Metier De Vendeur

Chef de Vente VN Raison d'être du métier : "Garantir la performance commerciale, la qualité des prestations et la rentabilité du service VN" Rattachement hiérarchique : Directeur MISSION : Organiser son service TACHES : - Organiser l'activité du secrétariat commercial, du secrétariat de livraison, du secrétariat marketing (s'il n'y a pas de CSMO) et la préparation VN - Organiser le travail de son équipe (y compris horaires, permanences, congés,..) - Traiter les courriers, l'e-mail et les réclamations

Fiche métier Grande distribution et Distribution spécialisée LE METIER DE DIRECTEUR (RICE) DE MAGASIN Un commerçant doublé d'un manager Véritable chef d'orchestre d'un point de vente, le directeur de magasin doit être un parfait mutispécialiste de nombreux domaines, à commencer par les deux prioritaires, le commercial et de management. Il doit également connaître le droit social, être capable de piloter des travaux de construction et maîtriser parfaitement la gestion. Enfin, c'est sur lui que

Chapitre 4 : L’équipe commerciale et les métiers commerciaux Introduction : L’équipe commerciale est la clé de voute de l’organisation, elle a une importance capitale en front ou en back office, elle doit permettre à l’Uc d’atteindre ses objectifs, il y en a 4 : - 1 Assister le client dans l’achat - 2 Promouvoir l’image de l’UC - 3 Développer l’activité de l’UC - 4 Construire la relation client - 5 Etre au service de la stratégie de fidélisation de l’UC 1/ L’équipe commerciale 1/1) Approche

Fiche d’identité de l’entreprise ; Historique ; Situation géographique ; Description de l’activité ; Structure hiérarchique ; Différents services ; Environnement, (clients, fournisseurs et concurrents). II. Les métiers dans l’entreprise Les différents métiers ; Etude d’un métier, (interview). III. Déroulement du stage Description d’une journée type ; Journal de bords ; Description des locaux, le matériel ; Ressources mobilisées (matériels, logiciels, etc.) ; Ce que j’ai vu, compris ; Aspect

51845 VENDEUR CONS:fiche vendeur 04/07 12/11/08 14:52 Page 1 VENDEUR(SE) CONSEILLER(ÈRE) EN PARFUMERIE ET COSMÉTOLOGIE préparation directe à un métier Les métiers de l’esthétique s’adressent à ceux et celles qui ont un sens artistique certain, du goût mais aussi le désir d’apporter du bien être à la clientèle par les soins pratiqués. Les professionnels de la beauté trouvent des débouchés dans les instituts de beauté, les parfumeries, les salons de coiffure, les établissements de

besoin, des attentes et des contraintes… Autant de techniques vieilles comme le monde et plutôt logiques, mais qui encore aujourd’hui ne sont pas appliquées partout. Auteur de L’Approche stratégique du vendeur professionnel et directeur de D2IF, société spécialisée dans le conseil et la formation des métiers des achats et de la vente, Pierre Fouquet fait pour nous le point sur les tendances en matière de vente BtoC. Quelles sont les dernières nouveautés du côté des techniques de vente BtoC ? Même si

ne s’agit pas directement d’un métier. En effet, le mot commercial regroupe à lui seule 3 grands métiers : l’agent commercial, l’attaché commercial et le Voyageur Représentant Placier (VRP). Mais nous avons choisi ici d'étudier le métier de commercial en général et plus particulièrement de parler de l'évolution de se métier depuis un certains nombres d'années. Ière Partie : Les caractéristiques du métier A) Caractéristiques technique Le métier de vendeur possède plusieurs caractéristiques

dans la restauration afin de pouvoir rester indépendante mais étant fatiguée du rythme et de l’ingratitude du métier j’ai décidé de reprendre mes études en 2012. Je savais à ce moment là que je devais obligatoirement trouver un apprentissage car je devais quand même pouvoir avoir un salaire pour payer mes charges annexes. Et surtout l’alternance permet de réellement connaître un métier en le pratiquant car la théorie vue à l’école est souvent très éloignée des besoins en entreprises. En recherchant

(stocks) mais également au « produits emportés », du fait que se sont eux qui gèrent les stocks. Chaque vendeur possède un numéro qui lui permet d’enregistrer ses ventes et d’être rémunéré en fonction de ce qu’il a vendu (en plus de son salaire fixe) ; ces rémunérations sont appelées « commissions ». Chaque salarié doit être à tout moment prêt à servir le client. C’est-à-dire que si un vendeur est occupé à quelque chose, il se doit de servir correctement le client, tout en laissant en attente ce

Renaud Sous la direction de mon professeur principal : Mme ADAM Année scolaire 2014-2015 Sommaire Introduction p. 3 Présentation de l'entreprise p. 4 Structure de l'entreprise p. 5 Compte-rendu quotidien p. 6-7 Fiche métier p. 8 Bilan p. 9 Fiche évaluation p. 10 Remerciements p. 11 Annexes p. 12 Introduction J’ai réalisé mon stage d’observation à la FNAC du Val d’Europe à SERRIS. J’ai choisi de réaliser mon stage dans cette entreprise