Minority

(voir déjà Kurtz, 1926), ce film ne crée pas un espace par le jeu de la lumière et de l’ombre, la plupart des effets de lumière et d’ombre y étant peints. Inversement, une analyse comparée de plusieurs films de Spielberg (notamment E.T. [1982], Minority Report [2002], A.I. Intelligence artificielle [2001], mais aussi la saga des Indiana Jones) mettra en évidence l’importance primordiale, dans ces histoires La démarche analytique 25 fantastiques ou merveilleuses, des jeux de lumière, au point d’avoir

indicateurs quantitatifs et qualitatifs, transfonctionnels et environnementaux définis en fonction de la stratégie de l’entreprise." 32 BIBLIOGRAPHIE [Auskalnis 1995] Richard J. Auskalnis, Carol L. Ketchum, Craig Carter, (1995), Purshasing from minority business entreprises : best practices, Center for Advanced Purchasing Studies : http://www.capsresearch.org/ [Beloeuvre 1994] F. Beloeuvre, O. Bruel, O. Chatin, V. Malleret, H. Verdier, Comment mesurer la performance achats, (1994) [Bruel 1991]

regroupe ments font alors autour d'un critère unique permettant d'assurer la représenta se tion et la défense d'intérêts précis. Les structures qui en découlent reflètent ainsi des proximités de voisinage (school district), de race ou de religion (minority busi nesses), de sexe (women owned businesses) ou de corporation (syndicats patro naux et ouvriers). Ces regroupements, établis à partir d'une base volontaire, sont fondés à défendre leurs intérêts propres. Les lobbies qu'ils constituent bénéficient

la notoriété et des ventes, un placement de produit réussi peut également permettre de contourner les interdictions : les marques d’alcool et de cigarettes profitent largement de cette brèche malgré la loi Sapin en France. L’exemple, avec le film Minority Report comportant plusieurs scènes où apparaît la marque de bières Guinness. Phrase de transition : On constate que les avantages ne manquent pas, les annonceurs considère donc le cinéma comme un nouveau support publicitaire, or il faut faire

Gérard Bouchard, Michel Seymour et les évaluateurs anonymes de la revue de leurs commentaires. 1. Voir, par exemple, Will Kymlicka, Liberalism, Community, and Culture, Oxford, Clarendon Press, 1989 et Multicultural Citizenship : A Liberal Theory of Minority Rights, Oxford, Clarendon Press, 1995. Geneviève Nootens, département des sciences humaines, Université du Québec à Chicoutimi, Chicoutimi (Québec), Canada, G7H 2B1 Courriel: gnootens@uqac.ca Politique et Sociétés, vol. 21, n° 1, 2002 26

indicateurs quantitatifs et qualitatifs, transfonctionnels et environnementaux définis en fonction de la stratégie de l’entreprise." 31 BIBLIOGRAPHIE [Auskalnis 1995] Richard J. Auskalnis, Carol L. Ketchum, Craig Carter, (1995), Purshasing from minority business entreprises : best practices, Center for Advanced Purchasing Studies : http://www.capsresearch.org/ [Beloeuvre 1994] F. Beloeuvre, O. Bruel, O. Chatin, V. Malleret, H. Verdier, Comment mesurer la performance achats, (1994) [Bruel 1991] O

et ne vote que s’il y a égalité totale. Il y a donc un Président « pro tempore », mais le véritable pouvoir est entre les mains du Majority Floor Leader, leader du parti majoritaire (le leader du parti minoritaire prenant, quant à lui, le nom de Minority Floor Leader). Les élections au Congrès sont financées par des fonds privés, contrairement aux élections à la présidence, partiellement financées sur fonds publics. Le financement des élections se fait par le biais de comités d’action politique

Provisional Programme of Play. Wim‑ sport in the Olympic Games. Dispo‑ nible sur le site : http://www.olympic. org/uk/organisation/missions/women/ activities/women_uk.asp 60 Shapiro, Leonard (2006). Burk Still Is “Muslim women in sport: A minority within a minority”, WSF Factsheet. Décembre 2006. 69 Oglesby, Carole A., et al., op. cit. 70 Meier, Marianne (2005). Gender Equi‑ bledon. Site Web officiel. Disponible sur le site : http://www.wimbledon. org/en_GB/about/guide/schedule.html 77 www.pay‑equity

those that do not? Particularly for IPO firms, where the firm faces high levels of risk, and where the IPO process itself can be so draining to a firm, studies that consider the effects of diverse management teams (both considering women and other minority groups) on the top team’s dynamics would be useful. Page 10 Wall Street Likes Its Women WP 99-07 Do Women Really Make a Difference? Of course, the long-term results may help us understand the short-term results. We know that in the world

La Découverte, 1991, p 200-212 Edmond Keller, « Afro-Marxist Regimes », in Edmond Keller, Donald Rothchild (dir.), Afro-Marxist Regimes: Ideology and Public Policy, Boulder and London, Lynne Rienner, 1987, p. 1-21. Samuel Decalo, The Stable Minority : Civilian Rule in Africa, Gainesville and London, Florida Academic Press, 1998, p. 1-48. Chris Allen Marxist regimes : Benin, The Congo, Burkina Faso, NY, Pinter Publishers, 1989. René Lefort, Éthiopie : la révolution hérétique, Paris, François