Metier Responsable Medias

l'agence, il aura globalement les mêmes tâches à accomplir mais sa fonction sera plus ou moins étendue. Au sein d'une grande agence, il s'intègre à un service commercial hiérarchisé et structuré ; au sein d'une petite agence, il peut être seul responsable des questions commerciales et a donc des missions plus larges et variées. On peut le définir comme un homme orchestre connaissant parfaitement le produit, chargé d'orienter les créatifs, de veiller au respect des délais et de négocier avec le client

Métiers Marketing et publicité Indispensables aux entreprises, le marketing et la publicité restent cependant sensibles à la conjoncture économique. Les médias en ligne (Web, téléphone mobile) font évoluer les métiers. Très convoités par les jeunes diplômés, ces secteurs recrutent à partir de bac + 2, mais surtout à bac + 5. Le secteur Le marketing et la publicité ont un objectif commun : séduire et fidéliser les consommateurs. Ces enjeux concernent tous les domaines d’activité, en particulier

[pic] [pic] Majeure « Médias, Art et Création » Responsable : Nicole FERRY-MACCARIO, Professeur E-mail : ferry@hec.fr Assistante : Marie-Christine GAISNE Tél. 01.39.67.70.60 E-mail : gaisne@hec.fr Site de la Majeure : https://studies2.hec.fr/jahia/Jahia/mac I - PRESENTATION GENERALE ( Un domaine vaste : des médias au marché de l’art La Majeure « Médias, Art et Création » a succédé à la Majeure « Management

ailleurs une authenticité et une attractivité émotionnelle très fortes. Aujourd’hui, le monde sportif poursuit sa mutation en pénétrant de nouveaux secteurs d’activité, porteurs d’image, de contenu et de valeurs, tels que : Le développement des nouveaux médias dans le sport L’environnement et le développement durable L’explosion des jeux et paris en ligne sportifs L’organisation des activités ludiques et sportives chez les seniors Le sport, le handicap et les politiques publiques Le développement et l’organisation

RAppoRt dE StAgE Yassine CHAREI som m a i r e Remerciements dédicace Introduction pREmIèRE pARtIE : Présentation de MEDIA 5 Fiche signalétique Organigramme de MEDIA 5 Activité de MEDIA 5 • Métiers de com • Métiers de contenu dEuxIèmE pARtIE : Qu’est ce que la communication interne ? • Définition • Ses fonctions Organisation de la communication interne > Communication descendante : > Communication ascendante : > Communication latérale : tRoISIèmE pARtIE : Taches Effectuées Collecte

objectifs, le CEFIRE Paris s’appuie sur trois éléments forts : ❚ la proximité avec les entreprises et l’écoute constante du marché de l’emploi ; ❚ l’innovation et la qualité pédagogique. Celle-ci passe par une réflexion approfondie sur les nouveaux métiers et sur les contenus académiques et les compétences qui y sont associés. Les programmes proposés par l’Ecole connaissent donc une évolution régulière et appréciée par les recruteurs et les étudiants ; ❚ le coaching des élèves (de la recherche de l’entreprise

place des outils (intranet) ou des événements (séminaires). * Le Community Manager Social Media : il gère la visibilité de la marque ou de l’organisme au-delà du site web et écoute ce qui se dit sur la marque et produit de l’information. (Source :http://www.mediaventilo.com/la-formation-community-manager-social-media/) Date: 07/09/2011 1. Un agent du web Le community Manager Social Media (gestionnaire de communauté, conseil en web social) fait partie soit du département Marketing soit

Les métiers après les grandes écoles de management Parmi les sortants 2008 des grandes écoles de management, plus de deux diplômés sur trois travaillent pour une grande entreprise (+ 500 salariés). 56 % exercent en région parisienne, 24 % en province et 20 % à l’étranger. Voici quelques exemples de métiers par secteur d’activité : Audit, Etudes, Conseil Ce secteur est en forte croissance. Près d’un quart des jeunes diplômés y trouvent leur premier emploi, dans des fonctions qui constituent

vraiment le candidat. Savoir ce que l’on cherche est la première condition pour pouvoir le trouver. LES 10 ÉTAPES CLÉS D’UN RECRUTEMENT RÉUSSI POUR LE RECRUTEUR 1. Je prépare mon recrutement Je clarifie le poste à pourvoir : Quel service ? Quel métier ? Quel poste ? Quel statut ? Quelles conditions de travail ? Quelle rémunération ? Pour quels résultats attendus ? Je fais valider les étapes 1 et 2 par les collègues impliqués dans le recrutement (la production, le commercial, etc.) 3. J’identifie

Les médias créer des emplois : *Le journaliste sportif : Il fait vivre en direct les événements sportifs et recueilli "à chaud" les réactions des athlètes et possède une vivacité d’esprit particulière. Comme ses confrères spécialisés en économie ou en politique, il doit informer et relater les événements auxquels il assiste tout en apportant un regard critique. Doté d’une bonne culture sportive, connaissant parfaitement ce milieu et ses règlements, il peut traiter du sport dans son ensemble ou