Mémoire Négociation Collective

1 Introduction et définition 1.2 Popularisation du terme 1.3 Intérêt 2 Concept 2.1 Concept d’émotion 2.2 Conceptions de l’intelligence 3 Définitions 3.1 En tant qu’habileté 3.2 Modèles mixtes 3.3 Modèle de Bar-On 3.4 Modèle de Goleman 4 En gestion 4.1 Négociation 4.2 Entrepreneuriat 5 Notes et références 6 Annexes 6.1 Bibliographie 6.2 Articles connexes 6.3 Liens externes Histoire[modifier | modifier le code] Introduction et définition[modifier | modifier le code] Les premières études sur l’intelligence

Mr Mascarte, en sa qualité de directeur d’établissement, avec M. Bernard BOUREL, proviseur du lycée Arthur Rimbaud concernant le déroulement du projet en milieu professionnel effectué par : Étudiant en section de technicien supérieur Négociation et Relation Client au lycée Arthur Rimbaud de Sin Le Noble. Article 2 : Le projet débutera le 8 novembre 2010 jusqu'au 3 juillet 2010. Les périodes de stage sont réparties de la façon suivante : |Dates

Les compétences clés des commerciaux : Les dirigeants commerciaux expriment le plus large consensus sur trois compétences clefs demandées à leurs commerciaux : La connaissance technique des produits et services proposés par l’entreprise La négociation des prix et des conditions L’organisation de leur action commerciale Viennent ensuite les aspects plus techniques et spécifiques au métier de vendeur comme la maîtrise des techniques de vente et de la prospection, les aspects plus organisationnels

JAILLET, Chef d’établissement Mail : ce.0251711z@ac-besancon.fr ( Voir ci après pour contact avec le (ou les) professeur responsable des stages L’étudiant(e) : Nom : Prénom : Date de naissance : Diplôme préparé et/ou classe : BTS Négociation et Relation Client Adresse personnelle : N° téléphone : Mail : Pour la durée de la formation du 02/09/2010 au 30/06/2012 II – Le projet pédagogique et le contenu du stage 1- Le projet pédagogique Les objectifs du stage s’intègrent dans

0 8 b) Ensemble des nouvelles typologies des technologies et des usages 10 B. Le Web 2.0 et les concepts sociaux clés 11 a) Les réseaux sociaux 11 b) Les effets de réseau 12 c) L’intelligence collective 13 d) Les médias sociaux 14 C. Les différents acteurs et le Web 2.0 15 a) Les entreprises clés du Web 2.0 15 b) Le gouvernement 2.0 18 D. L’innovation du Web 3.0 19 E. L’évolution du e-marketing

là qu’on s’est penché plus sur la formation etc La phase contractuelle : les entreprises ont commencé à signé beaucoup de contrat avec les conventions, les syndicats, diminuer les conflits en faisant signer des contrats collectifs, conventions collectives La phase « gestion des ressources humaines » : on s’est rendu compte que le personnel était en fait une ressource pour l’entreprise, c’est une des ressources les plus importantes de l’entreprise. Il y a des entreprises où toutes ses phases existent

josephadirringer à 14:49 - informations ponctuelles - Commentaires [0] - Rétroliens [0] - Permalien [#] 23 janvier 2011 Conclusion d'un accord collectif de travail en l'absence de D.S. Vous trouverez ici un tableau récapitulatif (encore un !) sur la négociation des accords collectifs de travail en l'absence de délégué syndical. Bonnes révisions et à jeudi Posté par josephadirringer à 19:38 - Pour approfondir - Commentaires [0] - Rétroliens [0] - Permalien [#] 04 janvier 2011 rattrapage galop

coordonner les relations entre les acteurs de l’entreprise (fournisseurs, clients). Sa maîtrise des langues étrangères (anglais en particulier), est un atout essentiel. Maillon incontournable de la relation client, il doit développer des aptitudes à la négociation commerciale et doit posséder une bonne connaissance de la mercatique, du droit et de l’économie. Il est au fait des méthodes de traitement et de transmission de l’information. Gestion de la logistique et du transport Le diplômé Gestion Logistique

paralyser une économie tout entière et s’en priver revient à fermer des portes à d’autres. 1.3. Forces Socioculturelles : L’opinion publique est historiquement majoritairement opposée au nucléaire, qu’il soit à finalité civile ou militaire : la mémoire collective et les images qui s’y rattachent sont très dures à l’égard du nucléaire. En effet, l’énergie civile est victime d’une image altérée : dangerosité liée à l’irradiation et nocivité observée suite aux accidents (Three Miles Island aux Etats-Unis

13 de Mai juin 68 « La classe ouvrière de 1968, en tant qu'acteur collectif, se retrouve comme dépossédée de ce passé. Les grévistes qui conservent des souvenirs de ces mois de mai-juin 1968 parviennent difficilement à les inscrire dans une « mémoire collective ». De fait, ni leurs organisations, ni les médias, ni les essayistes, ou romanciers, cinéastes ne se sont emparé de leur histoire, ou si peu » c'est à dire que personne ne pense à ces ouvriers qui se sont battus! Nous avons trouvé intéressant