Mémoire De Motivation Des Salariés

celle-ci (II). I) La situation de l’entreprise A) Généralités Général | Nom | COUBOI | Où ? | Nord de la France | Métier | Fabrication de couvercles et boîtes de conserve en aluminium et impression de celles-ci | Effectifs | 460 salariés | Affiliation | Fait partie d’une firme multinationale | Culture de l’entreprise | Ancienneté | 27% du personnel a plus de 30 ans d’ancienneté (recrutement de personnels jeunes et faiblement qualifiés massif à la création de COUBOI) | Planning

Mémoire de recherche appliquée Présenté devant l'École de Commerce Européenne pour l'obtention du Diplôme de l'ECE N° d’ordre : 2008961 LE MANAGEMENT INTERCULTUREL FRANCE-MEXIQUE Le management à la française au Mexique Ludovic JOLLY Promotion 2013 ECE Groupe INSEEC| Établissement reconnu par l'État | Diplôme visé par l'État   1   Remerciements Ce mémoire de Master est le résultat d’un travail de recherche de plusieurs mois. En préambule, je souhaite adresser tous mes remerciements aux

l’encadrement qu’il nous a donné. Le corps enseignant administratif de la faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Meknès. Nous tenons à remercier également tous ceux qui nous ont aidé de prés et de loin pour l’élaboration de ce mémoire. A tous ceux dont le soutien nous a été utile et nécessaire, nous disons : MERCI Sommaire Introduction générale 3 1ère partie: considérations théorique sur la GRH 6 Chapitre I : Conception et évolution de la GRH 7 Section 1 : Aperçu historique

ressources humaine. D’autres réflexions privilégient l’élévation du niveau de formation et d’information des salariés. Mieux formés et mieux informés, habitués pour certains à prendre des responsabilités dans la vie hors travail, leur niveau d’exigence sur le lieu de travail serait désormais plus élevé. Herzberg suivi par Porter, Lawler et Hackman ont démontré que le véritable ressort de la motivation était situé dans les caractéristiques du travail et en particulier dans l’autonomie, la variété, l’intérêt

carte téléphonique, la carte de crédit bancaire, la carte Vitale, la carte Sim utilisée dans tous les téléphones portables... La société Innovatron créée par Moreno se développe rapidement puis connaît des difficultés lorsque le brevet de la carte à mémoire tombe dans le domaine public. Foucher 2008-2009 1. Quelle est l’invention à la base du développement de la société Innovatron? Elle repose sur l’invention de la carte à puce. Cette innovation a bénéficié de

Modalités d’admission Le travail de positionnement, d’entretien, de vérification d’aptitudes et des motivations de la personne est une première garantie du sérieux de l’organisme.   1.      Quels sont les pré-requis pour entrer dans la formation ? Niveau d’études, expérience professionnelle, aptitudes, tests (un certain nombre de points au TOEFL ou au GMAT pour intégrer un MBA) ?   2.      Comment s’effectue la sélection des stagiaires ? - sur concours  - à partir de tests psychotechniques

SOURCES D'INFORMATION : Interne : rapports des dirigeants, documents comptables et financiers, notes de services, documents sociaux  (documents issus des assemblées générales ), études commerciales, éléments juridiques, informations sociales des salariés (journaux d'entreprises ), etc... Externe : médias, documents spécialisés (fiches techniques), organisations publiques (administrations, ministères ), institutions spécialisées ( INSEE ), institutions internationales ( ONU, OCDE ) D) LES

auparavant, les ZUS ne sont pas les seuls zones concernés par le problème d’insertion professionnelle des jeunes. L’étude du cas de la France en général pourrait être très intéressante mais mènerait à une analyse trop complexe, non gérable dans ce mini-mémoire. Ainsi celui-ci portera uniquement sur l’insertion des jeunes de 15 à 25 vivant de nos jours dans des ZUS. Des centres de recherches et d’études tel que le CEREQ ( Centre d’Etudes et de Recherches sur les Qualifications ) ou l’INSEE nous apportent

lequel ce stage a été effectué : en l’occurrence l’INSA de Toulouse (nom, adresse postale, logo)  indiquez qu’il s’agit d’un stage de première année  le type de document : il s’agit d’un Rapport de stage ouvrier (ou d’un rapport de projet, d’un mémoire de master, etc…)  le titre du document (exemple : L’entretien du parc informatique dans la société Logicalec)  la date de soutenance (exemple : Date de soutenance : décembre 2007)  l’entreprise : nom, service ou département s’il y a lieu, adresse

Institute of Business Enterprise and Management IBEM Filière technicienspécialisé en commerce internationale Mémoire de fin d’étude Sous le thème : ‹‹ le système de management de la qualité : analyse et améliorations ›› Réalisé par :  Mr. Zouhair Kozmane Encadré par :  Mr : Mounaim .L PROMOTION 2009 -2011 Zouhair Kozmane Page 1 Institute of Business Enterprise and Management IBEM DEDICACE J’ai le plaisir de dédier ce travail à des personnes qui me sont chères et