Motivation Du Personnel Secteur Public

particulier ou dans le cadre d’un stage. SALARIES DU SECTEUR PRIVE Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail (hormis le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation), vous pouvez sous conditions vous former en tant que salarié. LES FONCTIONNAIRES Si vous occupez un emploi civil permanent de l’Etat, des collectivités territoriales (commune, département ou région) ou de certains établissements publics hospitaliers, vous pouvez vous former, soit à l’initiative

Raison Social : | L’institut pasteur de Maroc | Forme Juridique : | Personne Physique | N° de patente : | Néant | Secteur d'activité : | Vaccins et Sérums | Chiffre d'affaire : | - | Effectif : | - | Concurrents : | Sanofi aventis(vaccins)-Glaxo smeith klain (vaccins et sérums) | Clients : | Pharmacies-cliniques-laboratoires-particuliers-établissements publics-offices-… | Adresse : | | Téléphone : | 0522 43 44 55 / 7 | Télécopie : | 0522 26 09 57 | Site Internet : | www.pasteur

of Purpose)………….18 III-B-4/Management par les processus (Management by Processes)……………………………...18 III-B-5/Implication du personnel (People Involvement)…………………………………………...19 III-B-6/Formation continue (Continuous Learning)……………………………………………….19 III-B-7/Développement du partenariat (Partnership Development)………………………………..19 III-B-8/Responsabilité vis-à-vis du public (Public Responsability)……………………………….19 IV/Le modèle EFQM………………………………………………………………………………21 IV-A/Structure du modèle EFQM………………………………………………………………

milliards Le montant, en dollars, du plan Paulson voté le 3 octobre par la Chambre des représentants américains pour venir en aide au secteur bancaire, 250 milliards Le montant, en livres, du plan de sauvetage des banques de Grande-Bretagne alloué le 8 octobre par le gouvernement britannique. G20 et autres réunions politiques posent alors l’objectif d’assainissement du secteur bancaire comme corolaire à l’attitude prudentielle à adopter. Bale III encourage les banques à favoriser les activités faibles

employés doivent faire preuve de créativité s'accommodera difficilement d'un leadership autoritaire. À l'inverse, un commissariat de police ou une caserne de pompiers doivent impérativement être managés par un leader faisant preuve d'autorité. 2. Le personnel de l'organisation : des statuts et des rôles divers Les individus travaillent pour les organisations sous différents statuts qui déterminent leurs obligations et leurs droits vis-à-vis de l'organisation qui les emploie. 2.1. Salariés, fonctionnaires

fortement marqué par l’impératif de réalisation de profits, alors que le management des entreprises publiques peut prendre en compte d’autres objectifs (servir l’intérêt général, assurer une mission de service public…). Le style de management pratiqué dans les entreprises dépendant du secteur de l’économie sociale (coopératives, mutuelles…) est, quant à lui, souvent marqué par leur histoire et leur finalité. • Plusieurs caractéristiques de l’entreprise peuvent avoir une influence directe sur le style

toujours les diverses constructions comme des outils de l’économie .Les pays en voies de développement s’appuient sur le domaine de construction en général et particulièrement au secteur de construction de bâtiment et travaux publics pour contribuer à l’augmentation de l’économie nationale. Les infrastructures comme bâtiments publics d’usage industriel, bureautique, d’habitation et diverses installations ne sont que des outils. De même localement à Madagascar la politique générale de la nation

SOMMAIRE : I) Introduction : 1) Descriptions du lieu de stage. 2) Motivation et démarche personnelle pour trouver le stage. II) Ambiance et description de l’entreprise : 3) L’entreprise. 4) Les différents métiers de l’entreprise. 5) Interview. 6) Réactions et bilan personnel. 7) Conclusion. 1) Description du lieu de stage J’ai fait mon stage dans un Centre aquaforme qui se situe à Garches pendant 4 jours. Ce complexe sportif est composé d’une piscine, d’une salle de

l’échange d’idées ; développer des partenariats ; récompenser une équipe et favoriser la cohésion d’un groupe. La France sur le marché du tourisme d’affaires D’après une étude réalisée par IPSOS (institut de sondages français) en 2011, dans le secteur du tourisme d’affaires, la France se classe au 2ème rang européen et au 4ème rang mondial pour l’accueil des entreprises exposantes dans les salons internationaux, devancée par la Chine, les Etats-Unis et l’Allemagne. Paris Île-de-France occupe la

II- Caractéristiques du secteur II- Caractéristiques du secteur - L’émergence de nouveaux segments de produits (produits ethniques, cosmétiques pour hommes, nutri- cosmétiques, etc.), de la bio-cosmétique ainsi que la montée en puissance de canaux alternatifs de distribution (circuit professionnel, instituts de beauté, spas) - L’Oréal a fait des méthodes de recherche alternatives son cheval de bataille depuis 1989. En effet, son budget R&D de l’année 2009 s’élève à 609 millions d’euros