Modes De Participation Non Conventionnelle

deux implications : • Les phénomènes politiques peuvent être lus au travers d’autres grilles d’analyse que celles propres à la sociologie ou à la science politique (une grille historique par exemple). • La sociologie peut s’intéresser à des phénomènes non politiques (le travail, la famille, ...) Il existe deux grands volets de la sociologie politique : • La sociologie politique comme science de l’Etat qui revient à circonscrire la sociologie politique à la sociologie du politique, du champs, de l’espace

être en mesure de prouver un lien de rattachemt ex nationnalité ou residence -Etat doit pv maîtriser son territoire= son territoire. Il doit être en mesure d’exercer ses compétences souveraines sur son ensemble. Il ne doit pas y avoir des zones de non droit. le principe d’intégrité territoriale : Art 2 paragraphe 4 de la charte des NU : il ne doit pas y avoir d’ingérence d’un état voisin sur le territoire d’un état nommé. Il ne doit pas y avoir de recours à la force armée contre le territoire d’un

durable en équilibre avec l’environnement : maitriser l’énergie, respecter les normes sociales et environnementales * innover dans la sciences et les industries : lutter contre le réchauffement, améliorer l’alimentation, promouvoir de nouveaux modes de vie * Encourager le progrès au service d’une société plus juste : faciliter l’accès a l’éducation à tous, lutter contre les inégalités Les Objectifs  du marketing vert: Il est compliqué de distinguer les objectifs purement marketing d’une

K = accord ou rapport Droit civil 08/10/09 Note de TD: 60% a la participation (dt interrogation écrite), 40% partiel. La première fiche de TD est sur le site. A rechercher. Rappel La notion d’obligation L’obligation traditionnellement est définie comme un accord juridique patrimonial entre plusieurs personnes en vertu duquel le débiteur est tenu envers le créancier d’une prestation/abstention. L’obl juridique se caractérise par trois éléments: ⋄ L’existence d’un K entre plus personnes

la base d’un raisonnement - Le principe d’interdépendance reconnaît l’existence de liens bilatéraux entre la GRH et la stratégie de l’entreprise. - Le principe de subordination affirme la finalité économique de l’entreprise. - Le principe de participation établit que les responsables de la GRH sont impliqués dans l’élaboration de la stratégie, et pas seulement dans sa mise en œuvre. En pratique, une GSRH se traduit par la mise en œuvre de « bonnes pratiques »: - Veiller à la qualité du recrutement

du xxe siècle, s’est professionnalisée dans la seconde moitié, est devenue RH et s’est reconnue comme fonction stratégique à la fin du xxe siècle.  L’Emergence de la fonction : 1850 –1944 L’industrie naissante utilisait une main d’œuvre nombreuse non spécialisés. Les méthodes de travail étaient empiriques. La performance de la main d’œuvre était faible. Vers 1880, avec F. TAYLOR, l’organisation scientifique du travail nait. Par ses expériences, il a démontré que l’on pouvait accroître l’efficacité

une définition légale de la sanction disciplinaire : « toute mesure autre que les observations verbales prise par l’employeur à la suite d’un agissement du salarié, considéré comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence du salarié dans l’entreprise, sa carrière ou sa rémunération ». Donc la sanction n’est pas la mesure, mais les raisons qui ont poussé. Est une faute ce que l’entreprise a considéré comme un fait fautif. Ex : à partir de là, il y a souvent

emprunts d’Etat (ex : dans les années 80, l’Etat français a réussi à freiner la consommation). * Le consentement ou non des destinataires de l’action publique : la puissance publique agit traditionnellement par voie unilatérale en autorisant, en interdisant ou en réglementant. Mais de plus en plus, les personnes publiques préfèrent conduire leurs actions par voie conventionnelle ce qui permet l’expression d’un échange de volonté et une meilleure acceptation de l’action par son destinataire.

financières et leur allocation entre différents projets d’investissement. Toutefois, si les objectifs convergent, les principes qui régissent le fonctionnement du système financier islamique sont fondamentalement différents de l’esprit de la finance « conventionnelle ». Un système financier islamique s’organise autour de mécanismes, d’institutions et de produits qui doivent respecter l’ensemble des principes philosophiques édictés par le Coran. Du point de vue de la finance moderne, l’interdiction du riba

nouvelles règles comptables et fiscales et aux décisions de gestion. - Les entreprises de toutes tailles s'inscrivent de plus en plus souvent dans des structures de groupe. La complexité organisationnelle qui en résulte implique fréquemment des modes de gestion et de prise de décision communs. Dans ce contexte chaque entité applique le cadre comptable et les procédures communes au groupe. Cela entraîne en particulier des tâches spécifiques liées à la consolidation des comptes. - Le développement