Mémoire Handicap Hotellerie Restauration

l'économie, du programme de François Mitterrand aux élections présidentielles de 1981 1. Mesures de justice sociale et de relance économique : – relèvement du SMIC et des bas salaires ; – relèvement du minimum vieillesse et des prestations pour handicapés ; – relèvement des prestations familiales ; – mesures en faveur des locataires ; – encouragement de l'épargne populaire – mise en place d'un système de protection sociale commun à tous les assurés ; – création d'un impôt sur les grandes fortunes ;

l’hôtellerie-restauration, le textile sont les moins bien dotés, mais très proches des premiers. Équipement en outils TIC de base, selon la taille et le secteur de l’entreprise En pourcentage Ordinateur Ensemble des entreprises Taille d’entreprises 10 à 19 salariés 20 à 249 salariés 250 salariés ou plus Secteur d’activité Construction Industrie manufacturière Commerce et réparation automobile Information et communication Activités financières et d’assurance Hôtellerie et restauration Source : enquête

................................................................ 2. Souplesse et fiabilité de l’acheminement ................................................................................. a) Délais de livraison ou de mise à disposition : un handicap structurel à relativiser............... b) Une adaptation progressive à la diversité des besoins ......................................................... 3. Propension aux innovations techniques et « marketing » ..............................

SRAIRI Nicolas CHANAVAT Professeur des Universités, Université de Bourgogne Professeur des Universités, Université de Strasbourg Professeur agrégé, Université de Jendouba, Tunisie Maître de conférences, Université de Paris Sud Dédicaces A la mémoire de mon père, qui m’avait tant conseillée de poursuivre mes études et d’aller jusqu’au bout de mes ambitions. A ma très chère maman Rachida A mon mari Lotfi A mes deux filles Maroua et Dorra A ma cousine Monya Zouaoui A toute ma famille et mes amis

exhaustive. Bien entendu, dans un tel cas, la conjugaison du non-respect des règles de contrôle interne et d’un contrôle directorial insuffisant, voire parfois inexistant, crée des zones de risques très importantes. • Le contrôle interne insuffisant : un handicap pour la croissance des PME ? Une étude publiée en juillet 2006 par l’Institut Montaigne : « Pourquoi nos PME ne grandissent pas ? »11 par Anne Dumas apporte un éclairage intéressant sur cette question. L’étude rapporte que les entreprises françaises

ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE UNIVERSITE Mouloud MAMMERI DE TIZI-OUZOU FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES, COMMERCIALES ET DE GESTION DEPARTEMENT DES SCIENCES ECONOMIQUES Mémoire En vue de l'obtention du diplôme De magister en Sciences Economiques Option: Economie et Finance Internationales Thème Dynamique de l’intégration économique régionale au sein de l’Union Européenne : avancées, limites et perspectives Dirigé par :

une nouvelle fois jugé qu’une réforme de la représentativité patronale, souhaitée par François Fillon dans son discours de politique générale le 24 novembre, n’était pas, mais alors pas du tout, sa « priorité ». Dans l’Education nationale, le handicap reste fortement stigmatisé Un plan d’action dans l’ensemble de la fonction publique est annoncé pour 2011. À PrEmièrE vuE, la cause de l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique a perdu du terrain : leur taux d’emploi est passé

RAPPORT À CELUI DE LEURS CONCURRENTS ............................................................................134 I:\bd\orig\b_rap\ns960710\jo98-003\Brochure\98022503.DOC VII 2.2. L’EFFORT DE RECHERCHE-DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES : UN HANDICAP PLUS QUALITATIF QUE QUANTITATIF.............................................................................................135 A) LES ENTREPRISES FRANÇAISES EXÉCUTENT PLUS QU’ELLES NE FINANCENT LA R&D............................................

compte chez les femmes en fin de carrière. Serge Volkoff analyse les résultats de l’enquête SVP 50 (CISME CREAPT) de 2003, en montrant que la plupart des symptômes tels que « douleurs », « fatigues », difficulté à récupérer, gêne auditive, troubles de mémoire, difficulté à certains mouvements sont plus accentués chez les femmes seniors. Par ailleurs, la question du maintien dans l’emploi des personnes en longue maladie semble concerner déjà plus les femmes que les hommes. La question de la conciliation

exhaustive. Bien entendu, dans un tel cas, la conjugaison du non-respect des règles de contrôle interne et d’un contrôle directorial insuffisant, voire parfois inexistant, crée des zones de risques très importantes. • Le contrôle interne insuffisant : un handicap pour la croissance des PME ? Une étude publiée en juillet 2006 par l’Institut Montaigne : « Pourquoi nos PME ne grandissent pas ? »11 par Anne Dumas apporte un éclairage intéressant sur cette question. L’étude rapporte que les entreprises françaises