Memoire Tableau De Bord Commercial

interne dans le secteur bancaire ? Délimitation de l’étude : Dans le cadre de ce mémoire, et au plan pratique, la revue de dispositif du contrôle interne couvrira certains départements que nous avons retenus compte tenu de leur importance dans la structure organisationnelle de la banque. Ensuite, au niveau des départements couverts, nous nous limiterons à certaines procédures. Objectif du mémoire : Ce mémoire a pour objectif de présenter les particularités du contrôle interne dans les banques

.....................…..33 I-) GENERALITES…………………………………………………………….33 1-) Définition et caractéristiques des indicateurs………………………………33 2-) Définition et intérêt d’un tableau de bord…………………………………..33 II-) INDICATEURS DE GESTION DES STOCKS DES MAGASINS CENTRAUX……………………………………………………………….34 1-) Elaboration du tableau de bord de gestion dans les magasins centraux……………………………………………………………………..34 2-) Les indicateurs de gestion de stocks dans les magasins centraux………….35 CHAPITRE

Groupe Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des entreprises Centre de Casablanca Mémoire de fin d’études Option : Audit - Contrôle de Gestion « AUDIT INTERNE DE LA FONCTION "COMMERCIALE & LOGISTIQUE " ET DE LA FONCTION "ACHATS ET APPROVISIONNEMENT ": CAS DE LA SMAH Rédigé par : DIALLO Mamadou Aliou Encadré par : Mr FAKIR El Mehdi Année universitaire : 2013-2014 » Dédicace A mes très chers parents Je vous dédie ce travail pour vous exprimer mes sentiments chaleureux pour tous

Pourtant, elles ne sont pas si nombreuses à mettre en place une véritable politique de prospection commerciale capable de doper leur business et leur chiffre d’affaires. Les outils de conquête clients se sont pourtant largement démocratisés ces dernières années. Entre internet, mailing, e-mailing, réseaux, salons, nouveaux réseaux sociaux, les moyens ne manquent pas pour améliorer les performances des commerciaux. Reste à miser sur les plus adéquats en fonction de la cible qui sera identifiée. Préparé par

DEUXIEME PARTIE : MISE EN OEUVRE DES STRATEGIES 1- La négociation d'achat. 2- Les appels d'offres, le cahier des charges 3- La passation de commandes et le suivi de livraisons. 4- Le transport et les Incoterms 5- Les litiges 6- Les tableaux de bord 7- La procédure d’homologation et de sélection des fournisseurs 8- Le contrat d’achat 9- La sous-traitance Conclusion Les annexes : Annexe 1 : Courbe d’analyse ABC Annexe 2 : La méthode du coût moyen unitaire pondéré (CMUP) après chaque

Introduction :Mémoire de fin d’étude sous le thème : La satisfaction clientèle à Marjane Marrakech Mènera Encadré par : M M.IDRISSI Préparé par : Mme K.BABAALI Année universitaires : 2008-2009 Sommaire Mémoire de Master 1 Année 2008-2009Introduction…………………………………………………………………..4 Parti I : Etude

l’insuffisance de l’alimentation animale à Madagascar. Ainsi, elle a aussi pour mission de favoriser le développement l’économie du pays l’économie malgache qui reste pour le moment basée sur le secteur primaire. 1.1.2. Objectifs Objectifs commerciaux : La société AGRIVAL a comme objectifs d’une part, la recherche des profits, cela est fait par l’accroissement des ventes de tous les produits qui permet l’augmentation de la part de marché ainsi que le chiffre d’affaires. Et d’autre part, la société

Rouliers | Transport de véhicules | | | Source : www.routard.com De manière générale, tous les cargos polyvalents ou cargos mixtes acceptent des passagers à bord. Tout dépend de la politique commerciale de l’armateur. Cependant, très peu embarque plus de douze passagers. En effet au-delà, la législation impose la présence d’un médecin à bord. Il existe quelques compagnies qui ont décidé de développer leur activité touristique. Se sont souvent des lignes régulières qui mettent en avant des destinations

Sociales et de Gestion Le Système d’Information des Ressources Humaines au sein des Petites et Moyennes Entreprises. dumas-00765117, version 1 - 14 Dec 2012 Mémoire de fin d'études 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations, Parcours Gestion des Ressources Humaines. Présenté par : Ophélie CASTILLO Directrice de mémoire : Mme LETHIELLEUX Laëtitia, Maître de conférences en sciences de gestion à l’Université de Reims Champagne-Ardenne. Année universitaire 2011-2012 dumas-00765117

V : DÉFINITION DES ÉPREUVES PONCTUELLES ET DES SITUATIONS D'ÉVALUATION EN COURS DE FORMATION 58 ANNEXE V I: TABLEAU DE CORRESPONDANCE AVEC L’ANCIEN DIPLOME 78 BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES   5 Annexe I Référentiels du diplôme La dimension européenne du diplôme Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification Tableau de correspondance entre les activités et tâches du RAP et les contenus des groupes de compétences BTS TRANSPORT ET