Modele De Lucas Capital Humain

dans un modèle dont la structure relève de la théorie de l’équilibre général (le modèle walrasien, ou sa version sophistiquée Arrow-Debreu). Il faut remarquer plusieurs points : - nulle référence ici à la concurrence parfaite. Un modèle de concurrence imparfaite peut très bien être qualifié de néoclassique ; - la structure du modèle Arrow-Debreu à laquelle je fais référence correspond grosso modo à l’idée qu’on va rechercher les conditions d’équilibre (et de stabilité) dans un modèle où l’on

économique Section 1 : La pensée économique du 16e au 19e siècle On peut dire que la réflexion économique a été profondément rénovée par les mercantilistes (courant pensée au 16e siècle) qui prônaient l’intervention de l’état. Les limites de ce modèle ont été mises en évidence à partir du 17e par les libéraux de l’école classique. Le mercantilisme et le libéralisme de l’école classique. 1) Le mercantilisme Il regroupe un ensemble d’auteurs espagnol, italien, français et anglais

de nombreuses études à la fois théoriques et empiriques, dans le contexte du renouveau de la théorie de la croissance ; ce sont les dépenses visant le développement du capital des entreprises publiques, du capital humain (dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la formation de la main d'œuvre) et les dépenses en « capital public infra-structurel » (dans les secteurs des transports, des communications, dépenses publiques en matière de Recherche et Développement, éventuellement aussi, en matière

: les entreprises : produire, offre des biens et services marchands (biens d'équipements, services) avec des facteurs de productions (capital/travail) les administrations : produire les services non marchands, services privés. les ménages : personnes physiques, groupes d'individus dont le rôle est d'offrir leur temps de travail et leurs capitaux disponibles. Soit ils vont consommer, soit ils épargnent. Tout cela va avoir une cohérence d'ensemble. On va appréhender le circuit économie

entre information et connaissance. Dasgupta et David (1994) définissent l’information comme une « connaissance réduite et transformée en messages qui peuvent être facilement communiqués entre agents de décision ». Mais ils ajoutent une dimension capitale à cette relation : « La transformation de la connaissance en information est donc une condition nécessaire à l’échange de la connaissance en tant que marchandise » (p. 493). À l’inverse, la notion de connaissance renvoie aux mécanismes par lesquels

REMERCIEMENTS Mes remerciements s’adressent à : - M. Lucas NGUIMBOUS Expert Comptable Associé du Cabinet “LA FIDUCIAIRE INTERNATIONALE“ ; - M. Halirou FOUPOUAPOUOGNIGNI, Directeur National du Cabinet ; - M. TIEME Hervé Junior, Chef de mission - Tout le reste du personnel du cabinet ; - Mes enseignants et camarades Pour tout le soutient qu’ils m’ont apporté tout au long de mon stage. RESUME ET MOTS-CLES

mouvement économique sur un horizon (6 mois à un an) ». Il y a 3 composantes de la conjoncture économique : Composante humaine : concerne l’économique, comme champ complémentaire du social et du politique. Composante temporelle : touche la courte période, c'est-à-dire période au cours de laquelle ne changent significativement ni les structures sociales, ni le stock de capital. Composante spatiale : fait porter attention soit à une zone géographique donnée (pays, région), soit à l’espace économique

WESFORD GRENOBLE 2004/2005 Comment motiver les salariés ? 1 REMERCIEMENTS : Je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont aidé dans la réalisation de mon mémoire. Tout d’abord à l’ensemble de mes professeurs d’option ressources humaines, Monsieur Bugli, professeur de sociologie des organisations, Madame Ranieri professeur de management, Monsieur ABLON de CLAVERIE, professeur d’étude de cas RH, Monsieur GUIGNARD, professeur de communication interne, Madame Baude, professeur de GRH

contributions négatives des entreprises dans les différentes crises. L’économie d’entreprise passera de manière critique les fonctions et les politiques misent en œuvre par les entreprises (les politiques de productions, commerciales, de ressources humaines et financières). Elle va procéder aussi à l’analyse théorique et empirique de la situation des entreprises et de l’organisation de celle-ci. L’objectif est donc de pouvoir expliquer l’environnement de l’entreprise, les situations de concurrence

vivre, de travailler, de s’éduquer, sur les relations entre les personnes. Bien plus qu’une utopie architecturale, la ville idéale est souvent, avant tout, la description mythifiée de l’organisation s ociale, politique et économique d’une communauté humaine. Bien que le terme « utopie » et l’initiation du genre littéraire utopique soient portés au crédit de Thomas More au XVIe siècle 1, la quête de la cité idéale remonte à l’Antiquité, e aux écrits de Platon et avant lui aux travaux d’Hippodamos au V