Mémoire Licence Ressources Humaines

les composants initiaux pour les services 13 Installer un serveur messagerie 13 Mettre en œuvre 13 Tester la solution choisie 13 Solutions possible 13 Exchange server 2007 14 CHAPITRE II : Gestion du projet 15 1. Les ressources : 16 a. Les ressources humaines : 16 b. Les ressources matérielles : 16 2. Les outils de la gestion du projet 16 a. WBS (Work Breakdown Structure): 16 b. Coûts 17 c. Gestion des risques 18 d. Qualité : 18 CHAPITRE III : Mise en œuvre de la solution choisie 19 1. Scénario

suivre la formation LPE –TMW. Les enseignants du département. Etudiants de la filière TMW de l’année en cours. Toute personne intéressée à découvrir la formation. 4. Temps La durée est de huit semaines. BENMOULOUD Youness 5. Ressources  Humaines : Le groupe des étudiants de la filière LPE-TMW.  Technologiques : Equipements et outils du département informatique de l’ENS-Rabat . 6. Cout : Ce travail est sous tutelle de l’ENS-Rabat , alors le cout n’est pas pris en compte. BENMOULOUD

certains de ces traits et les performances universitaires. D’autre part, les particularités conatives (liés aux motivations et aux pulsions) d’une personne sont à la base de l’affectivité et vont définir la capacité d’un individu à mobiliser ses ressources propres en vue d’atteindre ses objectifs (S.De Patoul, 2000). Ce processus intervient dans les stratégies affectives mises en œuvre par les étudiants afin d’augurer un apprentissage satisfaisant. Enfin, on ne peut parler de stratégies d’apprentissage

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MISE EN PLACE D’UN REFERENTIEL PAIE Tutrice IUT : Mme Patricia SERVANT Tutrice Entreprise : Mme Sandrine MOULIN LACHAUX Sylvain (Les informations contenues dans ce mémoire sont sous l’entière responsabilité de l’étudiant)

Dédicace J E dédie ce présent mémoire à ma famille. Remerciements : Tout d’abord je ne saurai commencer sans rendre grâce à Dieu de m’avoir accordé une bonne santé pour mener à bien mes études. Mes remerciements vont à l’endroit de mes chers parents qui m’ont soutenu et accompagné tout au long de mes études et à mes frères et sœurs que Dieu leurs accorde longue vie et prospérité. Je remercie également : * La Direction et l’ensemble du corps professoral de l’IUG pour ma formation

physiologique Binet : évaluations, test = psychométrie Le Bon : Psycho sociale Darwin : Psycho des émotions = psycho multi domaines = éloigné d'un champ unifié et indépendant Psycho : discipline et non métier Lagache 1947 : création de la première licence générale psycho à la sorbonne. Elle est généraliste et le choix ce fait en L3 But : faire reconnaître les psycho comme pro, en tout cas les cliniciens Désir de réconcilier les différents versants de la psychologie Grand débat : Psychiatre et psychanalyste

 MEMOIRE DE FIN DE FORMATION AU CYCLE I POUR L’OBTENTION DU DIPLOME DE LICENCE PROFESSIONNELLE OPTION: COMMUNICATION ET ACTION PUBLICITAIRE ANNEE ACADEMIQUE : 2012-2013 REALISE ET SOUTENU PAR : Yaba Aline Inès SEGLA SOUS LA DIRECTION DE : TUTEUR DE STAGE MAITRE DE MEMOIRE M. Virgil HOUESSOU Monsieur Dieudonné ECLOU Assistant Chef de la Cellule Communication MAEP Enseignant à l’UCAO Introduction Générale « Les consommateurs

de la Terre Baccalauréat sciences expérimentales Diplôme des Etudes Universitaires es -Sciences et Techniques Diplôme des Etudes Universitaires Générales Concours National Commun Certificat Universitaire des Etudes Scientifiques Moyenne Générale Licence ès -Sciences et Techniques Diplôme Universitaire de Technologie Diplôme de Technicien Spécialisé Maîtrise ès Sciences et Techniques Maîtrise ès- Sciences Spécialisées Mathématique -Physique Moyenne des Matières de Base Technologie et sciences industrielles

Luc Rambaldi luc.rambaldi@pragmacoach.com © Luc Rambaldi 1997-2004 • www.pragmacoach.com • Manuel distribuable gratuitement en respectant les termes de la licence «copyleft» jointe Praticien Certifié en PNL • 1 © Luc Rambaldi 1997-2004 • luc.rambaldi@pragmacoach.com • Manuel distribuable gratuitement en respectant les termes de la licence «copyleft» jointe FORMATION DE PRATICIEN EN PNL • LE MANUEL Bienvenue dans ce manuel qui va vous accompagner alors que vous apprendrez la PNL, et peut-être

entreprises à leur activités commerciales et leurs relations avec toutes les parties prenantes internes et externes (actionnaires, personnels, clients, fournisseur, partenaires, collectivités humaines) et ce à fin de satisfaire pleinement aux obligations juridiques applicables et investir dans le capital humain et l’environnement »  1.2 Composantes de la RSE : La RSE  englobe ordinairement des engagements et des activités qui vont au-delà des exigences juridiques, notamment en matière :