Memoire Marketing Participatif

|50 | |Industries, mines et énergie |76 | |Rapports de stage et mémoires |258 | |Environnement, santé et sport |68

A.2. L’art du visioning A.3. Les périlleuses dérives de la vision B. Créer des consensus B.1. Le consensus B.2. La pratique du consensus B.3. Les faux consensus C. Piloter les démarches participatives C.1. Le canal participatif, sa structure C.2. Quelle utilisation du canal participatif dans la régulation sociale Chapitre 2 : Engagement, implication et changement d’approche de la direction A. Une révolution culturelle du rôle du dirigeant A.1. La mutation des dirigeants : une nécessité A.2. La cohérence

commence à établir des matrices. Les 1ères matrices sont trouvées après la 2GM. Les modèles les plus connus (doc en ligne) c’est le modèle ADL :Arthur Doo Little. Il y a aussi la matrice Mac Kinsey en marketing. Toujours en marketing on a aussi le modèle BCG : boston consulting group (pas qu’en marketing d’ailleurs). On essaie de déterminer des principes d’analyse statistique pour établir des bases de référence. Ces modèles aujourd’hui sont tjs existants mais considérés avec de plus en plus de prudence

l’on a préalablement autorisées. Twitter : Billets d’humeur envoyés par téléphones mobiles, messages courts délivrant nos impressions, nos réactions, nos informations de l’instant à la tribu susceptible d’être intéressée. Web 2.0 : Sites internet participatifs, dont le contenu est entièrement conçu, réalisé et mis à jour par des contributeurs volontaires. RFM : Indicateurs basiques permettant de suivre le comportement des clients : la Récence (quand le client est venu pour la dernière fois sur mon site

MOULINIER , Le recrutement des commerciaux…, op. Cité. Le recruteur peut utiliser deux types de tests : Les tests d'aptitudes (psychométriques ou psychotechniques) ce type de tests a pour mission de rendre mesurable les capacités intellectuelles (mémoire, raisonnement, curiosité, intelligence) et physiologiques (dynamisme, motricité) du candidat future vendeur ; Les tests d'attitudes ce type de tests a pour mission visionné les traits de caractères dominants du vendeur, (manière de réagir devant

ECOLE SUPERIEURE SACRE-CŒUR ANTANIMENA E.S.S.C.A MEMOIRE DE FIN D’ETUDES POUR L’OBTENTION DU DIPLOME DE MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT Présenté par : ANDRIANTOMANGA Mbolatiana Tsianika Présenté par : ANDRIANTOMANGA Mbolatiana Tsianika Filière : Marketing et Commerce Niveau d’études : Master 2 Encadreur Professionnel : Monsieur RAZAFINDRALAMBO Mil’jhon Directeur Commercial Adjoint de Triumph International Madagascar Encadreur Pédagogique : Monsieur FAHARANO Marcel Enseignant

Mr DRIEF Mohemmed Département clientèle et marketing Remerciement  Avant de débuter mon rapport je tiens à présenter mes profonds remerciements à la direction RADEEF qui m’a permis d’effectuer mon stage au sein de cette entreprise, et un spéciale remerciement au employées du service clientèle et marketing et tout les employés pour leurs soutiens tout au long de mon stage. Sommaire : Introduction

dépenser..................................................................... Savoir ne pas trop dépenser.................................................. Faites-vous confiance ........................................................ Faites un peu de marketing................................................ 55 55 55 59 59 67 76 85 86 90 94 100 103 105 120 123 127 131 131 131 134 137 139 142 142 143 4. © Groupe Eyrolles Sommaire 7 Testez ..............................................

la définition du management. Ses idéaux des sciences de gestion apparaissent en France vers la fin des années 1970, début des années 1980. Elles regroupent notamment la gestion des ressources humaines, la stratégie d'entreprise, la finance ou le marketing. Elles combinent des approches à la fois déductives (à partir de postulats théoriques que l'on teste, on produit des outils de gestion et on modifie la théorie) et inductives (à partir d'une observation de la réalité managériale, on tente de comprendre

mangerons de la vache qui rit dans leur vie. Baptiser en mémoire des camions de ravitaillements après la première guerre mondiale. Levis : ancienneté Coca : logo depuis plus d’un siècle. L’influence de ces marques s’étant bien au delà des produits qu’elle commercialise. Selon G. Levy, la marque est un sujet complexe à la frontière du marketing, de la sémiologie, de l’économie et de la sociologie. Elle est donc un enjeu fondamental pour le marketing. Elle reflète la personnalité de l’entreprise, sert