Mutations Du Travail Et Mobilisation Sociale

LE DOSSIER Le Maroc de Mohammed VI : mobilisations et action publique Coordonné par Myriam Catusse et Frédéric Vairel Introduction au thème Question sociale et développement : les territoires de l’action publique et de la contestation au Maroc n novembre 2010, Laâyoune, chef-lieu de l’une des provinces du Sud marocain, était le théâtre de très violentes et meurtrières altercations entre les forces de l’ordre et des centaines de manifestants, réunis depuis quelques semaines à Agdim

La France – Mutations des systèmes productifs Introduction : France  5ème puissance économique mondiale, confrontée à la crise depuis 2006 qui est avant tout une crise industrielle. Crise s’inscrit dans une longue durée, racines dans l’industrialisation des années 50. Une démarche systémique : le concept de système productif : Système productif : ensemble des facteurs et des acteurs concourant à la production, à la circulation et à la consommation de richesses. Concept créé par les géographes

Les conflits sociaux opposent des groupes animés par des revendications visant à transformer les structures économiques et sociales existantes. Leur rôle est ambivalent : ils sont à la fois une pathologie de l'intégration sociale et un facteur de cohésion, un moteur du changement et un frein à l'évolution sociale. Les deux tendances s'opposent et se complètent, mais sont aussi une façon de faire correspondre la structure sociale et économique aux attentes et aspirations des membres de la communauté

Introduction L’entrepreneuriat occupe actuellement une place d’ordre stratégique à travers le monde et constitue un enjeu économique et social important. Ce champ demeure assez dynamique et en perpétuelle relation avec l’environnement et ses mutations en particulier le développement technologique et la dématérialisation de l’économie. Les différentes interactions entre les nouvelles technologies et les pratiques entrepreneuriales font dernièrement émerger de nouveaux concepts plus particulièrement

spécialité ou leur niveau de responsabilité. EVOLUTION DE LA GRH Donc on va retracer les principaux changements et mutations, que la FRH a connues et préciser les cinq grandes périodes marquant son évolution durant son existence.  De 1870 à 1918 : Il n'existe pas vraiment services spécialisés dans la fonction personnel. Mais en peut parler évidement d’un Secrétaire social. La direction assure elle-même le versement des salaires au personnel.  De 1945 à 1960 : la complexité de la réglementation

famille, caractère biologique et social de la famille, règles et tabous (prohibition de l’inceste), mariage (endogamie, exogamie), taille et structure du groupe domestique (famille souche, élargie, nucléaire). - Parenté, lignage : Systèmes de filiation (matrilinéaire, patrilinéaire ; légitime/naturelle…), héritage, succession, lignée, patronyme, dynastie, clans, « maisons », consanguinité. - Organisation de la famille : Matriarcat, patriarcat, division du travail, partage des tâches au sein du couple

            MASTER 1 MEF SES    DISSERTATION      LE CONCEPT DE NOUVEAUX MOUVEMENTS SOCIAUX EST IL PERTINENT ?                                      Amorcé le 15 mai 2011 en Espagne, et faisant, en partie, écho aux révolutions arabes, le mouvement dit « des indignés » (tiré du livre du diplomate et ancien résistant Stéphane Hessel) interroge sur la diversité des objets et des formes de l’action collective. Son internationalisation progressive, une multiplicité des acteurs, des pratiques, des revendications

dès le début des années 1930. Modèle diversifié et chaotique. Deuxième élément : très grande inventivité dans les pratiques d’exclusion et d’inégalité dans les pratiques du vote. Extension du suffrage s’est fait au détriment de certaines catégories sociales. Extension du droit de suffrage a permis de favoriser certaines catégories de la population. Le droit de vote se répand mais demeure extrêmement inégalitaire. Les élites politiques considèrent que certaines catégories doivent être exclues du droit

propension d’une personne à créer, reprendre une entreprise et plus généralement à entreprendre dans des domaines social, culturel, sportif, et associatif autre que le domaine économique. 1 LES 3E : ENTREPRISE, ENTREPRENEUR ET ENTREPRENEURIAT Entreprendre : Commencer la réalisation ou l’exécution Synonyme : engager ; Entreprendre ne correspond ni à une position ni à un statut social (être chef d’entreprise, CEO, PDG,c’est une fonction que l’on oppose souvent à celle de management à un niveau

Les syndicalistes de SUD-PTT : des entrepreneurs de morale ? Members of the SUD-PTT Union: Moral entrepreneurs ? Jean-Michel Denis * GIP–MIS (Mutations des industries et des services) et université de Marne-la-Vallée,29, promenade Michel Simon, 93166 Noisy-le-Grand cedex, France FICHE DE LECTURE PORTANT SUR CET ARTICLE de Jean-Michel Denis Niveau d’étude : Maîtrise Sociologie 1. LA THEMATIOUE I INFORMATIONS SUR L’AUTEUR ET SON OUVRAGE • Brèves indications sur l’auteur