Mutations Du Travail Et Mobilisation Sociale

émancipation des tutelles traditionnelles. Crise économique de 1973, écarts accentués. I – L’économie 1. L’Etat comme acteur Création du secteur public : intervention de l’Etat indispensable pour instaurer une « démocratie économique et sociale » (CNR) après la guerre ; nationalisation des entreprises collaboratrices pour fonder un important secteur public, l’Etat maitrise les secteurs fondamentaux. Planification : Jean Monnet, à la tête du Commissariat au Plan, fixe en 1946 les objectifs

I) théorie des classes sociales VS théories de la stratification sociales Les révolutions démocratiques ont mis fin aux inégalités de droit en proclamant l’égalité juridique et politique entre les citoyens. Toutefois, cette égalité formelle ne se traduit pas toujours dans les situations c'est à dire dans les inégalités réelles. En effet, il existe des inégalités de fais, dans nos sociétés. Le fait qu'elle n'ai plus d'existence légale oblige à redéfinir les grilles d'analyses. Il ne s'agit plus

d'une vague de violences urbaines au sein d'un grand nombre de banlieues françaises. Les sociologues Stéphane Beaud et Olivier Masclet on tenté de comprendre ce phénomène de violence à travers l'évolution du rapport à l'avenir et des conditions sociales dans lesquelles vivent les enfants d'immigrés. En effet, cette idée est illustré par deux événements marquant : La MARCHE POUR L'EGALITE ET CONTRE LE RASCISME aussi appelée marche des beurs est mené par la génération des beurs. Cette marche

société fondée sur la tradition et la religion. Ces mutations permettent aux sociétés occidentales industrielles d’entrer dans « l’ère de la modernité ». Les sociologues qui côtoient alors ses bouleversements vont s’interroger sur le sens, les causes et les conséquences de cette modernité. Max Weber fait partie de ceux-là mais vous en connaissez déjà un autre… Emile Durkheim ! Selon lui, « le processus de rationalisation des activités sociales » est la caractéristique la plus significative des société

faut-il adopter pour l’éradiquer d’ici 2025? Ce sont là des questions qui surgissent et qui se posent avec un très grand intérêt. Pour pouvoir répondre à ces questions, il faudrait situer la problématique dans son cadre global dans un Maroc en pleine mutation. Le Maroc conscient depuis son indépendance, de l’impact négatif de l’analphabétisme sur le développement global du pays, mène plusieurs programmes de lutte contre l’analphabétisme. Mais il s’avère que malgré les efforts déployés, jusqu’à aujourd’hui

Le monde du travail en France 1800*-1950 Alain Dewerpe Collection Cursus Colin - 176 pages *La présente fiche commence à partir des années 1870 Sommaire La question sociale : la condition ouvrière 1) Les soubresauts du quotidien 2) la durabilité de la condition ouvrière Usines et prolétaires (des années 1880 à la veille de la Première Guerre mondiale) 1) La grande usine : une nouveauté fin de siècle 2) La précarité stabilisée 3) Naissance du champ syndical 4) La légalisation de

NOIRIEL (EHESS, Paris) Conférence SHMC  Samedi 8 novembre 1997 Sommaire   1. Introduction  2. L'hétérogénéité du monde ouvrier jusque dans les années 1880  3. Le processus d'ouvriérisation entre 1880 et 1930 et les nouveaux clivages du monde du travail  4. L'unification communiste 1. Introduction Avant d'entrer dans le vif du sujet, je voudrais rappeler à partir de quelles préoccupations j'ai entrepris mes travaux sur l'histoire du monde ouvrier français. Toute recherche, en effet, est conditionnée

- se préparer militairement : course aux armements La guerre éclate finalement du ft des tensions ds les Balkans - attentat de Sarajevo le 28 juin 1914 au cours duquel l’héritier du trône d’AH est assassiné, - engrenage des alliances, - mobilisation générale. I- Les principales phases du conflit A- 1914 : échec de la guerre de mouvement - échec des offensives sur les différents fronts - plan Schlieffen allemand stoppé en Fr par bataille de la Marne (sept 14) B- 1915-1917 : la

civile, pendant que d’autres occupent la Rhénanie ou contribuent à la poursuite d’opérations militaires en Orient, les premiers « poilus » démobilisés trouvent à leur retour des régions dévastées par la bataille ou l’occupation. . La reconstruction sociale, territoriale et économique du pays reste à accomplir. Le soldat démobilisé redécouvre un monde qu’un long séjour sur le front lui a rendu étranger. Déjà pendant le conflit, au cours des permissions, son regard sur l’arrière avait été ironique et

Fayol, qui considère l'entreprise comme étant un « corps social » 1. Dans cette perspective laGestion des ressources humaines doit tendre à améliorer la communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise. La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en deux grandes catégories : • d'un côté l'administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail etc.) ; • et de l'autre, le développement des ressources