Mouvement national des chômeurs et précaires

qualifie - n’a pas disparu et semble avoir de beaux jours devant elle, même si les syndicats ne sont pas en « forme », et leur « paysage » en pleine recomposition. Même si ou parce que ? Depuis plusieurs années en effet, on constate l’émergence de mouvements sociaux plus spontanés et atomisés, organisés en dehors des syndicats et autour de revendications particulières très précises, tels que les « collectifs » (des infirmiers, des internes…). Par ailleurs, depuis deux ans, des phénomènes plus violents

population s'estiment délaissées, exploitées, ou pensent ne pas pouvoir tirer suffisamment avantage du système social. => En limitant la marginalisation de groupes et individus, l'État-providence cimente et pacifie la société, garantit sa cohérence précaire, l’ordre et la stabilité, sans lesquels nulle prospérité économique, sociale, culturelle ou politique n'est possible. 2. Les bénéfices sociaux et économiques dans une optique contre-conjoncturelle La Grande Dépression, amorcée en 1929, ravagea

courts : en Tableau 1 Répartition de la population totale par statut, comparaison 1982-2002 En milliers 1982 Emploi total dont : Non-salariés Salariés, dont : CDI public CDI privé CDD public CDD privé Intérimaires Apprenti Stagiaires ou contrat aidé Chômeurs Inactifs Total 22 214 3 675 18 540 4 046 13 192 507 319 132 222 121 1 807 17 965 41 987 2002 24 262 2 584 21 678 4 548 14 310 565 910 530 323 492 2 276 21 345 47 882 Évolution 1982/2002 (en %) +9 - 30 + 17 + 12 +8 + 11 + 186 + 300 + 45 + 306 + 26

depuis www.cairn.info - - - 41.142.139.145 - 24/04/2012 17h49. © Presses de Sciences Po Document téléchargé depuis www.cairn.info - - - 41.142.139.145 - 24/04/2012 17h49. © Presses de Sciences Po Depuis quelques années, les politiques économiques nationales des pays du Sud (Pays de l’Afrique du Nord, Pays de l’Afrique Subsaharienne, Amérique Latine) sont orientées vers la promotion des investissements étrangers, la libéralisation de leurs économies et l’engagement dans un processus de privatisation

d’œuvre ouvrière, raison pour laquelle, elle a eu recourt à l'immigration. I) Quelles sont les phases de la croissance : a) Les cycles de croissance La croissance est une augmentation durable de la production et des profits Une dépression est un mouvement de longue durée durant lequel la production ralentie, les profits baissent et le chômage apparaît. 1850-1873 : 1ère phase, appelé aussi révolution industrielle : acier, machine à vapeur, textile, métallurgie. 1896-1929 : 2nd phase industrielle :

des classes d’âges concernées, l’élévation continue du niveau social. Les 18-24 ans représentent un peu plus de 13% du corps électoral, une proportion non négligeable pouvant faire basculer le résultat d’une élection. Le 25 juin 1974, l’Assemblée Nationale décide d’abaisser la majorité électorale et civile à 18 ans. • SEXE Aujourd’hui, même si les femmes votent généralement moins que les hommes, ceci est du en partie à leur retard dans le monde politique (droit de vote 1944) la différence

sont des indicateurs additionnel du récent déclin de l'activité économique. Pour éviter une baisse encore plus importante de la production → politique mises en oeuvre : les banques commerciales réduisent leur prêts ; en France prévoit une relance nationale de près de 4% du PIB ; concertation internationale (G20) à Londres en 2009 → accord pour changer les règles du capitalisme international et incarner un nouvel organe de régulation. Cependant ces politiques ont un cout qui se reflètent sur le PIB

de Français de naissance. L’étude de la mobilité professionnelle des jeunes issus de l’immigration doit être analysée en tenant compte de ce que furent les trajectoires rarement très ascendantes de leurs pères. Les différences selon les origines nationales sont faibles, tandis que, parmi les pères, pendant cette même période, ce sont les immigrés portugais qui ont connu la plus forte ascension sociale, en partie expliquée par le très bas niveau de leurs premiers emplois (passage courant de la catégorie

...................... 90 4.2. Inciter les salariés à se former en amont ....................................... 93 4.3. Sécuriser les mobilités ................................................................. 95 4.4. Accompagner en aval les chômeurs ............................................. 96 4.5. Corriger les inégalités en matière d’accès à la formation dues au dualisme du marché du travail ......................................... 97 4.6. L’accompagnement de la mobilité : une mission

d’administration du personnel on été mises en place dans toutes les entreprises sérieuses ou modernes ; Les services du personnel en ce moment sont dirigés par les administratifs à forte dominance juristes. En 1953 par exemple, l’ANDCP (Association Nationale des Chef du Personnel) est créée en France dans le but d’échanger les expériences entre praticiens du management des ressources humaines et de mener les études empiriques sur la pratique de la gestion des ressources humaines. Cette association des