Module 5 Communication

Module 23 – Moyens de recherche d’emploi Résumé de Théorie et Guide de travaux pratiques ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°:23 MOYENS DE RECHERCHE D’EMPLOI SECTEUR : SPECIALITE : TECHNICIEN EN ELECTRICITE NIVEAU : OFPPT / DRIF / CDC ELECTROTECHNIQUE TECHNICIEN 0 Résumé de Théorie et Guide de

l’îlot physique Page 27 Page 28 5. Premier problème rencontré 6. Solution apportée au premier problème Page 28 7. Second problème rencontré 8. Solution apportée au second problème Page 28 VII) Analyse et configuration de l’automate API_1 et du logiciel Unity Pro 1. Le logiciel Unity Pro Page 29 2. Configuration de l’automate API_1 pour la maquette a. La configuration de l’I/O Scanning Page 30 Page 35 b. La configuration du Global Data Damien LE GALLO GEII2 5 Option Réseaux Locaux Industriels

Droit (9612 / 9613) Management des entreprises (9615) Relation client E4 - Communication commerciale (COM COM) (9N02) Gestion de clientèles (9N01) E5 - Management et gestion d'activités commerciales (MGAC) E6 - Conduite et présentation de projets commerciaux (CPPC) Management de l'équipe commerciale (9N03) Gestion de projet (9N04) Modules / Séquences étudier avant le devoir (à réaliser après avoir étudié les modules/séquences précisés) à M.2 / S.1 et 2 M. 2 et 3 M. 4 / S.1 et 2 M. 4 / S.3

Objet de la modification Publication du guide d'expression des besoins et d'identification des objectifs de sécurité (EBIOS) Statut Validé Validé Publication de la version 2 du guide EBIOS (convergence vers l'ISO 05/02/2004 15408, ajout de l'étape 5 – Détermination des exigences de sécurité, clarifications et compléments) Amélioration du guide EBIOS : Prise en compte des nombreux retours d'expériences de l'ANSSI et du Club EBIOS Convergence des concepts vers les normes internationales relatives

Réalisation d’un projet e-learning Table des matières I. Introduction 4 II. Méthodologie projet 5 1. La triple contrainte : contenu, coût, délai 6 2. La dynamique du projet 6 3. Le cycle de vie d’un projet 7 4. Les livrables du projet e-learning 8 5. Les parties prenantes du projet e-learning 8 a. Mobilisation des acteurs 8 b. Equipe projet e-learning 9 6. Définir les besoins – fixer les objectifs 9 7. Le cahier des charges 10 8. Story-board 10 a. Utilité 10 b. Contenu 11 III

suivants : Informatique, Réseaux, Bases de Données, Electronique, Mathématiques, Langues, Expression et Communication, Economie, Organisation, Environnement et Gestion des entreprises et des administrations. Elle est répartie sur un ensemble de 16 modules programmés sur deux années d’études. Un module est réservé au projet de fin d'études et un module est réservé au stage en entreprise. Chaque module a un volume horaire minimum de 90 h. Les objectifs académiques de cette filière sont de former des techniciens

Progiciel de gestion intégré E.R.P Plan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 06/05/15 Introduction Définition Caractéristiques d’un ERP Principe et but d’un P.G.I Mise en place d’un P.G.I Architecture d’un P.G.I Avantages et inconvénients Exemples Conclusion 2 Introduction 06/05/15 3 Introduction M.R.P II M.R.P Méthode de planification de l’ensemble des ressources de l’entreprise.  Basé sur les nomenclatures de produits et les prévisions des ventes  Une adaptation du MRP qui prend en compte

par année. 2. DESCRIPTION DE LA FORMATION Semestre Liste des Modules Modules majeurs : M1 : Enjeux et problématique de l’économie sociale et solidaire 1. Mondialisation et organisations de la société civile 2. Théorie économique et exclusion sociale M2 : Cadre de l’économie sociale et solidaire .1. Cadre de référence de l’économie sociale et solidaire 2. Sociologie des organisations S1 M3 : Acteurs et territoire Modules complémentaires : 1.. Outils institutionnels de l’économie sociale

Management pour leur dévouement et leur confiance au long de l’année scolaire écoulée, qui m’a permis d’aborder ce stage en toute sérénité. SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION PARTIE I : LES EAI Chapitre 1 : le concept des « EAI » 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. Définition et historique Applications des « EAI » Intérêt des EAI Le marché des « EAI » Les tendances ORIGINE DE L’EAI Principe de l’EAI Positionnement de l’EAI au sein du SI Typologie d’intégration ere 4 4 4 7 11 13 15 Chapitre

SOMMAIRE REMERCIEMENTS 4 INTRODUCTION 5 Première partie : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE GENERALE DE BÂTIMENT 6 I. HISTORIQUE 6 II. IMPLANTATION 7 III. MISSIONS 7 IV. ORGANISTION 7 Première partie : DEROULEMENT DU STAGE 8 Etape 1 : ETUDE PREALABLE 8 I. PRESENTATION DU PROJET 9 1. Contexte 9 2. Domaines d’activités concernés 9 3. Objectifs visés 9 1.1. A court terme 10 1.2. A moyen terme 10 1.3. A long terme 10 II. ETUDE DE L’EXISTANT 10 1. Recueil