Memoire Assistant De Direction

instant de bonheur, un sourire, des larmes, la nature figée, l’histoire en mouvement, la technologie en marche, un épisode sportif, une famille attendrie… Qui de nous n’a pas, comme la madeleine de Proust, dans son esprit, dans son âme ou dans sa mémoire, des instants majeurs de notre existence, magiques, ludiques ou douloureux ? Et si un photographe les avait fixés à jamais sur la longue pellicule de notre vie, comme soustraits au temps qui passe ? Fin août et début septembre, dans le décor somptueux

présence de psychologues en formation au sein du service SST, La MSA de Franche-Comté, sa Direction et sa Direction des Ressources Humaines, pour avoir autorisé la réalisation de ce stage et contribué à ses formalités administratives. Je remercie également l’ensemble des membres du service SST (Responsable et Conseillers PRP, Médecins du Travail, Responsable Administratif et toute l’équipe des Assistantes et des Secrétaires) pour leur accueil, leur disponibilité et leur bonne humeur. Je tiens

DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SPORTS SOLIDARITÉS PROFESSIONS SOCIALES MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITÉ Direction générale de l’action sociale Sous-direction de l’animation territoriale et du travail social Bureau des professions sociales et du travail social (4A) Circulaire DGAS/4A no 2008-392 du 31 décembre 2008 relative à la formation et à la certification du diplôme d’Etat

d’Agadir est un centre qui fait partie des établissements crées par l’état en partenariat avec des organismes non gouvernementaux pour venir en aide aux jeunes en situation difficile. Il est sous la tutelle du Ministère de la Jeunesse et des Sports, direction de l’enfance de la jeunesse et des affaires féminines, secteur de l’enfance, service de la protection de l’enfance. D’une capacité d’hébergement de 100 filles (lits superposés en dortoir), le centre abrite des pensionnaires dont le nombre

personnalisé de chacun. L’équipe : - 1 Directeur - 1 cadre de coordination, chargé de projet - 8 Éducateurs Spécialisés - 2 Moniteurs Éducateurs - 1 Moniteur d’Atelier - 1 Educateur Sportif - 1 Educateur Technique Spécialisé - 1 Chargé d’Insertion - 1 Assistante Sociale - 1 Psychomotricien - 2 Psychologues, équivalent 1 temps plein - 2 Orthophonistes, équivalent 1 temps plein - 3 Enseignantes Spécialisées - Le Service Administratif - 6 Agents de Service et Transport - Le Service Restauration, géré par l’E

Cellule Informatique (CIME) Direction des Ressources Humaines (DRH) OBJECTIFS : Mettre en marche le matériel · · · · · Identifier les composants essentiels d'un ordinateur Comprendre la logique de fonctionnement d'un ordinateur Distinguer la mémoire de travail et la mémoire de stockage Vérifier les connexions d'un ordinateur Mettre en marche l'ordinateur et ses périphériques On appelle configuration d'un ordinateur, l'ensemble des éléments matériels et logiciels qui composent cet ordinateur

Part des ventes Approvisionnement Réduction des coûts - - Les métiers achats - Les métiers des achats Directeur achats Responsable outils/méthodes Coordinateur achats Chef de service achats Responsable achats Acheteur Assistant achats Responsable des approvisionnements Approvisionneur Lien hiérarchique Lien fonctionnel - L’importance économique des achats 3.3- L’importance économique des achats 3.3.1- L’impact des achats sur les bénéfices Une entreprise

afin de compléter ma formation. J’ai donc eu l’opportunité d’entreprendre mes huit semaines de stage dans le cabinet d’expertise comptable situé à X. J’ai découvert des compétences requises pour ce métier. Suite à ce stage, j’ai réalisé un mémoire comprenant dans une première partie une présentation du cabinet puis dans une seconde partie les tâches réalisées. ------------------------------------------------- Présentation du Cabinet d’Expertise Comptable I) La fiche d’identité :

tournant pour la communication interne, un bon management prend place seulement par une bonne communication. Le métier n’acquis pas cependant dans toutes les sociétés la même identification. Nombreuses reconnaissent le métier et son utilité au sein des directions mais le problème persiste dans les faits. Au sein de STA Site Industriel du Groupe Renault, Nicolas Thiriez perçoit la communication comme une fonction reconnue parce qu’elle est rattachée au Directeur Général. Ceci est senti par Nicolas

et principes de la qualité totale a) Les objectifs b) Les principes 2 Les outils de la qualité a) Les outils de résolution de problème b) Les outils qualité proprement dits c) Les audits : outils de diagnostic ou d’amélioration continue A6 / Assistant Gestion – Pérennisation de l’entreprise 15 P 1 1 2 3 4 5  Doc 1 Qu’est-ce que la qualité ? Le mot « Qualité » est de plus en plus utilisé dans les entreprises, que ce soit dans le secteur alimentaire, industriel