Nature Et Découverte Rse

l’efficacité économique, le bien-être social et la préservation de l’environnement. Le concept de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) est généralement considéré comme une application des principes de développement durable à la gestion des entreprises (Capron et Quairel, 2007 ; Naro et Noguera, 2008). La définition et la délimitation de ce concept de RSE font l’objet de discussions entre, d’une part une approche libérale initiée par Milton Friedman (1970) pour laquelle la seule responsabilité

Document Pour Michèle et VincentCV Pour ce qu’il s’agit du CV, j’en reparle un peu car c’est compliqué de tout détailler. J’ai commencé à bosser à Caval à 15 ans donc j’ai tout de suite découvert la valeur du travail. Voir sa mère s’investir autant nous aide aussi perso, on gagne en maturité. J’ai toujours essayé d’observer, de comprendre ce qu’elle faisait etc. Donc je suis Caval depuis l’ouverture et même si j’étais jeune ça développe une grande vision de l’entreprise, du développement d’une

Rétrospective sur la RSE 4 1. Présentation du concept de RSE 4 2. Législation et documents de référence 6 3. Les objectifs de la RSE 8 4. Les enjeux de la RSE 9 5. Les acteurs de la RSE 10 II. Analyse et mise en place de la RSE 13 1. Ressources Humaines et RSE : liens et aspects positifs 13 2. Ressources Humaines et RSE : aspects négatifs 15 CONCLUSION 19 BIBLIOGRAPHIE 20 ANNEXES 21 INTRODUCTION Du développement durable à l’effet RSE, l’environnement

entreprises (RSE) La notion de responsabilité sociétale des entreprises est liée à l'application aux entreprises du concept de développement durable. La RSE (CSR, Corporate Social Responsability selon le vocable international) signifie qu'une entreprise doit non seulement se soucier de sa rentabilité et de sa croissance, mais aussi de ses impacts environnementaux et sociaux. Dans les PME ou les grandes entreprises patrimoniales, les situations et le positionnement vis-à-vis des notions de RSE et de développement

LES OUTILS DE LA DURABILITÉ ET DE LA RSE : SPÉCIFICITÉS ET RÉCURRENCES Véronique Bon Management Prospective Ed. | Management & Avenir 2009/6 - n° 26 pages 224 à 240 ISSN 1768-5958 Document téléchargé depuis www.cairn.info - univ_bordeaux4 - - 147.210.86.53 - 23/11/2011 00h01. © Management Prospective Ed. Document téléchargé depuis www.cairn.info - univ_bordeaux4 - - 147.210.86.53 - 23/11/2011 00h01. © Management Prospective Ed. Article disponible en ligne à l'adresse: -----------

Rhétorique et mythe de la Performance Globale L’analyse des discours de la Global Reporting Initiative Jean-Noël CHAUVEY1, Gérald NARO1, Amélie SEIGNOUR2. « En passant de l’histoire à la nature le mythe fait une économie : (...) il organise le monde sans contradictions parce que sans profondeur, un monde étalé dans l’évidence, il fonde une clarté heureuse : les choses ont l’air de signifier toutes seules » (Roland Barthes, 1957, p. 230-231). Résumé : La Global Reporting Initiative

IAS INSTITUT INTERNATIONAL DE L’AUDIT SOCIAL 8e UNIVERSITÉ DE PRINTEMPS DE L’AUDIT SOCIAL Pratiques d’audit social et de RSE dans la diversité de leurs environnements Dakar, Sénégal 25, 26 & 27 mai 2006 1 Sommaire Introduction ......................................................................................................................................................................... p. 9 1 La santé Sécurité au travail en PME : une diversité des environnements et des

Il doit être capable d'atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie en gérant au mieux les ressources dont il dispose. II) La logique du manager Face à une situation ou à un problème, il appliquera la démarche suivante : - identifier la nature du problème. - lister toutes les solutions possibles pour régler le problème. - évaluer les moyens dont il dispose. - sélectionner la solution la plus pertinente au vue des moyens. - prendre une décision et l'appliquer. - vérifier les résultats

depuis le début de ce siècle, l’éthique, avec le développement durable, semble être une valeur certaine, mais est-elle sûre ? En effet, le risque marketing est réel. C’est en élaborant son livre vert pour la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE, notamment à l’ordre du jour du sommet de la Terre de Johannesburg en 2002) que la Commission européenne a placé l'éthique au centre d’un débat. Comment appréhender l’éthique dans l’entreprise ? Qu’est-ce qu’une entreprise éthique ? Peut-on qualifier

financement extérieures et de l’audit social. Cet outil est au service du pouvoir décisionnel de l‘entreprise. Il fournit des constats, des analyses objectives, des recommandations et des commentaires utiles, faisant apparaître des risques de différentes natures tels que : - le non-respect des textes, - l‘inadéquation de la politique sociale aux attentes du personnel, - l‘inadéquation aux besoins des ressources humaines. Ce diagnostic peut permettre aux entreprises d’assumer leur responsabilité