Note De Synthese Analyse Externe

SECRETAIRE ADMINISTRATIF DE L’EDUCATION NATIONALE ET DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (SAENES) DE CLASSE SUPERIEURE - CONCOURS EXTERNE I/ CONDITIONS D’ACCES : Pour être autorisés à se présenter au concours externe, les candidats doivent : 1/ Remplir à la date de la 1ère épreuve d'admissibilité, les conditions générales fixées par la loi portant droits et obligations des fonctionnaires (loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée) c’est à dire : Soit posséder la nationalité française à la date de la première

de communication divers destinés aux adhérents, à l’organisation et à ses partenaires. D’automatiser la facturation d’un adhérent en utilisant un tableur (EXCEL). Effectuer une analyse pour un adhérent permettant de déterminer la provenance et l’évolution d’une partie de sa clientèle en consignant les résultats dans une note d’information (intégrant graphiques et commentaires) destinée au chef d’entreprise.| Compétences mises en œuvre :| Processus|Processus|Compétences *|Activités relevant du processus||

étude de cas est un exposé d’une situation durant la quelle se sont réellement trouvés des décideurs avec les faits, opinions et préjugés qui sont entrées en jeu au moment ou il a fallu prendre des décisions. » C’est une mise en situation - analyser le marché, un produit ou une entreprise - Identifier des problèmes, que rencontre l’entreprise sur ce marché (problématique) - Entrevoir les possibilités de l’entreprise sur ce marché compte tenu des créneaux porteurs et de ses capacités

Responsabilité partagée avec les autres professionnels, avec les partenaires en fonction du niveau de collaboration RÉSULTATS ATTENDUS Travail collaboratif effectif : - développement d’outils et de modes de communication pertinents - relations internes et externes harmonieuses, adaptées au bon fonctionnement des structures - mise en place de dispositifs d’échanges performants - respect de l’éthique professionnelle CONDITIONS D’EXERCICE 9 RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES FONCTION 1 – FONCTION

relations avec les interlocuteurs internes ou externes : L’accueil téléphonique | |Etablir et faciliter la relation de communication. | |S’adapter à l’environnement, au travail en équipe. | |1.2.2. Rédiger des messages à caractère courant. Note de synthèse.

CHEIKH TIDIANE DIOP PLAN INTRODUCTION I - DIAGNOSTIC EXTERNE 1- Macro environnement a- Environnement économique b- Environnement socioculturel c- Environnement géographique 2- Micro environnement a- Les nouveaux entrants b- Les substituts c- Intensité concurrentiel d- Pouvoir de négociation des clients e- Pouvoir de négociation des fournisseurs f- Comportement du consommateur -synthèse du diagnostic externe II - DIAGNOSTIC INTERNE 1- Stratégie générale 2- Fonction financière

de forme et de fond de tenue des comptabilités (PCG, code du commerce…). 1.2. Établir et contrôler les documents commerciaux. Utiliser les logiciels. Paramétrer un logiciel de Déterminer les destinataires comptabilité et de gestion (internes et externes) des commerciale. informations. Mettre en place ces dispositions dans la mise en œuvre du système d’information comptable (chronologie, traçabilité, irréversibilité des enregistrements…). Mettre en œuvre les procédures internes. Participer au contrôle

CONCOURS DE RÉDACTEUR TERRITORIAL NOTE DE CADRAGE DE LA NOTE ADMINISTRATIVE Intitulés réglementaires : - Spécialité administration générale, concours interne Note administrative à partir d’un dossier portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat lors de son inscription : les finances, les budgets et l’intervention économique des collectivités territoriales ; le droit public en relation avec les missions des collectivités territoriales ; l’action sociale des collectivités territoriales

recrutement envisageables -Exécution des taches qui ont été fourni -Rassemblement du travail fourni par chacun -validations des solutions a retenir -Proposition de recrutement en externe -Rédaction de la synthèse collectif | | 16h00 | | Méthodesmobilisées | Remue-ménages, prise de note,recherches documentaire, rédaction. | TechnologiesMisesœuvre | Internet:moteur de recherche google writer OpenOice/ Impress OpenOfice word 2007 | Supports numériques

de la Mer direction générale du Personnel et de l’Administration sous-direction du Recrutement, des Concours et de la Formation Bureau du Recrutement et des Concours RAPPORT DE JURY CONCOURS INTERNE ET EXTERNE ASSISTANT(E)S DE SERVICE SOCIAL ANNEE 2005 2 En 2005, les concours externes et internes pour le recrutement d’assistant(e)s de service social se sont déroulés dans de bonnes conditions : notamment, l’organisation des concours a été améliorée par rapport aux concours précédents de 2003