Mutations Du Travail Et Mobilisation Sociale

Conflits et mobilisation sociale    Le conflit est-il nécessairement le signe d'une société qui va mal ? La capacité à se mobiliser collectivement ne peut-elle être également un signe de cohésion sociale ? Agent de changement, dans certains cas, source de blocage, dans d'autres, le confit social constitue aussi un indicateur des évolutions de la société (désyndicalisation, « moyennisation » de la société, émergence des « nouveaux mouvements sociaux » qui n'ont plus nécessairement trait au travail et nouvelles

service de la stratégie de l’entreprise. La prévision est indispensable pour mieux réagir aux changements. A/ Les enjeux de la GRH = défis  et conséquences sur la GRH : 1. mutations technologiques : ➢ accroissement de la productivité souvent supérieur aux débouchés d’où sureffectifs et donc plans sociaux, ➢ demande de qualifications différentes, de métiers nouveaux, de nouvelles compétences 2. internationalisation de la concurrence : problème des coûts salariaux… (concurrence

économique. En quoi l’innovation est-elle un facteur de compétitivité ? 2 Travail et emploi • • • • • • • • • La réduction du temps de travail est-elle favorable à l’emploi ? La réduction du coût du travail permet-elle de réduire le chômage ? Dans quelle mesure la croissance économique suffit-elle à résorber le chômage ? Quels sont les effets de l’organisation du travail sur la croissance économique ? La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage ? Quels sont

Partie 1 : Mobilisation des connaissances Nous allons prendre l’exemple de la fusion entre Siemens et Alstom. La fusion de ces 2 entreprises aurait de booster la productivité du secteur avec un gros mastodonte. Cependant la commission européenne a la concurrence à juger le marché trop fermé et l’arrivée d’entreprises chinoises sur le marché ferroviaire européen comme improbable. En conséquence, en cas de fusion Alstom et Siemens auraient formé une entité en situation de monopole sur le marché ferroviaire

SAVY Directrice : Delphine VINCENT Contact : Hervé DAGAND h.dagand@etd.asso.fr Conception : Etd | service communication WWW.PROJETDETERRITOIRE.COM AVANT-PROPOS Cette note est le fruit d’un travail mené par Etd dans le cadre d’un projet transnational cofinancé par le Fonds Social Européen. Ce projet a associé Etd, la Maison de l’Emploi et de la Formation du Pays de la Région mulhousienne, la maison de l’emploi et de la formation de Sénart, le Forem et la Federación Asturiana de Concejos

scolarisation. 2.La mobilisation économique des femmes pendant la Guerre mondiale. 3.Les relations hommes – femmes et la situation de guerre. C.Vers un déplacement de frontières entre hommes et femmes. 1.Masculinisation féminine et féminisation militaire. 2.Femmes, paix et pacifisme. 3.Femmes et droit de vote. 4.Normalisation et reflux d'après-guerre. II.Maturation du statut féminin et intervention accrue de la sphère publique (1930- 1960). La seconde génération. A.Une évolution sociale et biomédicale

représentative de son émancipation ? . I : L’émancipation de la femme : Introduction : Longtemps écartées du pouvoir , cantonnées à jouer un rôle mineur , les femmes auront été les principales bénéficiaires mais parfois aussi les victimes des mutations du XXème siècle . En Occident , la femme n’a jamais eu de vraies libertés . Elle passait du statut de fille sous la garde de son père à celle de la femme sous celle de son mari . Jamais , elle ne pouvait disposer personnellement de son argent . Il

CHAPITRE 8. Conflits et mobilisation sociale I. Mutations du travail et conflits sociaux Document page 208. (1ère partie). Les mutations du travail (tertiarisation de l'économie, NFOT, etc.) transforment la nature et la force des conflits sociaux entre le XIXieme siècle et aujourd'hui. A. La fin des conflits de classe ? L'affirmation de la classe ouvrière du XIXème siècle aux années 70. Document 2 page 210 Selon Marx le capitaliste est le prolétaire : il détient le

INSEE : La génération désigne l'ensemble des personnes nées au même moment (soit la même année civile, soit dans le même espace de temps. • EN SOCIOLOGIE : La génération renvoie à un groupe d'individus sensiblement du même âge qui, par leurs mobilisations, leur expérience collective face à des événements particuliers ou encore leurs conflits avec d'autres générations, fabriquent une identité collective • LAROUSSE : Espace de temps séparant les degrés de filiation dans une famille. Introduction

toujours marqués par de profondes inégalités comparés à ceux des hommes. Une lente évolution verra le jour à travers les effets de l’urbanisation, de l’entrée dans le monde du travail et de la maîtrise de la maternité. A partir des années 80, sous l’influence d’organisations féminines, la place des femmes dans la vie politique et sociale sera posée avec plus de force. Le débat se cristallisera avec vigueur autour des projets de réforme du code de la famille à partir des années 2000. nterroger les changements