Nouveaux Enjeux Du Recrutement Dans La Fonction Publique

atteint. La contribution revient sur l’évolution de ce phénomène et s’intéresse à l’ajustement entre l’individu diplômé et le poste peu qualifié à travers une enquête sur les générations d’employés de la FNAC. déclassement, diplôme, accès à l’emploi, recrutement, générations, entreprise, FNAC. 1 L’allongement des scolarités et le manque de création de postes qualifiés ont conduit à la multiplication des situations de déclassement dans le monde du travail. Depuis la fin des années 1980, le décalage

organisationnelle Partie II: perception régionale du rôle des ressources humaines au sein de l'onep 1) le rôle des fonctions RH 2) attentes des clients des ressources humaines des services au niveau régional et national 3) service administratif Partie III: 1) les attributions du service administratif 2) organigramme RH 3) description de fonctions Conclusion Introduction Dans ce rapport, je vais essayer, dans une

11 E-communication et nouveau métiers Cette revue de presse a pour thématique la communication digitale et les nouveaux métiers qui en émanent. Ce type de communication correspond à l’utilisation du média Internet comme support afin de fédérer les Internautes autour de l’entreprise et répondre à ses objectifs de marque. L’e-communication, autrement appelée communication digitale, permet ainsi de relayer une image de marque cohérente, de s’assurer une visibilité parmi les milliards de sites présents

apporté un éclairage significatif sur de nombreuses problématiques. Merci enfin à Mme Brigitte Joseph-Jeanneney, directrice de l’Inspection Générale de la Ville de Paris qui a accepté de me consacrer du temps pour échanger sur les pratiques et les enjeux du service qu’elle dirige. Je tiens aussi à remercier Gabrielle Alessandri, stagiaire à l’Inspection Générale, qui a m’a apporté son éclairage sur de nombreux éléments concernant l’Inspection Générale de la Ville de Paris. Enfin, je remercie Mr

....... 37 3) La vie professionnelle des enseignants.................................................................. 38 a) quelques données générales .................................................................................. 38 b) le recrutement et la formation initiale ...................................................................... 39 c) la mobilité géographique et professionnelle............................................................ 42 4) La rémunération des enseignants

communication interne dans la stratégie interne La détermination des cibles La mise en œuvre du plan Suivi et évaluation Le plan de communication financière Définition et enjeux L’évolution de la communication financière Le rôle des acteurs Les cibles Les moyens Une démarche rigoureuse mais flexible Le plan de communication de recrutement Le contexte En quoi consiste une démarche d’employer branding ? Du concept à la mise en œuvre Prendre en compte les attentes des collaborateurs et des candidats Les attentes

l’élargissement des interventions de l’État.La professionnalisation s’impose désormais à l’ensemble du milieu politique. Par conséquent a partir du moment où la politique devient professionnelle, celui qui souhaite peser sur l’orientation des décisions publiques doit, en l’état actuel des choses, s’en remettre aux professionnels ou devenir lui-même un professionnel. Ainsi la professionnalisation politique désigne l’exercice d’une activité rémunérée à temps plein. C’est en ce sens que les hommes politiques

à répondre aux questions que vous vous posez certainement : • • • • Ai-je le bon profil ? Que vaut mon idée ? Comment la mettre en œuvre ? Comment trouver les partenaires et les financements nécessaires ? Pour ce faire, l’ouvrage synthétise les enjeux stratégiques, opérationnels et financiers des jeunes entreprises. Il propose des pistes de réflexion et des outils qui ont déjà conduit une très large majorité d’entrepreneurs au succès. 1 Réussir son projet de création d'entreprise, CHECK-LIST

SERVICE DOCUMENTATION INSET ANGERS janvier 2014 BIBLIOGRAPHIE CONCOURS INTERNE D’ADMINISTRATEUR TERRITORIAL Centre national de la fonction publique territoriale INFORMATIONS GÉNÉRALES sur le SERVICE DOCUMENTATION Vous  préparez  le  concours  d’administrateur  territorial.   Pour vous aider dans vos recherches documentaires, les documentalistes  de  l’INSET  d’Angers  vous  proposent  cette   bibliographie   indicative.   Il   s’agit   d’une   sélection   de   documents   (ouvrages

____________________________________________________________ 3 Les départs dits « naturels » à la retraite _____________________________________________________ 4 Le Congé de Fin de Carrière ____________________________________________________________ __ 5 La mobilité vers la fonction publique _______________________________________________________ 5 L’essaimage et le Projet Personnel Accompagné ______________________________________________ 6 Des reconversions intensives _______________________________________________________6