc ce n’est pas un arbitre car ne peut pas imposer un règlement. La conciliation et la médiation sont très en vogue

 RAPPORT DE STAGE MEDIATION ET DEMOCRATIE ADMINISTRATIVE Etablissement : Médiature de la République, 33, rue Docteur Villette-Isoraka. Année universitaire : 2012-2013 SOMMAIRE Introduction Première Partie : Présentation du Médiateur de la République Deuxième Partie : Les activités du Médiateur Troisième Partie : Apports du stage et recommandations Conclusion INTRODUCTION Au cours de leur troisième année de licence, les étudiants de l’Univesité