Métier Directeur Marketing

MARKETING INTERNATIONAL. Ouverture de l’intervention • Nous allons passer cette journée à partager sur un vaste sujet consacré au marketing international • L’intervention est largement basée sur des cas concrets et opérationnels – L’animation va être interactive et votre participation sera sollicitée – L’intervention est autant structurée à partir de notre expérience professionnelle que des missions que nous réalisons actuellement sur ce secteur d’activité Objectifs de cette journée

Les principes fondamentaux du marketing  La relation : la manière de concevoir l’échange de valeur avec un client dans le but d’établir, d’enrichir et de consolider les liens d’affaires personnalisés et durables pour mieux répondre à l’ensemble de ses besoins. La valeur d’un bien ou d’un service : est sa capacité à satisfaire les besoins à un prix raisonnable.  12 Les principes fondamentaux du marketing  La qualité totale : consiste pour l’entreprise à améliorer ses procédés

DIRIGEANTS Parcours Professionnel Fondateur et Directeur d’Altaïde. Animateur de l'Open Coffee Club dans la branche française. 20 ans d’expérience dans le conseil : Manager, Chef manager et Conseiller en Ressources Humaines. 5 d'expérience dans des postes opérationnels : Œnologue, Chef de Produit Vins, Responsable des Achats. Etudes à l'Institut d'Œnologie de l'Université de Bordeaux. Compétences de Jacques FROISSANT Entrepreneur Marketing R&D Consulting Recrutement et Conseil RH Recrutement

sourcing stratégique, à la collaboration avec les fournisseurs, au commerce électronique, et à l’automatisation du sourcing et du processus d’achat.  La seconde catégorie représente l’avant-garde actuelle — les CPO (Chief Procurement Officers) ou directeurs des achats, responsables de pôles ultra-performants de gestion des dépenses — qui ouvrira à la fonction achats des perspectives de plus-value inédites au cours de la prochaine décennie et au-delà. L’objectif consiste à instaurer un dialogue sur

la suivante : Les modules qui intéressent l’entreprise sont le CRM, la gestion des ventes, La gestion des achats, le module financier et comptable, le module RH, et le module de gestion des stocks. Avant de se fixer sur l’ERP à retenir, le Directeur Général demande l’avis de la DSI qui lui propose de désigner un chef de projet ingénieur en informatique pour mener les investigations et décider du meilleur choix à retenir. Cette proposition est acceptée. Le chef de projet base ses investigations

faciliter le contact. Régulièrement des réunions sont organisées afin de faire le point sur les résultats obtenus. (cf. http://www.lesmetiers.net/orientation/p1_193963/chef-des-ventes) ➢ Profil et compétences requises Dans ce métier la personnalité compte énormément mais pas seulement. Il faut se montrer disponible, dynamique, enthousiaste et diplomate. Le chef des ventes doit être capable d'écouter ses vendeurs et clients, avoir le sens du relationnel, être apte à exprimer clairement

Communication/ Marketing Marketing RH Philippe Liger Conseiller éditorial : Thierry Libaert Maquette intérieure : Catherine Gambier et Alain Paccoud Couverture : Didier Thirion / Graphic Design Photos couverture : Didier Thirion / Graphic Design Mise en pages : Nord Compo © Dunod, Paris, 2013 ISBN 978-2-10-059394-1 Table des matières Remerciements 1 Introduction 3 Marketing et ressources humaines : un mariage étonnant 3 Réinventer des modèles cohérents

accepté de m’accueillir dans son établissement. Ensuite, pour ce qui est du stage, mon tuteur Sébastien Faure, directeur-adjoint du magasin, et mon coach, Julien Deville, responsable du rayon chaussures, m’ont particulièrement aidé et accompagné tout au long de mon aventure. Ils m’ont permis de mieux connaître l’entreprise dans laquelle j’étais et m’ont appris toutes les ficelles du métier de vendeur. Enfin, j’ai aussi une pensée pour toute l’équipe Nike dans laquelle j’ai vécu pendant près de deux

Plan du cours et éléments bibliographiques Introduction générale : rôle de la vente et de l'activité commerciale dans l'entreprise, vente et stratégie marketing Chapitre I : Notions de base sur la force de vente I. II. III. IV. V. Définition de la force de vente Les objectifs de La FDV Importance de la FDV pour l'entreprise La FDV et le marketing-mix Composition de l'équipe de vente : sédentaire, externe, etc. Classification et différents statuts possibles : GRP, etc. VI. Rôles, fonctions et tâches

IDENTITE DE L’ENTREPRISE COMPANY PROFILE IDENTITE RAISON SOCIALE PROMARK INTERNATIONAL DATE DE CREATION 2009 METIER DIRECTION EFFECTIFS SIEGE SITE WEB PARTENARIAT PROMOTION ET DISTRIBUTION DE MARQUES ARTHUR B. GUEYE, Directeur Général Directeur Commercial & Marketing 6 employés : 2 chargés d’affaires Ingénieurs informaticiens – 2 Archivistes Abidjan – Cocody Danga www.promark-inter.com – & 2 PRESENTATION PROMARK INTERNATIONAL est une entreprise spécialisée dans la promotion et la