Mission Bts Banque

INTRODUCTION Tout au long de ces deux années en BTS comptabilité, j’ai acquis des connaissances sur des règles comptables et fiscales applicables en France. Ces règles doivent être mises en pratique pour valider ces acquis et les transformer en savoir-faire. Ces stages ont ainsi une importance particulière. Les stages réalisés au cabinet comptable m’ont permis d’atteindre mon but : de transformer le théorique en pratique et développer ainsi davantage de connaissances. Dans ce rapport, je

déterminer le secteur d’activité qui vous convient. • Dresser une liste de toutes les activités que vous avez faites avec leur description, comme ci-dessous : ACTIVITES A B C D Secteur Nom de la structure Intitulé du poste Mission confiée Difficultés rencontrées Objectifs atteints Votre appréciation Compétences acquises • Prenez ensuite du recul : Pourquoi avoir choisi cette formation ? Qu’est-ce qui vous intéresse le plus ? Dans

Page 3 Page 3 Deuxième partie : Les tâches réalisées I) Les opérations courantes …………………………………………………... Page 4 1) Achats et ventes - Le tri des factures …………………………………………………………. Page 4 La saisie comptable ………………………………………………………. Page 4 2) La banque - La codification des relevés de comptes ………………………………...... La saisie des relevés bancaires ………………………………………....... Page 5 Page 5 3) Les immobilisations ………………………………………………………….. 5 Page 4) Lettrage et analyse des comptes ……………………………………………....

Profil Recherché Manpower recrute pour l'un de ses clients, une entreprise agroalimentaire reconnue pour la qualité de ses produits, un assistant de production de gestion h/f. CDD à pourvoir dès que possible jusqu'en juillet 2015. Vos missions : Rattaché à la responsable de production, vous travaillez en lien étroit avec le contrôleur de gestion industriel. Vous assurez la remontée et la saisie des informations de production en temps et qualité dans les outils de gestion de production

Bretagne. Le siège est basé à Rennes et le réseau se compose de 187 agences. Les missions du siège sont les suivantes : - gestion administrative des 187 agences commerciales ; - gestion financière du réseau ; - gestion des ressources humaines ; - gestion des comptes courants de particuliers et professionnels ; - gestion des grands comptes professionnels. LCGO rencontre un problème commun à toutes les grandes banques : comment faire cohabiter les nouvelles recrues ueunes diplômés) et les salariés

développer des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail. La qualité de l'enseignement Les objectifs de l'UPJV sont donc aujourd'hui moins quantitatifs que qualitatifs. Elle entend poursuivre sa mission de transmission des savoirs et maintenir un haut niveau de qualité de son enseignement. La professionnalisation des formations La demande de cadres hautement qualifiés est forte en Picardie, aussi bien dans le domaine des sciences humaines et

premier temps, une sélection sur dossier est effectuée. Les candidats doivent justifier d’un diplôme universitaire de premier cycle ou de titres admis en équivalence : ils sont issus d’un des BTS Agricoles et Agroalimentaires (ACSE, Production Animale/Aquacole, Horticoles, Technologies Végétales, etc.), d’un BTS plus généraliste (Management des Unités Commerciales, Comptabilité & Gestion, Biotechnologie, etc.), d’un DUT (Génie Biologique, GACO, GEA ou TC), d’un DEUG (L2 Economie & Gestion ou Droit)

___________________________________________ APPRENTISSAGE Centres de formation des apprentis de l’Education Nationale............ MIDI-PYRÉNÉES .... 3 Centre de formation Saint-Joseph ..................................................... TOULOUSE............. 8 C.F.A. Banque Finance ....................................................................... TOULOUSE............. 5 C.F.A. Campus IGS .............................................................................. TOULOUSE............. 7 CFA de l’INDUSTRIE midi-Pyrénées

curiosité dans le domaine des nouvelles technologies, de l’internet, et du numérique qui me permet d’être au courant de l’évolution de ces technologies. Cette compétence me permet de répondre plus facilement aux besoins du client. Mes différents projets en BTS m’ont appris à raisonner de manière analytique, en cas de problèmes j’utilise des méthodologies simples pour analyser la situation, je classe les différents actions selon leur degré de priorité tout en prévoyant les conséquences de cellesci. Mes formations

(Volontariat International Entreprise) Afrique de l’Ouest ■ Aujourd’hui : Accor Siège, France - Chargé de mission Développement Durable ■ Nadia Didier 1997 : Accor Hôtellerie, France - Agent de Réservation ■ 2005 : Novotel Londres Waterloo, Royaume-Uni - Réceptionniste ■ Aujourd’hui : Sofitel Amériques - USA - Regional Revenue Manager ■ 2004 : Mercure Paris Montparnasse, France - BTS Hôtellerie 2006 : Ibis Portsmouth, Royaume-Uni - Réceptionniste ■ Aujourd’hui : Formation Master Management