Méthodologie Audit Opérationnel

Audit des organisations : les fondamentaux L’audit (introduction) : * Le mot « audit » vient du latin « audire » qui veut dire écouter, porter une attention suffisante ux doléances de quelqu’un afin de mieux comprendre ses problèmes pour lui apporter éventuellement les éléments des solutions appropriées. * Cela se décline désormais en autant de définitions et de métiers. * Largement utilisé par les pays anglo-saxons (audit financier et comptable) il a connu un essor aux USA avant de

Informations générales * * Les Fees * Coût du master 2 : 4800€ donc le coût avec le contrat d’apprentissage est ramené à 2000€ * * Les contrats d’apprentissage * Salaires = 1200€ * * Audit * On reste en audit dans une entreprise en moyenne entre 3 et 5ans. Puis on se spécialise vers le coin et le secteur qui nous plait le plus. * Facette importante du métier : capacité d’analyse et de synthèse * * Le goût du travail en équipe, la méthode et

mémoires… qui se rapportent à notre sujet de thèse. - Sélection de la bibliographie à utiliser. - Fixation de l’architecture du plan de travail: Les principaux points à traiter. - Détermination de la posture épistémologique. - Choix de la méthodologie de travail. - Choix de la méthode à utiliser dans la partie empirique. - Rédaction du premier chapitre. Année universitaire 2011/2012: - Fixation des hypothèses qui feront l’objet d’une vérification sur le terrain. - Préparation des questionnaires

DEFINITIONS III. LE STANDARD ANIMATION DU PLAN DE SURVEILLANCE DE LA CONFORMITE EN PHASE SERIE A. LE PRINCIPE PRECONISE B. LES RESULTATS ATTENDUS C. LE FONCTIONNEMENT a) Niveau Opérationnel PSC b) Niveau Département : Comité Animation Plan de Surveillance - Déroulement du Comité Animation Plan de Surveillance c) Niveau Usine : CDU d) Phase de démarrage

Le contrôleur de gestion doit consulter les services opérationnels, comparer les réalisations avec les prévisions, interpréter les résultats, établir le plan de contrôle, assurer le reporting, contribuer à la définition de la stratégie et aider à la décision. Interactions (triangles) Stratégique =========> Nombreuse, complexes, diversifiées, incertains, qualitatives, quantitatives Tactique =========> Intermédiaire Opérationnel =========> Peu complexe, répétitives, qualitatives simple

L’indépendance de l’auditeur externe est celle du titulaire d’une profession libérale, elle est juridique et statutaire ; celle de l’auditeur interne est assortie des restrictions analysées au chapitre précédent. • Quant à la périodicité des audits (septième différence) : – les auditeurs externes réalisent en général leurs missions de façon intermittente et à des moments privilégiés pour la certification des comptes : fin de trimestre, fin d’année. En dehors de ces périodes, ils ne sont

....................................................15 1 Présentation générale L’armée de l’air recrute ses futurs dirigeants par voie de concours externe ou interne et leur assure une formation initiale les préparant à la première phase opérationnelle de leur métier d’officier et donnant aux officiers de carrière la formation académique et les fondamentaux nécessaires pour occuper, à terme, des postes de direction au sein du ministère de la Défense, d’autres ministères ou de grandes organisations

Master E.S.I.F Audit social Le management était et reste toujours en quête permanente de réussite et d’efficacité, l’accroissement de cette efficacité peut avoir deux sources essentielles ; l’une est matérielle, l’autre est humaine. Depuis longtemps, les patrons se sont attachés à développer l’efficacité technique, mais le problème auquel se sont heurtés c’est la gestion technique de ces matériels, une gestion qui ne peut être mener qu’à travers une présence effective de l’Homme, d’où le constat

| | |Chapitre 02 : Audit interne | | |Section 1 : la dimension historique et culturelle  | | |Audit interne : fonction nouvelle

……………………………………………………………………..…………………. |10 | | | | |IV- Méthodologie de l’audit ……………………………………………….………………………………… |17 | |