Messager secondaire

de mon intervention ? (information , sensibilisation , apport de connaissance , action) Quel réaction je veux susciter ? 2- le sujet Le port de la Tage Quel et le message a faire passer ? l’habit a Rome pouvait être discriminante Quelle idée principale dois-je tenir ? seuls les aristocrates la portaient Quelle sont les idées secondaire ? habit encombrent en laine , d’ajustement difficile , nécessitant l’aide d’au moins d’un esclave Infection nosocomiales -> prévention Pour questionner votre sujet

■ A Accroche : Sert à capter, à attirer l’attention du destinataire du message. Elle permet d’introduire ce qui va être énoncé dans le message et de le situer dans un contexte précis. Acteur (de l’organisation) : Individu ou organe de l’organisation (service, département, atelier...). L’individu occupe une place bien définie au sein de l’organisation et il est membre d’un ou de plusieurs groupes. Acteur (de la communication) : Un des sujets qui échangent dans la communication. Action

présentation (le lecteur doit recevoir toutes les informations nécessaires pour retrouver la référence). Annexes : Elles exposent toutes les informations secondaires qui ne sont pas en lien direct avec les objectifs mais qui sont nécessaires à la crédibilité du travail ou qui présentent un résultat annexe intéressant. Les figures : Chaque figure présente un message clair. Elle est numérotée et accompagnée d’une légende qui rend sa lecture autonome. Elle est introduite dans le texte où l’auteur indique au lecteur

..........................3 Lecture des Messages................................................................................................................4 Envoyer un nouveau message ..................................................................................................6 Répondre à un message ............................................................................................................7 Gestion des destinataires d’un message ........................................

pour concevoir, réaliser et évaluer une action de communication. * Recueillir la commande * Définir les cibles * Définir les objectifs * Définir le message * Définir les modalités de l’action * Faire décider et valider * Mettre en œuvre * Evaluer * Capitaliser Communication : envoie d’un message d’un émetteur vers un récepteur. 1) Recueillir la commande Quoi ? C’est poser au commanditaire toutes les questions nécessaires à la bonne compréhension de

de mettre en œuvre les idées des créateurs publicitaires. - Les régies publicitaires et les supports : elles ont pour mission de vendre des espaces publicitaires, des supports dont elles ont la responsabilité. Un support est le diffuseur du message. - Les centrales d’achat d’espace : elles achètent des espaces publicitaires en très grande quantité et ensuite elles vont les revendre aussi bien aux annonceurs qu’aux agences de publicité. - Les sociétés d’études : le but est de préparer

| PREMIERE PARTIE : L’EXPRESSION ET LA COMMUNICATION ECRITE I. GENERALITES SUR LA COMMUNICATION ECRITE 1- Définition 2- Eléments de la communication écrite : l’émetteur, le lecteur, le référent, le message, le code, le canal de communication. 3- Les mots de liaison d’usage courant dans la communication écrite. II. LES ECRITS PROFESSIONNELS 1- Les caractéristiques communes : l’efficacité, la clarté, la précision 2- La note de service

hiérarchique : le manager tranche alors une situation et l’assistant transmet cette information aux intéressés. Argument : discours permettant d’influencer une personne et donc de modifier son comportement. Plus l’argumentation est riche, plus le message est efficace. Il faut donc choisir et construire les bons arguments pour les faire partager par votre interlocuteur. Argument d’analogie : argument qui fait la relation entre deux idées qui n’ont pas de lien à l’origine. Argument d’autorité : consiste

communication interne 2. Elaborer une stratégie de communication interne Quels circuits ? Quelles informations ? Evaluer les besoins pour accroître la motivation 3. Organiser la communication interne Quel(s) responsable(s) ? La conception des messages Le choix des instruments 4. L’écrit, pivot de la communication interne Documents de travail Instruments de dialogue Le cas du journal interne 2 1. Qu’est-ce que la communication interne ? ►Définition    La communication interne

mais aussi par sa personnalité sociale, par sa place dans la cité. La communication d'entreprise est constituée de l'ensemble des informations (messages et signaux) que l'entreprise émet, volontairement ou non, en direction de tous les publics. La politique de communication d'une entreprise est composée de l'ensemble des informations, messages, signaux que l'entreprise décide d'émettre volontairement en direction de publics choisis : les publics cibles. (…elle réduit donc l’incertitude de