Memoire Assistante De Direction

COMPORTEMENT DES CONSOMMATEURS FACE AU LANCEMENT D'UN NOUVEAU PRODUIT  : CAS DE LAIT VANILLE DE LA SOCIETE FANMILK BENIN Présenté par: Mr ALISSOUTIN BAUNESTE U.C. Etudiant en 5ème année Marketing- Commerce International Encadreur Directeur de mémoire Mr Alioune DIOUF Mr Afissou YESSOUF Consultant International A AFRI- DEV Juillet 2010 INTRODUCTION Autrefois, l'activité économique était essentiellement tournée vers la fabrication des produits et structurée par des règles héritées

Service de la Formation Continue L'Auxiliaire de Vie Sociale au domicile de la personne handicapée moteur: relation de service traditionnelle ou relation de service social il Françoise DEFAY Mémoire présenté en vue de l'obtention du Diplôme Supérieur en Travail Social Directeur de mémoire : Jean-Pierre FANGET Décembre 2007 Remerciements Je tiens à remercier: • Jean-Pierre FANGET qui m'a accompagnée dans cette démarche de recherche et qui a fait preuve de patience à

spécialiste de l’intervention sociale de terrain. Il opère de façon préventive lorsqu’un conflit menace dans un espace public ou privé : voies publiques, centres commerciaux, transports en commun. ... | | Agent de piste d'aéroport L’agent ou assistant de piste travaille sur les pistes d’un aéroport. Dès qu’un avion se pose il passe à l’action et le guide dans ses manœuvres au sol. Il le parque et pose les cales. Il effectue le chargement et le déchargement des... | | Agent de prévention

apportées par ce regroupement figure la transformation du service administratif du personnel en Direction des Ressources Humaines avec pour leitmotiv l’optimisation du capital humain. La Direction des Ressources Humaines est une structure de l’entreprise chargée de mettre en œuvre l’administration du personnel et s’assurer du développement du potentiel humain d’une organisation.1 La mise en place de la Direction des ressources humaines permettra d’optimiser et de rationaliser les performances du personnel

philologie, l'histoire, la philosophie, la physique et les mathématiques. En 1788, il rédige un article Sur les avantages que nous procure la lecture des anciens écrivains grecs et romains classiques. Il obtient sa maîtrise de philosophie en 1790 avec un mémoire sur le problème moral des devoirs, dans lequel il oppose au dualisme kantien l'unité de la raison et de la sensibilité5. Puis, il s'inscrit à la faculté de théologie. Il suit des cours sur l'histoire des apôtres, les psaumes et les Epîtres, sur le

(CODEF) I. HISTORIQUE, MISSION ET ACTIVITES DE L’ENTREPRISE II. L’ORGANE DE PILOTAGE DE L’ENTREPRISE III. DESCRIPTION ET FONCTIONNEMENT DES ORGANES ADMINISTRATIFS 1. LE GERANT I.1. LE CABINET DU GERANT 2. LES DIRECTIONS ET LEUR DEMEMBREMENT II.1. LA DIRECTION TECHNIQUE II.2. LA DIRECTION DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES (DAAF) a) LE SERVICE DE L’ADMINISTRATION ET DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES b) LE SERVICE DES FINANCES c) LE SERVICE DE LA COMPTABILITE d) LE SERVICE DES ACHATS

d’aujourd’hui 10 La direction du développement culturel 11 La direction des éditions 11 La direction commerciale et marketing 12 La direction de la communication, des relations publiques et du mécénat 12 La direction administrative et financière 12 Les moyens généraux assurent l’accueil, la maintenance des locaux et le suivi des travaux. 13 La direction des ressources humaines 13 La direction des achats 14 La direction des systèmes d’information

le confort des malades. Ils ne participent pas aux soins des malades et aux personnes hospitalisées ou hébergées. * Pourquoi j’ai choisi ce métier : Après 4 ans d’études dans le secrétariat et deux ans de travail en tant qu’assistante de Direction, et suite à un licenciement économique, j’ai voulu me reconvertir pour me tourner vers un emploi humain et très enrichissant. Dans mes anciennes activités, je me sentais parfois inutile. Le secrétariat est à la base un métier de contact, mais les

informatique et d’établir des fiches d’inventaire manuellement ou automatiquement contenant les plus importantes informations sur tous les postes informatiques du parc. L’inventaire peut porter sur les points suivants : • La configuration des machines : Mémoire, numéro de série , processeur, liste des imprimantes, adresse IP, carte réseau (adresse MAC), nom, etc. Leurs composants : Type, nom, marque, etc. Les informations réseau : Voisinage réseau, nom du domaine, Adresse IP, etc. Les logiciels installés

fichiers (Oracle9i) . . . . . . . . . . . . . . . . . Gestion du fichier d’initialisation (Oracle9i) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Valeurs dynamiques du fichier d’initialisation (Oracle9i) . . . . . . . . . . . . Contrôle dynamique de la mémoire SGA (Oracle9i) . . . . . . . . . . . . . . . . Nouvelle syntaxe pour démarrer une instance (Oracle9i) . . . . . . . . . . . . . Disparition de Server Manager (Oracle9i) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Disparition du CONNECT INTERNAL