Mise En Place De La Comptabilité Analytique Dans Une Banque

OBJECTIF DE L’ENSEIGNEMENT DE LA COMPTABILITE L’enseignement de la comptabilité poursuit, d’une part des objectifs généraux, d’autre Part des objectifs spécifiques à chaque branche de la comptabilité. 1. Objectifs généraux : l’enseignement de la comptabilité est conçu de façon à rendre l’étudiant opérationnel .Il doit être professionnellement utilisable dans les écoles, dans les entreprises tant privées que publiques et dans l’administration publique ou organisation

Rapport de Stage - 3ème année ENCG - Thème : Mise en place d’un système de comptabilité analytique au sein de l’entreprise - Printemps Import - Réalisé par : Tazi Hanâa 2099 Encadré par : Mr.Zkim Juillet-Août 2009 - Plan - 8 5 7 9 Introduction générale Première partie : Présentation du secteur des jouets au Maroc et de la société - Printemps Import - Chapitre

faire découvrir son métier. Merci également à Madame Adeline FERCOQ, Responsable Comptabilité et Consolidation, pour m’avoir accueillie dans son bureau et d’avoir rendu mon temps à l’entreprise agréable. Je souhaite aussi remercier Monsieur Miguel HERNANDEZ, Responsable Trésorier, d’avoir pris le temps de m’apprendre son métier, d’avoir répondu à mes questions et de m’avoir fait confiance en me laissant prendre sa place lors de ses congés. Ceci m’a énormément apporté dans plusieurs domaines professionnels

Comme elle vise également, à la mise en œuvre des connaissances théoriques acquises, et d’améliorer par la suite la qualité de la formation. A titre d’exemple, un stage effectué aux services disponibles au sein de la société demeure le pertinent choix pour avoir une vision globale dans ce domaine. [pic][pic] [pic] 1 : Objet de la société Fiduciaire l’ENTENTE La société a pour objet : [pic] La tenue de comptabilité. [pic] L’étude des projets

Les comptes clients comptabilité Le FG : * Vente d’un bien : bon de livraison * Livraison : date de réalisation Les régularisations : Achat : * Date BL > date facture => CCA * Date facture> date BL => FNP Vente : * Date facture > date BL => FAE * Date BL > date facture => PCA presentation Comptes * 419 : CC créditeur (dans le cas où il y a des avoirs, des avances, et des paiements parvenus 2 fois par erreur) * 411 : CC débiteur

NOTIONS DE COMPTABILITE GENERALE I.    Quelques précisions : A.       Historique : II.      Définition de la comptabilité. A.       Principes essentiels : B.       Principes généraux : 1.     LA COMPTABILITÉ EST TENUE À PARTIE DOUBLE. 2.    DÉFINITION D’UNE COMPTABILITÉ À PARTIE DOUBLE : III.    Le classement des comptes : IV.      Utilisation des comptes de 1 à 7 V.       Les pièces justificatives. VI.      Le Grand Livre. VII.    Le journal. VIII.     La balance. IX.     Le bilan

voie aux recommandations dans le sens d améliorer l existant et l avenir. Au cours de nos recherches , l objectif n a pas été de faire une étude exhaustive du contrôle interne et de la gestion financière, mais d examiner les structures de contrôle en place, leur fonctionnement et d apprécier leur contribution dans les résultats obtenus. Dans ce cadre, le travail sera présenté en trois chapitres : le premier chapitre présente le cadre théorique et la méthodologie de recherche de manière à amener le lecteur

évaluation des compétences, gestion de la rémunération…. Les différents éléments de ce thème aussi peuvent être aussi des propositions de stage.  L’organisation apprenante et management des connaissances : Quel intérêt ?  GRH et stratégie : Quelle est la place de la GRH dans l'élaboration de la stratégie de l'entreprise ?Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique ?  La gestion des ressources humaines au Maroc : Histoire, caractéristiques et état des lieux  Les ressources

et social qui en a fait un des fondements du management et de la performance des entreprises. Le contrôle de gestion permet, en effet, de gagner en visibilité et de donner un sens aux actions des différents acteurs de l’entreprise. Issu de la comptabilité industrielle, il apparait à présent comme un moyen de maîtriser la complexité des organisations et de mobiliser au mieux les ressources et les compétences. A cet égard, les théoriciens et les praticiens voient généralement

La banque est une entreprise qui, malgré ses particularités (réglementaire et financier), affronte les mêmes problèmes que toute autre firme. Elle représente cependant un certain nombre de caractères spécifiques et sa gestion est différente des autres entreprises : c’est ce que justifie l’utilisation de méthodes et d’instruments d’analyse qui lui soient propre. Pour atteindre cet objectif, la banque, comme les autres entreprises avant elle doit mettre en place un système capable de produire des