Mémoire Négociation Collective

financière des EU. Mais l’opinion française reste étrangère à cette guerre lointaine. Progrès militaires du Vietminh qui s’appuie sur une stratégie de guérilla. Diên Biên Phu  1954 : victoire du Gal Giap qui mène à la capitulation française. Les négociations engagées par le gouvernement de Pierre Mendès France aboutissent aux accords Genève 21 juillet 54 ; la France reconnaît l’indépendance du Laos, du Cambodge et du Vietnam divisé en 2 au 17ième parallèle. Guerre d’Algérie Insurrection du FLN

des femmes etc.). L’échange (échange de marchandises, échange de femmes) fournit le prototype essentiel de ces relations. La lutte contre la rareté est donc la source de l’histoire. Nous utiliserons la théorie de la dynamique de groupe dans ce mémoire car elle permet de comprendre le fonctionnement et la structure d’un groupe. Le mot « dynamique » n’est pas pris au hasard. Nous prendrons sa définition dans sa dimension physique pour montrer la scientificité constitutive à la création des groupes ;

de l’environnement II. Opportunités et enjeux environnementaux III. Les principaux problèmes environnementaux AXE II. ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX ET DEVELOPPEMENT DURABLE I. Développement durable : naissance et évolution du concept II. Les Négociations Environnementales Multilatérales : Vers une Gouvernance Environnementale Mondiale AXE III. LE MAROC ET LA PROBLEMATIQUE DE L’ENVIRONNEMENT I. Etat des lieux de l’environnement au Maroc II. Plan d’action de développement durable Introduction

COLLABORATION DANS L’ENTREPRISE ET INTELLIGENCE COLLECTIVE Olfa ZAÏBET ATER à l’Université de Nice-Sophia-Antipolis GREDEG (équipe RODIGE) Institut d’Administration des Entreprises Avenue Emile Henriot, 06050 NICE CEDEX olfazaibet@yahoo.fr Résumé : Face aux développement des nouvelles formes d’organisation du travail, l’intelligence collective s’avère être un enjeu important pour l’efficacité du fonctionnement des organisations. Pourtant, ce concept n’est pas actuellement stabilisé en Sciences

 de  l’info   Processus  cognitif   Mémorisation   Raisonnement   Conceptualisation   Imagination     Prototype   Stimuli   Mémoire  sensorielle   Mémoire  à  court  terme   Mémoire  à  long  terme   Mémoire  épisodique   Mémoire  sémantique   Mémoire  procédurale   Interférences   rétroactives   Interférences   proactives   Opérations     Raisonnement   Traitement  de  l’info

grandes décovertes sur la société Tout est relatif , il n’y a pas de vérité absolue, il a présence d’incertitude Comment la sociologie s’est-elle introduite dans l’entreprise ? Je peux appréhender historiquement l’entreprise comme un lieu de mémoire/ comme une institution qui a des responsabilités sociales en rapport avec la société dans laquelle / comme une organisation Comprendre les pratiques sociales des règles du jeu Pour créer une entreprise, il y a 5 pts majeurs Produire ou vendre

mécontentement, les ouvriers avaient pour habitude de « se mettre en grève » en attendant une amélioration de leurs conditions de travail. Au fil du temps, les deux expressions ont donc fusionné pour mieux désigner, aujourd’hui, la cessation volontaire, collective et concertée du travail par les salariés afin d’exercer une pression sur le chef d’entreprise ou les pouvoirs publics, licite depuis la loi Olliver de 1864. Ajoutons à cela qu’en France, le droit de grève est un droit à valeur constitutionnelle

(Coase-Williamson-la théorie des droits de propriété-la théorie de l’agence-la théorie des parties prenantes). 5.3 L’approche managériale de l’entreprise : Berle, Means, Galbraith .VI. Les approches cognitives de l’organisation 6.1 Cyert et March : la mémoire organisationnelle 6.2 Argyris , Schön et Nonaka : apprentissage organisationnel 6.3 L’école évolutionniste 6.4 Hamel et Prahalad : les compétences clefs comme source de compétitivité stratégique G. Lécrivain - Des ressources en management des organisations

travailleuses n'avaient, bien entendu, pas attendu cette autorisation pour se mobiliser pour l'amélioration de leur statut et de celui des hommes. Certaines grèves de femmes, comme celles des sardinières de Douarnenez en 1905 et 1924, sont restées dans les mémoires. En 2009, 134 pays ont ainsi été évalués afin de faire prendre conscience que les inégalités fondées sur le sexe demeurent. II) Problématiques - A ce jour, quels sont les moyens mis en place par l’Etat pour lutter contre ces discriminations 

Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne reconnaît le droit de négociation et d'actions collectives : «  Les travailleurs et les employeurs, ou leurs organisations respectives, ont, conformément au droit communautaire et aux législations et pratiques nationales, le droit de négocier et de conclure des conventions collectives aux niveaux appropriés et de recourir, en cas de conflits d'intérêts, à des actions collectives pour la défense de leurs intérêts, y compris la grève. » Suite à ces nombreuses