Missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes

MAITRE DE STAGE NOM Traub M2 EPGM Améliorer la mobilité en sud Lozère : analyse des besoins et propositions Delphine Bénard CBE des Cévennes, 1 place Paul Comte 48400 Florac Xavier Bernier 2008-2009 Transport, déplacement, mobilité, développement local, attractivité, ruralité. Le Comité de Bassin d’emploi des Cévennes est une association qui travail au développement de son territoire d’action. Celui-ci est situé au sud de la Lozère et s’étend sur 7 communautés de communes et une commune isolée. Il

L'histoire de Numericable Group   Les origines du groupe remontent à la création des réseaux câblés en France, construits en partie dans le cadre du Plan Câble au début des années 1980 par l’Etat et en partie par les collectivités publiques locales. De fait, les réseaux câblés français étaient alors détenus et exploités par des entités juridiques distinctes. La consolidation du marché a  commencé en décembre 2003 lorsque la limite sur le nombre de foyers qu’un seul câblo-opérateur pouvait relier

lieu d’élaboration de la politique pédagogique et des politiques de vie étudiante. La mise en œuvre des actions définies en commission ou par les conseils est morcelée entre les services communs ou centraux concernés (SCUIO, service culturel, service social…). La coordination est insuffisante. Les Centre Régionaux des Œuvres Universitaires et Scolaires (CROUS) et leur structure nationale (CNOUS) sont, historiquement et institutionnellement, des partenaires évidents de l’Université sur ce champ. Les régions

13 Mars 2013 FICHE INSTITUTIONNELLE Stage de troisième année effectué au seins du service social en faveur des élèves presentation du cadre institutionnel A) Identité de l’institution Organisme gestionnaire: Appellation: Ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie Associative Statut juridique: Service Public National Service d'Accueil: Appellation: Service social en faveur des élèves (au sein d'une citée scolaire (regroupant un collège et un Lycée) et d'un

conduire l’Etat. ❖ Institutions nationales : les organes permettant à un Etat de fonctionner. C’est-à-dire le Parlement, le Président de la République et le Gouvernement. ❖ Institutions locales : organes permettant aux collectivités locales de fonctionner et de mener à bien leurs missions. Le Conseil municipal et le maire pour la commune, par exemple. ❖ Institutions européennes : organes permettant à l’Union européenne de fonctionner. C’est-à-dire la Commission européenne, le Parlement

maximum de 2 mois. Toutes les informations contenues dans les différents documents ainsi que celles échangées à l’occasion de différentes rencontres avec les services de RDI sont strictement confidentielles et rentrent dans le cadre du secret professionnel. Toutes les décisions sont prises en fonction de critères objectifs liés à la viabilité du projet et indépendamment de toute instance ou intervention politique. Les comités d’engagements (RDI et France Active), instances indépendantes des Conseils

La construction historique des métiers Le Travail social s'est donc construit autour de deux grandes catégories de professions : - les professions centrées sur les familles : aide ou appui auprès des familles. Ses professions s'inscrivent dans l'histoire du traitement de la question ouvrière, essentiellement sur les familles ouvrières qui rencontrent des difficultés ; - les professions éducatives qui s'inscrivent davantage dans l'accompagnement de l'enfance inadaptée, enfants qui ne sont pas dans

Définition du travailleur handicapé 3 d) Les jeunes diplômés handicapés dans le monde du travail en France 4 e) Evolution du handicap dans les entreprises 5 f) Les perspectives de management RH pour les jeunes diplômés handicapés 6 CAS D’APPLICATION : L’EMBAUCHE A LA CAISSE D’EPARGNE 8 a) La Caisse d’Epargne : une entreprise socialement responsable 8 b) Politique de recrutement et moyens spécifiques mise en place à l’égard des jeunes diplômés handicapés 9 c) Les modalités du partenariat

Guyane Française, département d’outre-mer situé sur le contient Sud-Américain, carrefour migratoire entre le Surinam et le Brésil ; je suis désireuse d’effectuer le métier de Conseiller en Economie Sociale Familiale sur ce territoire. Je me sens par conséquent engagée par les problématiques de l’action sociale de ce département. En Guyane, les questions liées à la natalité forment un enjeu majeur de santé publique. Il est d’ailleurs l’un des axes prioritaires du Plan Régional de Santé Publique (PRSP)

institution a pour mission de recenser toutes les discriminations qui existent de les réprimer et de les combattre. En effet, d’après le rapport annuel 2008 de la HALDE (Annexe n° 1), le handicap constitue le deuxième motif de discrimination avec 21% après l’origine ethnique (29%). Le taux de chômage des personnes reconnues travailleurs handicapés est le double de celui des personnes valides. Depuis les années 1975, la notion de handicap apparaît afin de favoriser l’insertion des personnes handicapées