Modalité De Multinationalisation

stratégie géopolitique américaine qui visait à s’implanter dans de nombreux pays en développement. Puis la motivation de rapprochement de la demande et des marchés porteurs fut la raison de l’implantation de firmes américaines en Europe. La multinationalisation des entreprises s’est accrue dans les années quatre-vingts notamment par la volonté de profiter de conditions macro économiques favorables surtout pour les activités nécessitant beaucoup de main d’œuvre. Nous avons ainsi assisté à des forts

cette croissance, on trouve ce qu'il est aujourd'hui convenu d'appeler le compromis fordiste, qui en organisant une demande soutenue de biens de consommation a permis la croissance continue des pays capitalistes développés. Autrement dit, selon des modalités variables de pays à pays, il met en place le couple production-consommation de masse. En Belgique, élaboré lors de l'occupation par les représentants des organisations patronales et ouvrières, le projet d'accord de solidarité sociale ou pacte social

l’économie, de l’humble commerçant exploitant individuellement son fonds de commerce, au grand groupe international, constituent une réalité incontournable. Il est, dès lors, fondamental que des règles juridiques précises et rigoureuses imposent des modalités dont la violation sera sanctionnée afin de garantir aux opérations et à ceux qui les initient une sécurité suffisante. Le droit doit assurer un équilibre, parfois difficile à établir, entre liberté et sécurité, dans la mesure rationnelle de « l’utile

de parler de stratégie sans mentionner les fusions ou les acquisitions. On doit même considérer que les objectifs de croissance peuvent être réalisés par croissance organique mais également par croissance externe. Ne prendre en compte qu’une des modalités peut s’avérer relever de l’a priori ou de la myopie stratégique. De même, l’innovation peut rester interne, mais il est également possible d’acheter des entreprises qui viennent d’innover. Les compétences qui manquent ou qui vont devenir à terme

de parler de stratégie sans mentionner les fusions ou les acquisitions. On doit même considérer que les objectifs de croissance peuvent être réalisés par croissance organique mais également par croissance externe. Ne prendre en compte qu’une des modalités peut s’avérer relever de l’a priori ou de la myopie stratégique. De même, l’innovation peut rester interne, mais il est également possible d’acheter des entreprises qui viennent d’innover. Les compétences qui manquent ou qui vont devenir à terme

de la théorie néoclassique, souvent incapable d’expliquer la non-optimalité de l’allocation des ressources ou les défaillances du marché. La seconde porte sur l’écart qui existe entre la façon économique, déductive, d’appréhender le monde, et les modalités empiriques et narratives de l’historien. Les passerelles existent et les frontières entre les deux deviennent plus poreuses à mesure que prolifèrent des zones intermédiaires au sein des sciences sociales, que ce soit la sociologie économique, le

de la théorie néoclassique, souvent incapable d’expliquer la non-optimalité de l’allocation des ressources ou les défaillances du marché. La seconde porte sur l’écart qui existe entre la façon économique, déductive, d’appréhender le monde, et les modalités empiriques et narratives de l’historien. Les passerelles existent et les frontières entre les deux deviennent plus poreuses à mesure que prolifèrent des zones intermédiaires au sein des sciences sociales, que ce soit la sociologie économique, le

l’industrie dépendent d’un groupe sous contrôle étranger. 41,1 % des salariés en France des FMN sous contrôle étranger sont employés dans l’industrie (activité principale de l’« entreprise »). Source : Insee, Ésane, Lifi, I-Fats, Clap. La multinationalisation des grandes entreprises industrielles par investissement direct à l’étranger (encadré 2) est étudiée dans la littérature économique [voir par exemple Fontagné, Toubal 2010]. Celle-ci analyse le déploiement international des entreprises en termes