Mission Leclerc

etc…  annexes 3 Comment faire pour trouver du travail en France? Il existe plusieurs méthodes: -POLE EMPLOI : Pôle emploi est un opérateur du service public de l'emploi. Il est issu de la fusion entre l'ANPE et le réseau des Assedic et il a pour mission d'accompagner tous les demandeurs d'emploi dans leur recherche. -Les petites annonces dans le journal -Les Candidatures spontanées : on amène le cv dans l'entreprise où on veut travailler (ANNEXE 1) -Relancer les anciens employeurs qui figurent

Brie-Comte-Robert (77170) EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Du 07/04/2014 Hôtesse d’accueil – Salle de sport, Magic Form – Sucy-en-Brie (94) Au 31/10/2014 Missions réalisées : Accueil des adhérents, présentation des engagements aux nouveaux clients. Du 28/07/2014 Serveuse/Barmaid – Restaurant du domaine des Baux – Roquebrune sur Argens (83) Au 31/08/2014 Missions réalisées : Enregistrement et organisation de la réservation des tables, accueil des clients, service en table et au bar, préparation des cocktails

la banque CIAL. SOMMAIRE Introduction Page 2 I. L’entreprise Page 3 a) Historique Page 3 b) Organigramme Page 4 c) Notre mission Page 5 d) Nos clients page 6 II Les tâches effectuées lors de ma mission Page 7 a) Organisation de l’entreprise Page 8 b) Enregistrement des pièces comptables Page 8 c) Lettrage des fournisseurs avec les LCR acceptées Page 8 d) Comptes d’attentes de fin de mois Page

manager on doit connaître son équipe. Faible implication d’un jeune au travail Ca peut être son salaire discussion précaire, mauvaise ambiance, travail pas très intéressant, tâche, ses horaires contraignant n ‘adhère pas les valeur et le sens de es missions, les relations des professeurs ? Si l’insatisfaction provient de la rémunération ou du type de contrat, l’individu peut voir avec le RPV. Si c’est en cas de mauvais rapport. Problème de reconnaissance individuelle : le manager doit l’encourager

4) Explication du système d’information commerciale………….. (Page 5) III-Fiche mission : En relation avec la clientèle. Fiche mission n°1 : Réimplantation du rayon bois. Fiche mission n°2 : Réception de marchandise. Fiche mission n°3 : Préparation d’un inventaire. IV-Fiche mission : Management opérationnel de l’équipe commerciale. Fiche mission n°1 : Réalisation d’un planning de présence. Fiche mission n°2 : Analyse d’un tableau de bord. Les annexes seront présentées pendant l’épreuve

| | | |Nombre de demi-journées | |1/ Missions préparatoires et de suivi | | | |

Exposition de mes missions et de mes expériences au sein de Camaïeu Rapport d’étonnement sur l’entreprise Conclusion Bibliographie Sommaire des annexes Annexes 2 Remerciement : Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique responsable du Diplôme Universitaire Technologique (DUT) Technique de Commercialisation de l’IUT, pour avoir assuré la partie théorique. Je remercie également Monsieur pour l’aide et les conseils qu’il m’a apporté concernant les missions évoquées dans ce

connaissances et enfin développer leur réflexion en répondant à la dernière question et en proposant un plan. Document 1 : le Bilan 2011 du baromètre des Réclamations 1. Quelles sont les missions de la DGCCRF ? La direction générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes (DGCCRF) exerce ses missions autours de trois actions : La régulation concurrentielle des marchés La protection économique des consommateurs La sécurité des consommateurs Les élèves trouveront des éléments

décembre au 22 Janvier 2011 CELIO, Centre commercial Achères SOMMAIRE INTRODUCTION Remerciements I) Présentation de l’Enseigne 1) Caractéristiques générales 2) Caractéristiques mercatiques II) Mes missions et objectif au sein de l’Enseigne Celio 1) La principale mission : La vente 2) Les objectifs 3) Les techniques et les promotions de vente III) Bilan du stage 1) Les apports du stage 2) Les difficultés rencontrées Conclusion Annexes internes INTRODUCTION C’est

m’avoir soutenu, ainsi que mon père et ma mère de m’avoir encourager. Contenu RAPPORT DE STAGE 1 Remerciements 2 I. INTRODUCTION 2 II. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 2 1. Le Mutant 2 2. Le Hard discount 2 III. MON STAGE 2 1. MA MISSIONS 2 1.1. MA FONCTION 2 1.2. OBJECTIF 2 1.3. DESCRIPTION DES TACHES 2 1.4. PLANNING TYPE 2 2. MES ACQUIS 2 2.1. MES ACQUIS PERSONNELS 2 2.2. MES ACQUIS PROFESSIONNELS 2 IV. CONCLUSION 2 I. INTRODUCTION J’ai choisi d’effectuer mon