Mission Marchandisage

rôles et des missions : (Annexe des taches) Antoine VENIZELOS : Directeur de magasin Missions : Le Directeur assure le fonctionnement de l'entreprise. Il a seule autorité sur le personnel et fixe l'organisation du travail. Dans le cadre des dispositions qui régissent le personnel il prend toute décision d'ordre individuel que comporte cette gestion et, notamment, nomme aux emplois, procède aux licenciements, règle l'avancement, assure la discipline. Marc COUGET : Adjoint Missions: Garantir

------------------------------------------------- pour le poste de ------------------------------------------------- Manager en Univers marchand A la suite de nombreuses expériences dans le domaine de la vente et du marchandisage de boutique de prêt à porter ; j’ai pu accéder à diverses postes d’encadrement d’équipe en boutique. Ces expériences m’ont motivée pour atteindre des postes de managers en univers marchands. Grâce à la formation « Master 1 management »; j’ai

DOSSIER DE PRESENTATION DU TITRE RESPONSABLE RAYON Fiche de poste Titre RESPONSABLE RAYON Missions L'emploi de Responsable de Rayon consiste à commercialiser des produits ou des services dans une organisation caractérisée par une poly-activités : - Chef d'équipe, il anime et gère un rayon ou un espace de vente de produits alimentaires ou non alimentaires à partir d'objectifs fixés avec sa hiérarchie dans le respect des politiques définies par l'entreprise. - Commercial, il assure l'implantation

Analyse synthétique de la mission Réorganisation d’un linéaire Contexte : Ma responsable m’a chargé de la réimplantation du linéaire en intégrant les nouveaux produits challenges. Degré d’autonomie : J’ai effectué ce travail seul, mais j’avais la possibilité de demander conseil à mon responsable. Objectifs : - mettre en valeur la nouvelle collection en respectant les principes de base du marchandisage de séduction et susciter l’achat d’impulsion en proposant une belle présentation

sont de transmettre les directives et objectifs de la direction, vérifier la bonne gestion de l’unité commercial, coordonner l’équipe pour l’équipe. Il assure l’évaluation de l’équipe. Conseiller de vente : Ils assurent des missions de vente assisté  et de marchandisage. 1.5 Management : Recrutement : Le recrutement est effectuer par un entretien avec le responsable du magasin en posant différentes questions. Animation : se fait par le biais de challenges organisés par les marques dont les

COMMUNICATION, Politique d’entreprise et communication. DARTY à BONDY (93) Du 30/06/08 au 04/07/08 Antonio SABATINO, Lycée ARAGON GIVORS (69) OBJECTIFS DU STAGE Décrire la stratégie commerciale du groupe DARTY (communication, programme vente-confiance, marchandisage, management des équipes commerciales) ; Fournir des supports exploitables dans nos cours que ce soit en terminale STG mercatique ou en BTS MUC ; Enrichir nos pratiques pédagogiques de l’observation issue de l’entreprise ; Ouvrir, entretenir, approfondir

réalise habituellement les vitrines, mais mon tuteur m’a laissé accomplir cette mission afin que je prenne conscience du travail engendrer par cette tâche. La réalisation de cette mission fait partie intégrante du marchandisage du magasin, car la vitrine est le premier contact visuel que le client a avec le produit. La mission a durée une journée et demie sur une période d’immersion du 11 au 23 février 2008. Pour cette mission, j’avais une totale autonomie. Objectifs mettre en valeur les produits

➢ Henkel International ➢ A propos de Henkel II/ Analyses du marché ➢ L’offre du marché ➢ La demande du marché III/ Le marchandisage essentiel au point de vente ➢ Les raisons du développement du marchandisage ➢ Les formes du marchandisage ➢ Les différents types de marchandisage de l’Unité Commerciale IV/ Le projet : Business Plan ➢ Structure ➢ Plan de marchéage ➢ Stratégie ➢ Analyse financière

était déjà étiquetés. Lorsque j'ai terminée cela, j'ai positionner les mannequins suivant les consignes du vendeur. | 3. ANALYSE DE LA SITUATION DE MARCHANDISAGE | La démarche mise en œuvre | Tout d'abord, la veille, j'ai eu pour mission de réunir tout les articles dont j'avais besoin pour réaliser l'activité de marchandisage. | Les moyens (matériels, humains) | Les moyens matériels étaient :  Deux mannequins ;  Les articles Les moyens humains étaient : 

* 3 vendeurs : Manutention, vente, caisse. Management : 2 types de management pratiqués : * Management Directif : Planification et répartition des tâches, puis contrôle. * Management Participatif : Le Directeur aide dans les différentes missions si besoin. Tenue commerciale : Gilets aux couleurs de La Grande Récré, les stagiaires portent un gilet vert. Recrutement : La direction du magasin recrute en fonction des saisonnalités (Noël et/ou vacances d’été). Pour le recrutement des postes