Mutations Du Travail Et Mobilisation Sociale

rendre compte de la mobilité sociale ? Comment mesurer la mobilité sociale ? Les différentes formes de mobilité : Les formes de mobilité dans notre société sont multiples. On peut distinguer la mobilité géographique (un changement de lieu de travail) de la mobilité professionnelle (un changement de secteur professionnel). Dans les deux cas, le niveau social de la personne peut rester équivalent. On parlera alors de mobilité horizontale. La mobilité sociale est une forme de mobilité particulière

s en moins se définir en référence à des catégories ou des collectifs préexistants. Du coup les conditions de leur mobilisation et de leur représentation ont changé et sont sans doute beaucoup plus difficiles à remplir que naguère. Source: Eric Maurin, L'égalité des possibles, Seuil, 2002. DOCUMENT 2 Ce qui caractérise la vie dans ces quartiers HLM, qui sont devenus au fil du temps des zones repoussoirs, c'est la coupure croissante de ses habitants avec l'extérieur, la vie « dehors » des enfants

Thème 1 : Croissance économique, mondialisation et mutations des sociétés (Depuis 1850) Chapitre 1 : Croissance et Mondialisation Croissance : Période prolongé d’une augmentation de la production et des richesses. Pour cela on mesure le taux de PIB d’une année à l’autre. Mondialisation : Processus d’extension progressive des échanges (biens, services, capitaux, idées, informations) à l’échelle de la planète. Il y a beaucoup de changements dans l’économie mondiale depuis le 19ème siècle, le

analyserez les liens entre demande et investissement Après avoir montré qu'une organisation du travail plus flexible peut être source de croissance économique, vous présenterez les limites de cette relation. Après avoir présenté les principales transformations de l'organisation du travail depuis les années soixante-dix, vous en montrerez les effets sur les conditions de travail. Faut-il baisser le coût du travail pour créer des emplois ? Après avoir présenté l'évolution des "Professions et catégories

Française de 1789. La RI est donc une période de profonde mutation. Période marquée par la mutation du système de production. On est passé du domestic System à la proto-industrialisation au factory System. Domestic System est déjà en place à partir du XVIe siècle. C'est une relation commerciale entre les agriculteurs et les négociants qui leur fournissaient un travail d'ouvrier pendant les périodes de faible activité agricole. Ce travail était fait à domicile avec leurs outils. La proto-industrialisation :

La notion d'entreprise vue comme étant un « corps social » est intronisée et développée au début du XXe siècle. entre autres par des gestionnaires praticiens comme en France Henri Fayol3. Dans cette perspective la gestion des ressources humaines correspond à une véritable fonction de l'entreprise. Les directions des ressources humaines assurent leurs missions et fonctions en collaboration avec les autres directions et les responsables de terrain dans une logique d'objectifs fixés par l'entreprise

QUESTION DE SYNTHESE Il est demandé au candidat : 1. de conduire le travail préparatoire qui fournit des éléments devant être utilisés dans la synthèse. 2. de répondre à la question de synthèse : - par une argumentation assortie d'une réflexion critique, répondant à la problématique donnée dans l'intitulé, - en faisant appel à ses connaissances personnelles, - en composant une introduction, un développement, une conclusion pour une longueur de l'ordre de trois pages. Ces deux parties sont d'égale

[pic] La désyndicalisation Sommaire • Introduction : 3 I. Explication par les mutations du monde du travail : 4 I.1 La montée du chômage  4 I.2 Flexibilité et précarisation  5 I.3 Institutionnalisation des syndicats  8 I.4 Arrivée des jeunes et des femmes sur le marché du travail  8 II. Explication par les stratégies individualistes  9 II.1 Crise de l’emploi et individualisme : un paradoxe ? 10 II.2 La théorie du « passager clandestin »   11 III. Comparaison

MISSION INTERMINISTÉRIELLE Travail et emploi Autorisations d’engagement : 11,36 milliards d’euros Crédits de paiement : 11,41 milliards d’euros Emplois de l’État : 10 680 équivalents temps plein travaillés (ETPT) Emplois des opérateurs : 45 012 ETP équivalents temps plein (ETP) La mission interministérielle « Travail et emploi » regroupe l’ensemble des actions en faveur de l’emploi et de la lutte contre le chômage mises en œuvre par le ministère de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi

celle du jeu politique. Ainsi, ne pourraient-elles suivre des trajectoires identiques. Plutôt que de parler d'une historicité unie et cohérente dans la formation de l'Etat, l'hypothèse de son extranéité n'apparaissant plus valable8, comprendre les mobilisations collectives ayant marqué le changement politique dans ces deux pays suppose un retour sur les protestations d'hier. Le Bénin post-indépendance a été un foyer de contestations socio-politiques valant à ce pays le qualificatif " d'enfant malade de