Mobilité Humaine Et Mondialisation

déséquilibres, elle génère, paradoxalement de nouveaux déséquilibres notamment économiques et sociaux. Enfin, une question reste en suspens : l’immigration est-elle contrôlable ou n’est-elle pas fatalement l’expression du « code génétique » de la mondialisation ? (1) Combler des « déséquilibres » : point de rencontre « demande / offre » … La tertiarisation exacerbée des pays occidentaux (Europe, Amérique du Nord & Japon) a conduit à un désintéressement des métiers des secteurs primaires et secondaires

Philippe Duhamel. Mathis Stock (1970 -) est un géographe allemand d'expression française, Mathis Stock travaille principalement sur « l’habiter », et les mobilités spatiales est un spécialiste reconnu en géographie du tourisme dans les sociétés contemporaines. En 2001, il soutient sous la direction de Rémy Knafou une thèse intitulée : Mobilités géographiques et pratique des lieux : étude théorico-empirique à travers deux lieux touristiques anciennement constitués : Brighton & Hove (Royaume-Uni)

SOMMAIRE Les défis de la fonction RH pour 2015 selon l’enquête européenne BCG/EAPM de juillet 2007…………………………………………….....pag.3 Les types d’organisation…………………………………………………pag.4 La mission de la DRH…………………………………………………….pag.10 Stratégie Ressources Humaines……………………………………….pag.14 Le contexte B&P…………………………………………………………..pag.20 Fonctionnement de la D.R.H. en Entreprise………………………….pag.29 Positionnement Les Typologies de postes au seins de la DRH………………………pag.33 2 DOC. G.ZARA LES DEFIS DE LA FONCTION RH

l’expression de la lutte des classes. Aujourd’hui, on les retrouve à cause des inégalités et du manque de méritocratie de la société. C’est ce que Thomas Piketti dit : « les privilèges de naissance et e patrimoine viennent concurrencer le capital humain, le mérite ». De même, selon une étude de 2002, en 1964, seulement 40% des français jugeaient qu’il y avait lutte des classes. Nous sommes 64% à le penser aujourd’hui. Nous voyons donc bien que c’est un phénomène qui est réapparu récemment. Cependant

p. 1 SOMMAIRE Introduction ……………………………………………………………………………………………………………………..……….………………… 3 Chapitre 1 Des cartes pour comprendre le monde ………………………………………………………………………….……………… 7 Chapitre 2 La mondialisation en fonctionnement ……………………………………………………...……………………………….… 27 Chapitre 3 Les territoires dans la mondialisation ……………………………………………………...………………………………… 57 Chapitre 4 L’Amérique : puissance du Nord, affirmation du Sud ……………………………………………………...…………… 79 Chapitre 5 L’Afrique : les défis du développement ……………………………………………………

compétences qu’elle acquiert. Gestion Préventive des Emplois et des Compétences: conception, mise en oeuvre et suivi des politiques et des plans d'actions cohérents visant à réduire de façon anticipée les encarts entre les besoins et les ressources humaines de l'entreprise (effectifs et compétences) en fonction du plan stratégique. Compétence: capacité à agir pour obtenir un résultat attendu dans une situation donnée avec les moyens donnés. Elle s'exprime à travers une action et l'obtention du résultat

nomade (lieux de travail différents selon l'activité à réaliser). Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique. Histoire du télétravail : Promu dès les années 1970 (via le téléphone et surtout le fax), dont en France « par les pouvoirs publics français qui y voyaient un mode d'aménagement du territoire ». Alors que se développaient la mondialisation économique et le flux tendu, ainsi que l'ordinateur personnel, Il est ensuite devenu pour les entreprises un des outils

| |Commercial |-Une gamme de produits complètes pour faciliter la |-Le fabriquant de pneus est surtout présent dans la deuxième| |Produit (qualité, diversité, innovants…) |mobilité (pneus, cartes, guides) |monte (70%), elle n’est pas assez performante sur la | |Politique de prix |-Des marques qui répondent à chaque segment de |fourniture en première monte.

avec l’autre étranger comme processus d’autoformation à l’heure de la mondialisation. L’autoformation se nourrit de la diversité qui est universelle. Le sujet se construit dans des interactions car il n’y a pas d’autos, de je sans inter. Mais la rencontre implique réciprocité « co-investissement » comme l’écrit G. Pineau, quelque chose qui échappe et qui nous intéresse.  On pourrait supposer que l'accroissement de la mobilité géographique, sociale et professionnelle favorise des constructions identitaires

 Introduction : La mondialisation et de plus en plus médiatisée, elle repose sur un concept qui s’avère de plus en plus en plus complexe. Synonyme d’internationalisation, elle regroupe aujourd’hui de nombreux acteurs qui participent à une multitude de flux dans le monde. L’augmentation des échanges conduit à une modification des territoires et provoque ainsi de nombreux débats. PB : Dans quelle mesure la mondialisation a-t-elle entrainée un bouleversement dans les échanges ainsi qu’une