Motivation Du Personnel Secteur Public

plus un rôle décisif dans la résolution De questions telles que la mise en œuvre d’une Organisation du travail compatible avec les Évolutions décrites. Sur un autre registre, la Financiarisation des capitaux, présente depuis Quelques années sur le secteur de l’hôtellerie et qui s’étend aujourd’hui à la restauration, Entraînera des contraintes de productivité qui ne devront cependant pas se traduire par des baisses De qualité de service. Une part plus importante Du temps devra être consacrée à l’évaluation

l’égard de nos inquiétudes sociétales. Par conséquent, pour inciter les compagnies à servir de modèle, l’article 225 de la loi « Grenelle 2 » a vu le jour. Celui-ci contraint les entreprises cotées depuis 2012 à respecter une transparence dans les secteurs sociaux et environnementaux et les obligent à fournir un rapport RSE. « Cette contribution des entreprises aux enjeux du développement durable » résulte par ailleurs de demandes d’associations écologiques et humanitaires suite à divers problèmes

Sommaire ETUDE DOCUMENTAIRE I. Secteur des hydrocarbures. 1. Généralités 2. Infrastructure : Raffinage et distribution 3. La recherche pétrolière II. Afriquia 1. Environnement 2. Conclusion ETUDE QUALITATIVE Présentation de l’étude I. Rappel du contexte et de la méthodologie 1. Contexte et méthodologie 2. Méthodes et constitution de l’échantillon II. Réalisation et terrain 1. La période 2. Le choix des lieux de l’enquête 3. Le déroulement du recrutement et des

contractuel avec l’entreprise : les médias, les réseaux, les associations, les ONG, les concurrents, les communautés de communes, les communautés d’agglomérations, les collectivités territoriales, les autorités publiques, les pouvoirs publics. Les PP influencent l’entreprise et réciproquement mais ne peuvent menacer la survie de l’entreprise.LA PERFORMANCE · Déf : peut-être défini comme l’atteinte des objectifs => revêt plusieurs dimensions :

d’entreprise de Peugeot-Citroën 13 2.3. Les recommandations 13 CONCLUSION 15 INTRODUCTION Le groupe Peugeot-Citroën, constructeur automobile français, après de multiples tribulations l’ayant plusieurs fois obligé à revoir la consistance de son personnel, est engagé depuis 2009 dans une mouvance de développement visant à renforcer sa position de leader dans la vente des véhicules « bio » sur le plan mondial. Cette ambition nécessite non seulement la mise en œuvre des stratégies et des compétences

choisir en fonction des critères qui lui sont personnels (stabilité de l’emploi, rémunération, protection sociale, indépendance, risque). Subordination juridique: pouvoir de direction, de surveillance, d’instruction, de commandement et de sanctions de l’employeur à l’égard du salarié. Si employeur privé: par le contrat de travail, le salarié s’engage à travailler au service de celui-ci, sous sa subordination moyennant une rémunération. Si employeur public: lien de subordination lie le fonctionnaire

européen Créer une entreprise... pourquoi pas moi ? Chaque année, environ 300 000 entreprises sont créées ou reprises. Près d’un tiers le sont par des demandeurs d’emploi. I Ces « chômeurs-créateurs » trouvent ainsi une réponse originale et personnelle à leur projet professionnel. I La création d’entreprise s’adresse à tous : hommes, femmes, cadres, ouvriers, demandeurs d’emploi, salariés... Tous les métiers et niveaux de qualification sont représentés. 36 % des créateurs sont ouvriers ou employés

L’agence aide les entreprises à trouver du personnel. Par exemple, s’il y a des employés qui sont absents à cause de congé de maladie ou de congé de maternité, l’agence propose à l’entreprise des gens, qui sont capables d’accomplir les tâches des employés absents. L’agence est l’employeur, elle paye les employés temporaires, et c’est avec elle qu’ils concluent un contrat. Alors, l’agence est un intermédiaire entre les entreprises, cherchant du personnel, et les gens au chômage (les chômmeurs). Flexjob

reconnaît les professions des conseillers en RP et des attachés de Presse. Différence entre attaché de presse et relations publiques ? - Un attaché de presse s’occupe exclusivement des relations avec la presse. - Le RP s’adresse à un public en particulier. On voit apparaître en Belgique des associations : Le centre belge de RP. ( CBRP Il existe aussi des associations internationales : Centre Européen de RP ( CERP Ces associations visent à faire respecter des codes d’éthiques

|4 | |Chapitre préliminaire : la motivation et la gestion des ressources humaines…………………………………………………………….. | | |Section 1 : la fonction ressources humaines…………………………… |5 | |Section 2 : la notion de motivation du personnel…………….. ............ |6 | |