Mondialisation Street Art

pour une meilleure compétitivité” Manel ABDELJALIL Manager la diversité culturelle : responsabilité sociale de l’entreprise pour une meilleure compétitivité « He who knows two cultures lives two lives » Chinese saying L a tendance à la mondialisation des échanges et des investissements a pour effet d’accroître la mobilité des personnes. Les marchés du travail tendent vers une internationalisation de l’offre aussi bien que de la demande. Hommes, biens, services, capitaux et idées sont transférables

partielle du secret bancaire, attitude peu glorieuse face à la Libye, votation en faveur de l’interdiction des minarets... Depuis quelques mois, le modèle suisse se fissure. Pour comprendre ce pays, qui doit son succès à son intégration dans la mondialisation, Le Monde a notamment interrogé quatre intellectuels helvétiques. Hasni Abidi, politologue à Genève, juge que la votation n’est pas une défaite pour les seuls musulmans, mais pour tous les démocrates. Il appelle la classe politique à s’ouvrir

pourvu qu’ils puissent être filtrés et personnalisés, que soit rejeté ce qui serait trop commun ou consensuel. La marque aide au modelage de soi et du corps, elle signe aussi la détente, voire le relâchement. C’est par exemple le style « cool » ou « street » des adolescents : le jean Levi’s ou Gap qui tombe sur les hanches, les baskets Nike ou Reebok qui donnent une certaine forme aux pieds et assurent une démarche sportive, le gel coiffant Studio de l’Oréal qui permet de façonner la coiffure à sa guise…

marketing sociétal : l’orientation-société Le marketing relationnel VI LE MARKETING STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL 2 LES NOUVEAUX DÉFIS POUR LE MARKETING 1 Le contrecoup de la globalisation 1.1 Les opportunités de la mondialisation 1.2 Les défis de la mondialisation 39 40 40 40 42 43 43 45 46 47 47 47 48 51 51 52 54 56 56 57 59 61 63 2 Les technologies d’information et de communication 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 Le commerce électronique Les nouvelles

moyen de quitter des structures relativement archaïques et de fonder un ou plusieurs établissements comparables aux grandes banques du Continent: les orfèvres-banquiers avaient rendu de grands services et plusieurs dizaines exerçaient toujours Lombard Street, mais le caractère très personnel de leur activité leur conférait une grande fragilité et les faillites étaient fréquentes. La nouvelle ambiance qui entourait les finances publiques et les besoins toujours très importants du Trésor, sollicité par

marketing relationnel 15 16 18 20 24 26 30 30 VI 2 LE MARKETING STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL LES NOUVEAUX DÉFIS POUR LE MARKETING 39 1 Le contrecoup de la globalisation 40 1.1 Les opportunités de la mondialisation 1.2 Les défis de la mondialisation 40 40 2 Les technologies d’information et de communication 42 Le commerce électronique Les nouvelles valeurs portées par Internet L’émergence de méta-marchés La restructuration des réseaux de distribution La

et de nos valeurs culturelles et spirituelles. Ils nous ont aussi amenés à nous arrêter sur les forces et faiblesses de notre économie nationale soumise aux impératifs de compétitivité dans ces contextes subissant eux-mêmes le phénomène d’une mondialisation croissante. Notre réflexion, aujourd’hui, s’inscrit dans le prolongement de celle qui a été ainsi engagée. Quelles que soient les opportunités que nous offriraient, dans l’avenir, la géostratégie et l’économie-monde ou encore notre capacité de

mondiale 41 a – La création d’autorités mondiales spécialisées dans la lutte antidopage 41 b – Les limites à l’harmonisation de l’encadrement juridique du dopage 47 B) Internet au service de la mondialisation, ami ou ennemi du dopage ? 52 1. La réalité du « web », entre prévention et incitation 52 a – Internet comme moyen de communication et d’échange 53 b – Internet comme outil de prévention

pour une meilleure compétitivité” Manel ABDELJALIL Manager la diversité culturelle : responsabilité sociale de l’entreprise pour une meilleure compétitivité « He who knows two cultures lives two lives » Chinese saying L a tendance à la mondialisation des échanges et des investissements a pour effet d’accroître la mobilité des personnes. Les marchés du travail tendent vers une internationalisation de l’offre aussi bien que de la demande. Hommes, biens, services, capitaux et idées sont transférables

....................................................................................................... 105 Page 5 L’égalité professionnelle hommes-femmes : contrainte légale ou facteur de performances ? Introduction A l’heure de la mondialisation, la plupart des entreprises des pays développés se sentent désormais concernées, et sont évaluées, sur les interactions qu’elles ont avec leur environnement. Cette prise de conscience est aujourd’hui placée sous différents vocables, comme la Responsabilité