NAO

Valeur%ajoutée%du%poste%dans%l'entreprise%du%poste 3 Relationnel%(diversité%de%contacts) 3 Elaboration%de%plans%d'actions 2 Mesure%des%impacts%des%politiques%RH 2 Rigueur 2 Analyse%des%salaires%et%actions%RH 1 Médiation%avant%les%affaires%sociales%(NAO) 1 Autonomie%d'action 1 Activités%de%conseil%auprès%du%management 1 Elaboration%d'études%comparatives 1 Rôle%de%formation%et%conseil%auprès%de%la%filière%RH 1 Dimension%international%du%métier 1 Remise%en%question%permanente%de%ce%que%l'on%fait

licenciement : inspection du travail, consultation du dossier puis rend sa décision. Il ne peut y avoir de licenciement abusif. La négociation collective : Une convention internationale va obliger l’ouverture de négociation si un syndicat le demande. La NAO : négociation annuelle obligatoire, réunit les délégués syndicaux et l’employé. Les conventions sont négociées par les syndicats salariés et syndicats employeurs. Traite des conditions de travail, d’emploi et garanties sociale. Les conventions collectives

français de l'Economie, des Finances et de l'Industrie MEF Ministère de l’Economie et des Finances MEDA Programme communautaire passé avec les pays tiers méditerranéens (règlement CE /1488/96 amendé par le règlement CE2698/2000 dénommé MEDA II ) NAO National audit office (GB) ONCF Office national des chemins de fer ONE Office national de l’Electricité PAAA Programme d’Appui à l’Accord d’Association Maroc/UE PEV Politique Européenne de Voisinage PND Plan national de développement PPP Partenariat

a accueilli 143 étudiants’incoming’ . La variété et l’intensité de ces échanges avec un réseau de partenaires européens et mondiaux font de ces programmes d’échanges des rencontres interculturelles très riches. K E LY M E L o BENoÎT PoNCELET NAo YoSHIMURA Etudiante d’échange de l’University of Alabama, USA «It is great that the HEC-ULg provides classes lectured in English as well as French. The business courses I am taking at HEC-ULg are mostly in English. They have allowed me to expand

(variation d’effectif) par population et au global. » Un apport spécifique pour les RH « Une solution de gestion de la masse salariale, permet aux responsables des Ressources Humaines de préparer au mieux les Négociations annuelles obligatoires (NAO) », explique Edouard Roquefort-Villeneuve. « Les partenaires sociaux réclament beaucoup de choses et les différents syndicats vont chacun de leur revendication, il est donc important de prévoir, en amont, si leurs « désirs » peuvent être comblés et

| | | | |[pic] |1989 : les programmes "Lixo que não é Lixo" (les déchets ne sont pas des déchets) et | | |"Cambio verde" (échange vert) sont lancés. La municipalité récompense toute personne qui | |

leurs besoins en traitement et en recyclage des déchets avec les besoins en nourriture de la population8. Il existe un autre programme du même type mais dans celui la les gens échangent les déchets contre de l’argent, ce programme s’appel Lixo que não é lixo (« le déchet qui n'est pas un déchet »). Il permet à une personne des quartiers pauvres de Curitiba de gagner en moyenne 60 reias par semaine (environ 30€)9. De plus tout est mis en place pour que socialement et économiquement ces familles pauvres

cela qu'il s'agit : Lídia Jorge donne la parole aux femmes dans tous ses livres. Magazine Littéraire, n°385, 01/03/2000 Thème / 5 : Traduisez en langue française les phrases suivantes. 1. Gosto imenso da literatura portuguesa mais recente. 2. Não sei quantos livros comprei este ano, desde que cheguei a Paris. 3. Ando muitas vezes pelos cais do Sena, à procura de livros antigos. 4. Conheces esta escritora? Parece-me que é das melhores criadoras actuais. 5. A condição das mulheres do campo

institué la négociation annuelle obligatoire (NAO). La loi de cohésion sociale a crée une obligation triennale de négocier une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. La loi du 11 février 2005, relative à la citoyenneté des handicapés, crée une obligation triennale de négocier sur leurs conditions d'accès à l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au maintien dans l'emploi. A. LE DOMAINE DE LA NAO Quelles sont les entreprises concernées? Quels

à intervalles réguliers et modifie le régime des pluies du Sud-Est asiatique et des côtes occidentales des deux Amériques. On mesure désormais la Niña, un autre mouvement qui fait souffler le froid quand El Niño disparaît. On commence à détecter la NAO (North Atlantic Oscillation), une masse d’eau qui se déplace ans le nord de l’océan Atlantique. Celle-ci perturbe les saisons environ tous les dix ans", constate l’Express. Mais l’aspect du problème qui ressort le plus clairement de cette "inextricable